※ 引述《Nalu (打黑鬼 踢中美 前進越南)》之銘言：
: ※ 引述《Linderman (我要和女神開創美好未來)》
: 再來一個簡單的會計估算問題
: 退休金18% 產生2X兆負擔?
: 一個兆是 一億個萬 所以等於20萬的一億倍
: 就算現在的老師厚顏無恥 ㄧ年可領60萬好了
: 那相當於 台灣島上ㄧ年有 三千萬名老師/公務員領退休金?!
: 不知道這是哪來的數據?
: 是想詐欺公司預算
: 還是把中華民國公司全體的保險金額算入
: 或者是算成對岸 中華人民共和國公司的教師人數?
: 若是算成從今後20年 ㄧ年一兆
: 那也相當於有160萬人領退休金 160萬個家庭受惠
: 家庭收入影響可及處為 5~600萬人
: ㄧ間學校教職員大概有200人了不得
: 160萬/200 = 8300間學校
: ㄧ間學校3000人
: 相當於有兩千五百萬名學生在受教
: 這是個很奇怪的數字 你好好解釋一下
: 你這種言行還有計算數值
: 有人想告你 可以把你告的死死的!
最好你們這些老師有高度的法律專業能力在來嘴砲,都只是為了自己個人的利益
得了便宜還賣乖,還想告人,來啊,這些人如果是老師我也很擔心這些老師的道德水準?
你們這些人不敢讓百姓來檢視你們這些沒有高度專業的人,為了自己利益,
也排擠很多教育經費也對國家如此沉重的負擔還要靠北一些很無聊的理由不敢面對事實,
先貼幾篇讓你們看,這還只是現在的老師和公務員退休金的部分,我看的是工商時報的新聞
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不是3兆 是8兆
自由時報2006.12.27
■ 呂明泰
對於昨天自由廣場《問題在三兆 不是十八％》，筆者以為：當我們在思考公教人員的退
休所得要如何合理化，並且使其符合社會公益原則的時候，應該先想到「合理又不超過現
職人員在職薪資所得」，以及如何以「節省國家支付在退休公教人員身上的退休給與」，
作為推動改革的基本前提。因此銓敘部在規劃改革制度之初，即先試算了一些基本數據；
茲說明如下：
（一）目前退休公教人員的退休所得高過在職人員的薪資所得：依據我們試算的結果，以
公務人員而論，任職三十年退休者，依其退休等級不同，其每月退休所得平均約會是相當
於同等級在職人員每月薪資所得的八十％（簡任第十二職等）至一一五％（委任第五職等
）之間；以國中、小教師而論，其退休等級為六二五元且任職為三十年者，其每月退休所
得平均大約是相當於同等級在職人員每月薪資所得的一一二％以上；任職為三十五年者，
其每月退休所得平均大約是相當於同等級在職人員每月薪資所得的一一六％以上；任職為
四十年者，其每月退休所得平均大約是相當於同等級在職人員每月薪資所得的一一九％以
上。
（二）根據我們的估算，未來三十年至五十年之內，政府要給這些退休公教人員的退休金
，包括舊制年資應給的退休金、新制年資應給的退休金，共需要八兆元以上。這個財政負
擔對政府來說，確實是非常的沈重；其情形如下：
一、屬於退撫新制實施以前（八十四年六月三十日以前） 所需退休經費：未來三十年內
（九十四年至一二四年之間），所需潛藏負債計約七兆三一七九億餘元
（公務人員約二兆一○三八億餘元；地方政府教育人員約二兆二一六五億餘元；軍職人員
約二兆九五二六億餘元；上開數據尚未含中央政府的教育人員所需金額在內）。
二、屬於退撫新制實施以後（八十四年七月一日以後） 所需退休經費：未來五十年內
（九十四年至一四四年之間），所需潛藏負債計約一兆零八一二億餘元
（公務人員約四九七一億餘元；教育人員約三九二六億餘元；軍職人員約一九○五億餘元
；政務人員約八億餘元）。
從以上政府對於軍公教人員退休制度所需支付的經費支出，以及退休公教人員每月所領的
退休所得看來，如果我們不及時改革現行的退休給與制度，則未來國庫可能將會面臨相當
嚴重的財政分配窘況。因此，及時推動合理而能適切保障退休公教人員退休後經濟生活的
改革，盼各界給予充分的支持。 （作者為銓敘部退撫司長）
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退休所得替代率台灣最高115％ 美國僅57％
自由時報2006.12.26
駐美特派員曹郁芬、駐日特派員張茂森／專題報導
台灣公教人員退休的待遇，比起美日不但毫不遜色，反而讓兩國的退
