推 jaw :怎麼都沒人推 推! 04/25 22:04
推 RIPES :推 我覺得可以目前有參加就活或者是有經驗的版友 04/25 22:20
→ RIPES :給po一些經驗給有意想要在日本就業的其他版友 04/25 22:21
推 IndE :推 04/26 00:36
推 ryusuke :專業文推一下 有空要來打桌球阿 ：D 04/27 03:50
小弟我現在是M2的學生
今年一月起也跟著日本同學一道投入了所謂的就職活動
靠著學長解釋跟自己摸索
總算理解了一些日本的就職制度的架構跟奧妙之處
基本上理工科跟文科相比
差別在於多了學校推薦這個選項
只是根據不同的公司以及送出推薦信的時間點不同
整體選考的流程跟日程會變得很不一樣
第一類
先送推薦信再開始筆試面試
這類公司的選考開始時間往往比較晚
大概要 4 月中下旬還才會開始
真正的內內定或內定則要五月份之後
代表的公司有 NTT docomo 歐姆龍
第二類
先面試 一兩次 最終面試則在推薦信發行後才舉行
這類公司的話第一次面試多半是由
你想去的技術部門的專業人員來面試
這關是最難的
但後面的面試會越來越簡單
代表的公司有 松下電器 NEC
第三類
先面試 內內定確定後才要你送推薦信
這種方式跟自由應募比較類似
代表的公司是 NTT
第二類跟第三類選考時間會開始的比較早
也比較早能夠確定能不能拿到內定
像是第一類的公司
確定結果要拖到五月後
很多公司的新人選拔在那時候已經結束了
萬一沒上的話風險也比較高
學校推薦信儘管在某種意義上
只是一種儀式性的東西
但當你有打算用它來找工作的同時
建議最好就有
{非這家公司不可}
的心理建設
由於你是代表學校的這個科系被推薦出去的
所以錄取後也不能隨意辭退
日本人非常重視這種信譽的問題
有機會拿到推薦信的人也請不要小看那張紙的真正意涵
自由應募
這就是跟學校一點關係都沒有
學生個人跟公司打交道的方式
一般來說
一些熱門的公司
儘管會在網頁上跟你寫說 自由應募 or 學校推薦 二選一
但只要可用推薦的地方 人事或者先輩社員都會建議你用推薦的
具有代表性的公司就是 KDDI 跟 富士通
由於這些公司待遇好（當然也有激務的可能性）
自由應募的競爭非常激烈
所以說能過關展將達陣的人真的是強者 Ex 任天堂
至於中小型的公司
就我所知多半是自由應募的多
儘管一個人可以同時錄取很多公司
但大家不會分身之術最後還是只能選一間
錄取了心儀的公司固然高興 但請大家千萬要作好辭退時候該有的禮貌
不要給人家不好的印象了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.240.43.188
※ 編輯: balkah 來自: 118.240.43.188 (04/25 20:59)