※ 引述《mei514 (帶我去西雅圖！)》之銘言：
: 因為在求職網投了近百封的求職信，有些履歷有被開啟，但一直苦無面試機會．
: 我想可以自己主動打電話去問有無面試機會嗎？
: 大家面對求職時，因為不曉得下一份工作何時能來
: 何時能找到，愈找愈慌亂，該不該先找個兼職先做一下～～
: 還是繼續一直堅持下去呢？
: 說說待業的心情吧
公司最近在徵人，我看了兩三百封履歷表，我想可以給你些小意見。
我認為你若真的很喜歡那間公司的話，你是應該要打過去，
雖然有些公司早看你的履歷卻沒通知你可能已代表你沒機會，
但因為你打過去，有幸讓負責人事的接到，
他有非常大的機率會在開啟你的履歷表在看一遍。
另外我建議大家在打電話詢問的時候，
你的語調一定要充滿自信，甚至可以簡短介紹自己，
有些求職者打電話來聲音很微弱還在緊張發抖，
雖然臉皮厚一些有些公司人事會不悅，
但總比你都不試然後石沉大海好，
而且電話中也是你的一個表現機會。
還有建議大家若真的有心儀的公司，履歷表可以多投幾遍，
人事主管會知道你履歷表投了幾遍，如果他有用心看履歷（一Ｏ四會顯示你投幾遍），
像我們公司通知面試的有些已經投了三遍。
畢竟求職信件太多，一直重複開啟你的信件對你就印象深刻，
也會認為你真的很有心想進來。
一Ｏ四的系統你若寄履歷表給某公司，
可以讓你針對不同公司填寫『應徵職務說明』這個欄位，
這時大家絕對不要用一Ｏ四的制式格式：
「您好，我叫ＸＸ，近日得知貴公司在徵ＸＸ，希望能有參加面試的機會，謝謝！」
大家應該針對心儀的公司寫一段專屬的文字，
這段文字是人事主管打開應徵者求職信件第一個看到的欄位，這就是你的第一印象。
很多人花很多心思在寫中文自傳和英文自傳，
但因為文字太多求職信件太多，人事主管往往是看個概略性，
所以『應徵職務說明』這個欄位務必針對應徵公司量身填寫。
千萬不要怕因為想積極爭取這工作而得到反效果，
公司之前面試一位應徵行銷企劃的女大學畢業生，
她的在校表現很不錯，但因為競爭者實在太多所以沒有錄取她。
後來她就轉應徵待遇較低的行政助理、甚至應徵先當工讀生。
我們對於這位女孩印象都很深刻，
她的積極與態度在我們公司傳為佳話。
後來我們經理親自寫信給她致謝，也幫她轉介紹給其他公司。
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