推 saja:所以如果有保勞保的話死亡跟喪葬補償是勞保會出嗎? 12/08 19:07
→ TonyQ:有保勞保的話會有職災跟喪葬給付 , 只是金額不多就是了 12/08 19:25
※ 引述《jojo76571206 (奶油鬼)》之銘言：
: 標題: [討論] 勞健保(公司五人以下)
: 時間: Mon Dec 7 16:49:31 2009
:
: 常看到大家說
: 五人以內的公司不強制保勞健保
: 我想請問要怎麼讓老闆幫員工加保呢?
: 因為像一些小餐廳員工人數都很少
: 但還是有相當的危險性(廚房工作...)
:
: 謝謝各位
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: ◆ From: 114.33.76.58
: → saja:老闆不保也沒辦法 他沒違法 你可以問問看老闆 12/07 19:06
: → saja:關於保"雇主責任險"的部分 12/07 19:06
: 推 pebi0130:推一樓，如果還是不行，現行只好到職業工會加保 12/07 20:59
: → jojo76571206:想再問，如果只是短期工讀生也可以這樣做嗎? 12/08 01:18
: → yingho:最近剛好有機會去勞工局 據說已經改成3人以上強制保 12/08 01:32
沒有這樣的事情
勞保條例最近有修正的只有第29條而已
目前許多勞工團體都在主打勞工保險全面強制納保
在立法院有黃淑英委員提出修正草案(黃委員真的是很用心的委員)
但是不可否認遭遇到很大的阻力
第一個問題是執行上的困難
四人以下單位的雇主會覺得相當麻煩
對於四人以下單位的掌控也不是那麼容易
第二個問題是職業工會的反對
沒錯，就是職業工會，目前四人以下事業單位的勞工要投保勞保
只能藉由加入職業工會來投保，職業工會可以從中得到代辦費，
另外收取的費用也成為部份職業工會短期運用的資金。
如果改成全面納保的話，職業工會賴以維生的經費來源就斷絕，
因此許多職業工會都強力反對，你也知道很多職業工會都樁腳...科科
所以要全面強制納保恐怕還有得等
另外要叫雇主投保的話
就跟她說萬一發生職災，賠的可不只這些
有幫勞工投保勞保的話，不能工作期間勞保還會第一年負擔70%的投保薪資。
雇主只要補齊與原領薪資的差額即可。
沒有保的話，雇主可是要自己全額負擔
萬一不幸死人的話，40+5個月的死亡跟喪葬補償可不是鬧著完的
雇主要是真的不幫你保的話，就去換個工作吧
不行的話也自己去該行業的職業工會保一下。至少是個保障
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