推 chairman:政府單位搞約聘還帶頭違反勞基法 唉.... 01/07 20:02
→ bullsno1:1樓看到重點了 01/07 20:30
※ 引述《ricebaby (小蘋兒)》之銘言：
: 請問各位最近在貞觀公司看到有在徵派遣至食品藥物管理局行政助理
: 主要的工作內容是
: 1. 文件審查、會議舉辦及支援性行政工作。
: 2. 其他臨時交辦事項。
: 但在下有幾個問題想請問大家
: Q1.平常食品藥物管理局自己也有在關於儀器審查或者檢驗的約聘人員，
: 為什麼又會委外呢?
: Q2.有人聽過貞觀生醫科技股份有限公司前身為鑫聯網國際股份有限公司
: 因為最近有去應徵幾間派遣公司，對派遣公司的印象不太好，有時去了才發現
: 工作內容與徵才條件跟網路徵才寫的完全不一樣!!當下真的有種被騙的感覺!!
: Q3.有人做過類似的工作能分享一下工作性質嗎?
: 以上!!麻煩大家><
: 感激不盡壓
在下就是今年即將與貞觀公司簽約的TFDA助理
去年原來是局聘(短促)
但是礙於局內短促員額已達上限
以及業務的不可替代性需求 不可中斷工作
(基於種種規定 "短促人員"欲再續聘為了中斷年資 要你在家放一個月無薪假)
於是由去年的局聘轉為"委外管理"
可不中斷上班且年資累積
管理我們由貞觀公司負責 但是我們立場仍代表TFDA(意思就是我們蓋了章就要負責任)
這就是政府機關最愛玩的把戲
外包給人力派遣公司
人力公司要抽多少我不知道
但是我前年從委外轉回局聘的薪水也沒增加
TFDA從北到南的非正式人員
包含局聘 短促 委外管理 替代役 我看都快比正式人員多了
工作性質自然因單位而異
在此提醒你
我們單位的合約中有提到
1.休假及補休須在30天申請
2.離職須在45天前告知 (以我本人的年資是一年多)
另外合約外還規定:
我們單位由北到南共61人 每天只能有6人請假
其中3個名額留給事假 休假 補修 先搶先贏
其他3個名額留給不可抗拒因素
那加班補修要申請這麼麻煩 通通改成請加班費總行了吧
貞觀的人說:什麼!!你們不是沒什麼加班嗎
原來是跟貞觀談合約的人完全沒來徵詢我們的長官 就傻傻的把預算框好了
所以能不能請到加班費仍是未知數
以上 供你參考
希望有回答到你的問題
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