2004.07.17 工商時報
我五年內補足奈米人力缺口
任曼瑋/台南報導
為了積極扶植台灣奈米相關產業，市場專業人力供給不足問題有解，國科會科學
技術資料中心主任孟憲鈺指出，正計劃以五年時間進行人才培育計劃，並在二○
一○年以前補足四千人以上的人力缺口，未來兩岸在奈米產業發展，也會以分工
模式競合。
經濟部工業局、國科會科資中心、工研院聯合主辦，科資中心執行的「奈米技術
產業化研討會」，日前在台南大億麗緻酒店舉行，吸引近百產、官、學者出席，
科資中心主任孟憲鈺在會中以「奈米世紀練金術─商機和契機」為題，發表專題
演講。
他指出，台灣奈米技術面臨的問題是研發成果無法商業應用，產品量產化能力不
足，奈米材料昂貴，製程設備供給有限和操作人才不足，其中人才問題關係整體
產業發展速度。
以目前台灣奈米工業發展進度分析，預估二○一○年會出現約四千人以上的人力
缺口，國科會計劃以五年時間，透過學界力量逐年縮短供給落差。
基本上，奈米工業需要的經營團隊是跨領域人才，亦即集合化學、物理、生物及
材料等各種專才，團隊要具備合作學習和溝通功能，團隊ＣＥＯ要有科技背景，
研發人員則要走進市場和終端消費者進行接觸，才能讓研發的產品符合商業利益
。
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