[新聞]9成用人機關反對 約聘派遣取代初考喊卡

[vawawa (va)]

初等考試為我國基層公務員主要進入管道，應考者沒有學歷限制，僅需年滿18歲即可報考
，隨著高等教育普及，近年來初考錄取者流動率高。考選部向用人機關發放問卷提及是否
認同以約聘、派遣聘用基層人力，高達9成政府機關都反對，討論後，考選部維持初考制
度。

初等考試實施至今已滿19年，平均每年開缺500名，近年多為勞動部、財政部、內政部、
衛生福利部和交通部提出職缺，根據考選部資料顯示，近年來隨著高等教育普及，初等考
試錄取者多擁有大學以上學歷，可能因工作選擇多、對工作期許高，職離率偏高。

為穩定公務員來源，考選部便向302個用人機關包含中央機關、地方政府、學校等發放問
卷，詢問初考改革方向等，調查顯示，4成用人機關指出，很常見初考錄取者2年內報考高
普考而離職。

考選部在問卷中提及，國外多有以約聘、派遣方式聘用基層公務員，徵詢用人機關意見，
近9成用人機關都反對以約雇或派遣取代初等考試，更不認同利大於弊，建議維持初考作
為進用基層公務員管道。

約7成用人機關以公平、公正取才為由，反對改以約聘方式取代初等考試進用人員職務；
超過8成5用人機關認為派遣工不足以勝任初考職務。

考選部再與用人機關商討後，維持以初等考試作為進用基層公務人力，不過，但考量各機
關推動資訊電子化，基層公務員例行性、執行性事務多已朝委外或替代性人力方式辦理，
基層公務員需求應有調整空間，未來考選部將適時通盤檢討整併考試類科，以符機關用人
需求。


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要考初考的人要注意以後動向了 可能會整併考科?...

網址:https://udn.com/news/story/6939/2515043?from=udn-catelistnews_ch1012


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→ asb123: 吃相真難看
噓 orfan: 這種言論真的有夠噁
噓 frankx: 中央政府想要省成本搞血汗 政府機關都不認同...
→ frankx: 而且用正式的受訓才會完整 初考職缺很多都是專業職耶...
→ d78922: 我還以為約聘等於酬庸
推 goshfju: 反對的好
推 edward0811: 如果是46000的約聘還OK, 可惜不是
推 edward0811: 不曉得全世界的政府機關有這愛用約聘的國家嗎？
推 rfgtfo: 暫時檔下而已，新聞最後一段表示，未來不排除再來檢討初考
→ rfgtfo: 人力
推 Drizzle: 約聘幾乎不都是靠關係的？
→ lovekangin: 約聘的職等不是比正職還高嗎？（誤）
→ nolag: 離職率偏高是薪水問題吧....
→ xx3k6prd: 離職率偏高應該是勞逸不均
→ rl1024: 初等的起薪除非調漲，不然離職率還是一樣高
→ mules: 連初考考科都要整併 整個就是只剩costdown這招了
推 ghost1122: 支持提高私人企業稅增加國庫稅收
推 soqqcat: 約聘印象中只有法助是各法院招考進去的
推 minami77: 初考薪水低又不能兼差退休年金也被砍了 初考cp值越來越
→ minami77: 低
→ minami77: 建議委三以下應該大幅加薪
噓 bill79925: 蔡政府真的有毛病 上任後一堆空降卡首長位置
噓 fcz973: 派遣要適用勞基法，壓榨起來很不方便
推 ava2014: 政府財政困難，退休金都要改革了，怎麼可能幫忙委三以下
→ ava2014: 職等加薪…
推 ava2014: 約聘僱就政治酬庸比較方便，用進來要離開機率也不高，而
→ ava2014: 且約聘僱好像也有國旅卡的福利
推 soqqcat: 國旅卡不叫福利
推 gt3glaylove: 樓上沒錯國旅卡那是我的錢啊！
→ pa304404: 計算委三以下以現行退休制度退休的月退金額，贊成應該
→ pa304404: 加薪。
→ kevincgg: 棺餓代沒能力,所以大開後門殺死方,有關係才是決定一切
推 ava2014: 國旅卡對公務人員也許不算福利,但對約聘僱就...
→ ava2014: 私人企業一堆責任制,誰還給你不休假獎金呀
推 ke100no1: 加薪!!!
→ dolphin: ...整併考科 會影響到12月的地特嗎...
推 chan324: 聽說高普的刪減考科  跟地特無關
→ dolphin: 請問假如調薪 那之前考上的公務員 也會一起調嗎
→ kutkin: 不用委三加薪吧  直接加級比較快
→ kutkin: 例如以後就直接委一N級這樣
推 shadowless: 初等薪水真的很低
→ bseiqwkbk: 人家約聘因為沒制度保障，所以薪水比正職高，結果台灣
→ bseiqwkbk: 又學一半，帶頭拿香蕉請猴子，間接影響行政效率，爛
→ beaanchor: 不用把約聘講的好像都是靠酬庸進來的好嗎?像法官助理或
→ beaanchor: 勞動檢查員那種有設定學歷門檻或工作經驗的，不是簡單
→ beaanchor: 靠關係就可以進來的，就算是，也會做的很辛苦，因為那
→ beaanchor: 都不是打雜的爽缺好嗎?不然流動率就不會那麼高了
推 ntutotku: 勞保約聘僱作不了的累死保公保的
推 ntutotku: 勞保工友以後國旅16000直接領現金。勞基法神保障
推 Drizzle: 要是約聘真的可以轉正職 連公務員都可以靠關係進去 階級
→ Drizzle: 會更加不能流動
→ hitt: 明明一堆有山的約聘僱根本叫不動，上班狂上網或看韓劇，還
→ hitt: 不能管。
推 dlsh610252: 約聘後台硬又不做事，沒檢討制度還要取代，太跨張
推 dlsh610252: 而且ㄧ做就做20幾年，其實滿有保障的
推 jsabc: 工友也是 都什麼處長的老婆 縣長的遠房姪 議員的兒子女兒
→ jsabc: 人好不打緊 偏不是 都一堆米蟲推給正式人員
→ jsabc: 領33k 實際上做比臨時人員20k還少的量
推 soqqcat: 工友還會看對象服務，有的超會推事情
→ rl1024: 明明初等進去後應該文書的工作，但是一堆用人機關都找來做
→ rl1024: 高普在做的工作，文書收發都是給約聘或工友在做
→ rl1024: 最大的問題還是在於薪水，約聘有的都快4萬，初等進去不到
→ rl1024: 3萬，又可以做高普的工作，再加上各地方政府預算都不夠，
→ rl1024: 自然一定反對的啊
噓 rpk106: 吃相超難看 約聘很多都靠人情卡位 非常不公正 錢還花更多
推 rstears11: 文官制度真的很有問題
推 antje1211: 他們大概忘記一例一休了...