今天在偶然的情況下 突然想到這個問題
不知道各位公司的考核制度是如何的呢?
考績又是如何的影響升遷或是人員去留?
我也是今年剛出社會的新鮮人
很幸運的在畢業前就已找到工作 所以進入公司也三個多月了
但是不知道是因為不是資工背景出身(我是文組的)
還是缺乏社會歷練
總覺得自己表現的不如期望中 也不如前輩們出色
現在也尚未到對自己的工作完全熟練的境界
(總覺得應該要很上手了才對...但卻還有好多都不懂)
總是想說自己只要虛心去學 總會有苦盡甘來的一天
但是今天想到考績的問題
請問考績這種東西是"比較"而來的嗎?
如果我的表現不如同部門的同事 會不會因此被fire?
不知道有沒有人可以提供這方面的經驗
非常感謝:)
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作者: RyanTan (愛情懸崖) 看板: Salary
標題: Re: 考績?
時間: Fri Aug 15 23:36:19 2003
※ 引述《whistle (只希望天天快樂)》之銘言：
: 現在也尚未到對自己的工作完全熟練的境界
: (總覺得應該要很上手了才對...但卻還有好多都不懂)
: 總是想說自己只要虛心去學 總會有苦盡甘來的一天
: 但是今天想到考績的問題
: 請問考績這種東西是"比較"而來的嗎?
: 如果我的表現不如同部門的同事 會不會因此被fire?
: 不知道有沒有人可以提供這方面的經驗
: 非常感謝:)
基本上我覺得你要認清一個事實
公司是花錢請你來做事而不是來學東西的
所以study其實也是有期限的
以我本身為例
我現在做的事是跟測試驗證有關的東西
我也是之前完全沒接觸過這方面的東西
主管是給我2個禮拜的時間study
並要求我在1個月後要能上戰場
3個月後要能出國做事 <---雖然我覺得很可怕 ><
所以我覺得你應該要要求自己 定個study的期限
因為就算你再怎麼虛心去學 總還是要能幫公司解決問題
如果能在1~3個月內(視工作類別而定)學會並能獨立作業當然是最好
要不然被公司fire掉的priority可能會很高吧
所以啦 加油吧 有不會的就盡量問同事
不要害羞喔 必竟工作是你自己的 :)
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