推 mewtwo:你舉的這些例子都有抓最差的出來講的感覺。 07/08 23:53
→ mewtwo:請舉出任何一個被資遣的例子。只要一個就可以了。 07/08 23:53
→ mewtwo:雖然我不認同上面一些不理性的討論。但是老師那一方不要每 07/08 23:54
→ mewtwo:次都舉一些笨例子。(類比失敗及特例) 出來好嗎？ 07/08 23:54
推 mewtwo:算了，等版主出來把這一系列的文章都砍了吧 07/09 00:27
純以薪水來考量 老師確實起薪較高
以初任碩士教師任教於北市來說 扣掉一堆有的沒的
大約四萬五千多快 四萬六
但是薪資成長幅度有限 以私人企業為例
景氣好時 年終一發超過兩三個月不在少數
當然多數人喜歡單純的環境 穩定的生活 也是教師吸引人的條件之一
個人以為 教育算是高級的服務業
差別在於 服務的好不好 有沒有良心 教得不好 也沒人會開除你
以研究所同學為例 任教於台北市某小學 整天忙的焦頭爛額
家長都是高社經地位人士 要求相當高 下班後還要接家長的電話
有時候覺得她比我這個普通上班族還辛苦 薪水也沒有比較高
在少子化的浪潮下 教師算是夕陽產業了
從今年教甄比前幾年好考就看的出來 教師法中沒有明文規定要保有終身雇用的義務
也許今年考進去 沒幾年就失業了
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