Re: [轉錄] 他其實沒有那麼喜歡你

[armaniblues (armani)]

※ 引述《Cosel (戥芮。)》之銘言：
:         多佔一篇版面，請板眾見諒。本打算推文回覆，可想到本人話多，
:     索性回文為自己前篇文章作補充，與回應上面ｍ板友。
:         我想說的是，只要是人，都脫離不了這現實社會的枷鎖，用枷鎖這
: 　　形容詞或許太過使人無奈，不過這也是現實的表態。人生在世，如果能
: 　　凡事按照自己心中所想所期盼的去運行，去達成，那是多麼美妙，不是
: 　　嗎？我不想用多幻妙的文字來形容無私的愛多麼感人，無微不至的感情
: 　　多麼令人嚮往，刻骨銘心的付出又多麼的引人鼻酸。
:         為什麼？因為要幸福的同時得先建立在厚實的經濟能力基礎。這點
: 　　應該是不爭的事實，我想。
:         不是每個人都含著鑽石湯匙出生，不是每個人生活際遇或者在職場
: 　　上永遠的順遂，當面臨抉擇的同時，表面上自己有絕對的自主權，可事
: 　　實上呢？現實往往逼的自己得要像某方低頭。
:         套句商場大老說的「你要我的錢，我要你的命。」只要身為別人的
: 　　職員，就要有這樣的認知，不然就不配獲得同職等的薪資，這是我的看
: 　　法。
:         舉個例，我公司有個經理，是鎔爐那區的高級幹部，公司訂單與日
: 　　俱增，當全公司的基層幹部都三班制輪，主管階級每天自動加班想為公
                                          ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

: 　　司創造更高額利潤的同時，這位老兄總是在五點下班鐘響起時，拿起車
      ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
      C版友 為何你那麼確定 他們是基於這樣的理由加班？
                你真的確定 每個人都是真心「主動」加班嗎？
      我個人認為 加班文化 是台灣企業惡質文化的一部份
      不斷的將藍海染成紅海 忽視創新 忽視員工家庭生活
      將是企業永續經營的絆腳石

: 　　鑰匙就往停車場走去。協理問他為什麼？他給了一個非常令人動容的答
: 　　案「我要回去陪家人。」
:         ＯＫ。其實我認為這個理由非常的正當，只是違背公司追求利益的
: 　　原則，今天這位經理有沒有想過，他的高薪是誰給的？他家庭收入來源
: 　　是誰給的？每次我走去廠區看到全廠的人努力加班，拼命作，假日也自
: 　　動來加班，雖然公司有付給他們加班費，可是我看了心中也很是感動，
: 　　因為他們為了公司的成長在努力，在打拼。

      看了感動，因為你是資方，如果今天你是他們的小孩，爸爸不能回家跟我們吃晚飯
      假日不能跟我們共渡家庭生活 你難不難過？
      感動 就應該拿出實質的辦法出來 增加員工數或是開發更高價值的產品

:         人的自私是不是在這裡表露出來了？或許我是比較務實面的，可是
: 　　我認為人不能只看自己，眼睛裡只有自己的家人，要替大方向大範圍的

      我到認為你看的只有自己，自己的公司
: 　　人想。當然公司缺你一個倒不了，甚至可以說影響不甚大，可是公司憑
: 　　什麼養你這種只要下班就不爽加班，無助於公司利益成長的人？

