913旅消失之後，就可以確定一件事情：我退伍的部隊是906旅，而不是之前的913旅。無論
是誰都會有所遺憾吧？不過要頭痛的不是我，而是906旅。
「歡迎你們來到906旅，你們的情形我們都知道了，我對你們沒有太多的要求，好好度過四
個月的待退日子，不要出包就好」這就是當時長官的見面話，不過他們應該暗中或多或少
有點不知如何是好吧？
除了跑不掉的志願意外，義務役役期只剩下四個多月的時間，不多不少就是微妙的四個多
月，說新人嫌太老時間太短，不好叫也不知道怎麼叫；說老鳥又還有這些時間，還不到無
敵的狀態。一言以蔽之就是「燙手山芋」。
要我接業務？只有四個月，不管有沒有上手馬上就要閃人，徒增時間人力浪費而已。
要我待原地？還有四個月，不管你一天到晚是否飄來飄去，就增加麻煩跟不穩而已。
要我做事情？只有四個月，連上大學長梯數和我一模一樣，叫不動推不倒不好管理。
要我沒事幹？還有四個月，不長不短的時間卻完全不做事，徒然浪費人事管理效益。
怎麼辦？恐怕是當時接下來的那一段磨合期中，長官的憂慮。不過長官就是長官，沒有辦
法只是藉口，只是答案往往不會是最好的選擇而已。
「你去廚房吧。」這就是長官在我閒晃了一個多月後，得到的結論。
就常理來說，身為小兵的我是沒有理由拒絕，而且那時候我所掛的兵科也的確是食勤兵，
照理這是合情合理的範圍以及要求；只是那時候不曉得腦袋哪邊不對勁，開口的第一句話
不是傳統的「是，長官」、「不是的，長官」，而是天外飛來一筆的「長官，如果不嫌棄
我煮的菜，我就去」
長官愣住了，三秒後就對我說：「沒關係，不用去了。」留下了不知道狀況的傻兵，繼續
度著日子，不過沒多久，長官在我值完戰情沒多久，就說：「你去待命班吧。」
或許這就是最正確的選擇吧？於是就往待命班移動，去度過最後兩個多月日子。親眼見到
整個營區從剛進場的稍嫌悠哉逐步轉移成為硬地點，完全印證了轉任待命班之前一次朝會
時，演說的內容：
「913旅不見了，我們這邊從今日開始，會越來越不輕鬆。」
是的，大頭一個個出現在這邊，一個個駐紮，沒有辦法像過去一樣天高皇帝遠，位重責任
輕(誤)，不過因為沒多久了，很多事情事實上也沒有太放心上就是。
就這樣一天天的度日子，一天天接近離開的那天。
依舊記錄一些事情吧──
一、換了位置換了腦袋：
除了小兵之外，士官也有不少人轉移到906旅，頂多就是營區不一樣。到達待命班就有
一位之前同營區的士官長。那位士官長之前對他的印象是「愛八卦，但人還不差」，
沒想到來到這邊之後我只見到這些畫面而已：
官威十足、好吃懶做、爭功諉過
哪個是真那個是假，那時候有點混淆了，但也因為他的關係，體會到這一句話的意思
「換了位置換了腦袋」，用在他身上真是恰好不過了。
二、地位的微妙：
這是還沒過去之前的事情。某天連上似乎出了一點狀況，似乎底下的士兵發生問題，
於是學長們就把連上士兵全部集合起來訓話(除了公差值勤之外)。
但他們一看到我，臉色有點尷尬，於是叫我把當時剛收假歸營的士兵帶去保健中心，
進行酒駕檢測的動作。帶這些歸營學弟離開之前，有隱約聽到一陣陣罵聲。
這樣的動作就很明白：我是老學長，不願意劈頭就罵給個面子；但大家心裡也明白，
我是連上最菜的......。
心情很微妙呢，無論他們還是我。
三、人多與人少的差異：
之前的913旅因為人少，整體管理沒有很嚴格；來到906旅之後就不是這麼一回事。光
是「收假」這一方面就有很大的不同。
913收假時限是「只要沒有超過晚上9點，就不算逾假」；906旅這邊則是「在晚上7點
30分沒有回來，就算逾假，沒有理由跟藉口」。前幾次收假因為不知道這內規，讓大
家著實頭痛許久，最後也只是口頭告知了事，沒有像學弟超過時間後，就直接罵人。
果然人多有人多的管理方式，人少有人少的管理方案。
真是學問。
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