休人員羨慕不已，甚至開玩笑說，想為此移民台灣。以美國的退休教師為例，平均所得替
代率僅約五十七％，不像台灣動輒逾一百％，甚至高達一一五％。
美國老師想移民台灣
因此，華府外籍記者中心研究員萊德及馬里蘭州蒙郡小學教師艾德金，聽聞台灣退休教師
月領金額比在職還多時，直呼不可思議！艾德金甚至說，只聞台灣很尊重老師，不知福利
如此優厚，令她想要移民台灣。
教師為退休俸與政府抗爭並非台灣的特例，但退休後可以領得更多的情況，可能是台灣特
產。美國各州公立學校的教師福利制度不盡相同，教師協會抗爭也時有所聞。
動員遊說才提高至54％
美國馬里蘭州的教師協會今年就利用選舉的機會，成功動員全州的教師向州議會及州長遊
說，將服務滿三十年的退休教師的退休月俸由薪水的卅八％提高至五十四％。
據馬里蘭州教師協會統計，全美各州公立學校教師的平均退休月俸約為五十七％，不過美
國教師除了退休月俸，還有社安基金。馬州眾議院主管教師退休金的詹姆士曾向媒體表示
，這些福利加在一起，一名服務滿十年的教師退休後，應可拿到原月薪的八成。
在東京，一位剛從日本防衛廳退休的日本公務員在被問及台灣公務員退休金有十八％利息
時，則以非常羨慕的心情說，「實在太迷人了」；當他又聽到台灣公務員退休不但可以終
身拿月退，且可隨在職人員調薪而調整時，更是自嘆不如。
日年金不可能「調薪」
日本課長級公務員服務三十年後，平均大約可以拿到兩千萬到三千萬日圓的退休金，一般
民間企業的管理職服務三十年後也有大約有兩千萬日圓的退休金。此外，退休人員每月還
可領到年金，公務員稱為「共濟年金」，民間企業稱為「厚生年金」，一般自營業者則領
「國民年金」，金額則視繳納年金的狀況而定，平均每月在十萬到三十萬日圓間，但此年
金金額固定，絕不可能隨在職人員調薪而增加。
比起台灣 日嘆矮一截
所有退休的公務員，不論是一次領的退休金或是每月領的年金，全和一般國民一樣，沒有
任何特別待遇，更遑論十八％利息。
日本在泡沫經濟瓦解後，銀行一度實施零利率政策，台灣目前也維持低利率水準，唯有退
休的軍公教人員拿十八％，甚至比當舖要貴，數十年如一日，這是非常不公平的制度，難
怪沒有受到政府「特別照顧」的日本退休公務員自嘆比台灣退休公務員「矮了一截」。
問題在３兆 不是18％
自由時報2006/12/26
林奇璋
目前軍公教退休金來源有三：退撫金、公保養老給付、台銀十八％優惠存款利息。
退撫金與公保皆由政府（中央、地方）負最終償付責任，而台銀負擔之十八％優惠存款利
息，則由中央、地方政府、台銀三方編預算共同分擔。來源形式雖不同，財務實萬流歸宗
，如一個人的口袋，分左口袋、右口袋、內口袋等，但是最終的財政赤字，仍需政府解決
、全民買單。
無論是銓敘部今年二月開始實施的十八％修正要點，或本月立法院朝野協商之新十八％，
據報載，平均一年可節省一百億元，但事實上這只是針對上述第三項台銀優存利息部份，
未涉及其他龐大軍公教退撫金新、舊制上兆元隱藏負債。
實際攸關全國公務人員退休權益的退撫制嚴重提撥不足，據估計，軍公教人員退撫新、舊
制隱藏負債已近三兆元，且一年以七百多億元財務缺口繼續增加中，形同「透支未來」，
已直接威脅國家財政狀況（目前全國一年的中央政府稅課收入也只有一兆多元），若拖得
越久，債加債息，恐更無力負擔。
年省百億元的十八％改革方案，讓政府財政負擔現象或許稍見喘息，但整體軍公教退撫問
題無法解決，債務仍持續擴大中（前述一二三項總和），猶如財政水庫已近底，目前只堵
住一小水道流失，卻無視於整個財政水庫的軍公教退撫新舊制的大漏泄與耗竭，恐無法避
免水庫乾涸，且時間並不容許我們繼續拖延。
軍公教退休制度如十八％、退休年齡、配偶年金領半、所得替代率、領雙薪、月退與一次
金的「實質不平等」等諸多問題，延宕已久，政府應全盤攤開軍公教退撫制財務數字，讓
人民頭家瞭解實際狀況，再面對「如何改」的問題。十八％優惠利率的確該改，但更該修
正的是整體「軍公教退休金制度」ꄊ
（作者為ＦＳＡ美國精算師）
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※ 編輯: Linderman 來自: 220.141.127.247 (07/08 22:36)
※ 編輯: Linderman 來自: 220.141.127.247 (07/08 22:45)