       有機會看看off學吧 學習成長並不是只在上班能作
       下班也不代表對公司毫無利益成長 給員工學習的空間 他們會回饋給您更多

      今天如果說你其他專長能替公司獲利龐大，或者有其他成長空間，那或許還有
: 　　點談判籌碼，可是，你有嗎？
:         他是公司的老員工，可是我是站在現實面考量這個問題，已經面勸
: 　　幾次了，他總不把我還有家父的話當一回事，是以為我們總不會辭退他
: 　　嗎？搞清楚，我們給你這樣薪水，一樣也能給別人這樣薪水，要辭退你
: 　　多的是方法理由，甚至讓你無從辯解。
:         是阿，是不是有人會替那位經理說話？那誰替公司說話？經理在每
: 　　天準時下班陪家人的同時，他是不是已經注意到我們正在培訓一個人準
: 　　備接替他解職後的位置？
:         人若可以選擇自己所喜歡的事情作，那世界會顯的簡單許多，可答
: 　　案是否定的。就如同愛情與事業，怎麼兩相宜？太難了，除非你的目標
: 　　相對的短淺。可男人有幾個目標肯短淺？
:         不要說我們都只站在男人的立場上說話，回頭審視女人。妳們總大
: 　　聲疾呼要男女平等，要兩性自主等，不是嗎？在社會地位上要這樣，那
: 　　在愛情上也必須這樣。在妳們為了自己理想努力的同時，先與情人做好
: 　　溝通，將對方擺在心裡，專心致力於工作上，在忙到不可開交時候，想
: 　　到妳摯愛情人會時時惦念著妳，這樣心裡頭是否也會甜滋滋，做起事情
: 　　來事半功倍呢？
:         人在年輕時候會太自以為是，會太勇於追求所謂真摯的愛情，可真
: 　　有結果的凡幾？搞不清楚現實社會的無情，太過於擺高姿態就是讓別人
: 　　詬病的其中幾點。
:         台灣年輕人很好命，很幸福，沒有受過所謂現實與經濟的摧殘，可
: 　　是相對的競爭力也就少掉了那麼一點，或許是很大一點。你說得到位高
: 　　權重，經濟能力在金字塔頂端又如何？那我想問你，一個平庸甚至為了
: 　　醫藥費都要東籌西籌家庭感情，當真會比較快樂？兩個人在一起不只是
: 　　兩人在一起，是兩家人在一起，這樣沉重的負擔，是現在快樂幸福天天
: 　　微笑面對甜蜜對望能得到的嗎？
:         要在忙碌中尋找間歇的快樂，要在深鎖眉頭中為了情人暫解負擔與
: 　　憂愁，這都是兩人必須互敬互愛互相扶持才能締造出完美的默契。
:         追求女友或者愛戀，在唸書時期可以稍微做做，越是逼近出社會的
: 　　年齡，越是靠近自己擔負一切與家庭的時候，是不是要知道自己得稍微
: 　　犧牲點什麼？除非你想平凡庸祿過一生。
:         就是因為自己目前的平凡，才想造就出未來兩人的不平凡，這才是
: 　　我認知中有價值的人生。

      此篇回應離題了
      我相信C版友是位很投入工作對事業很認真的青年
      我想推薦兩篇文章給您
      一篇是 白天紐約，黑夜巴黎
      另一篇是 沒有愛情時候，你就多吃
      作者為 王文華
      不一樣的觀點 給您參考看看

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◆ From: 61.229.143.239
※ 編輯: armaniblues     來自: 61.229.143.239       (08/05 14:53)
推 whackup:看了, 不過我不是 C 大. 類似的文章不少, 不過王寫的還不
→ whackup:錯. work is work, play is play.
→ whackup:以資本主義觀點來說, 準時下班也是有效率的表現.
推 anaydh:推這篇文章..
推 boboleo:我也推這篇,要加班只是能力不足
→ boboleo:那個經理沒有做錯事,幹嗎要炒他?
→ boboleo:而且,這樣員工向心力會好嗎?
→ boboleo:公司士氣不好,只用錢有用嗎?硬要加班只會讓他做得不爽
→ boboleo:不是有錢就是老大的
推 plokmijnuhb:推這篇文章 人總是自私的站在有利於自己的角度看事情
推 plokmijnuhb:況且C版友如果不是家庭的環境還算不錯的話 就回文看來
→ plokmijnuhb:你能在這篇說什麼 台灣年輕人很好命，沒受過現實與經
→ plokmijnuhb:經濟的摧殘 競爭力少這種話嗎?
推 boboleo:越想越氣,這種老板害多少員工累積怨氣...
推 clairewind:推這篇 員工要不是怕被炒誰想加班
推 za20:推這篇~台灣已經在擺脫"多做就會多產"的代工產業環境,須要的
推 za20:前就能學到~C大的觀念與對員工的標準仍停留在過去
推 za20:中間漏一句:現在是能夠把創意和美學等其它原素融入產品的人才
推 teues:我不能同意你更多XD
推 martinmask:我想這篇已經有點脫離CATCH的主題了..
推 candymuisc:推！上上一篇看的令人不是很認同
推 LENALENA:我喜歡你這篇的論點^^
推 ESKI:幫推這篇
推 oceanseason:我也喜歡
→ AlibiK:幫推這篇..
推 nesc:推~~~
推 cfgha:推薦這篇文章.
推 verde:真心推~~