推 qqaawwsseedd:寧鳴而死，不默而生； 220.229.8.19 03/13 18:17
→ qqaawwsseedd:寧願失業，不做白工。 220.229.8.19 03/13 18:18
推 ketiro:這行政執行也追不到錢吧 60.244.7.61 03/13 18:25
未繳勞保費、勞退金，枉顧勞工權益
對於公司改名確未曾公開說明的情況，曾經感到懷疑，而且
當時有個傳聞讓人更覺得不安。當時有人生病去看醫生時，卻發
現自己的健保卡不能用，原因是沒繳錢。怪哉，公司可是每個月
都固定從薪水中扣除勞、健保費，怎麼會沒繳錢呢？聽資深同事
說，公司連健保費都有欠，向來是採取分期付款的方式，所以有
時候因為作業關係，會發生健保卡失效的情況。聽到這裡我連帶
懷疑那勞保和6%勞退金恐怕也有積欠，沒想到不查還好，一查之
下的結果讓我更吃驚。
在談積欠款項之前，我想先談談關於搬家這件事情。公司大
約於96年年中突然決定的搬家，公司說法為房租太貴且環境不佳
，但大家心知肚明，因為業績不佳且員工陸續離職，不需要這麼
大坪數的辦公室，所以不得不搬家。決定公司新址過程有些繁雜
，在此略帶不提，只說幾點重大瑕疵。
首先，由於新址坪數較小，所以公司各部門將分開到不
同地方辦公，但對於大型家具如櫃子、書桌、電腦桌等數量
及配置缺乏規劃，同一件家具有時候早上搬過來、中午搬過
去、下午再搬回來。
其次，未體諒員工辛勞。公司會節省支出，搬家完全由
自家員工負責，過程完全不見高層出面處理，只有某大頭偶
爾到新址關心自己辦公室的風水如何，而且後來根本就沒使
用。關於供餐，原本公司打算讓員工自己想辦法，對於此點
最讓人說不過去，今天員工到公司做的是編輯工作，可不是
搬家工作，今天員工賣力搬家，卻未見公司有心懷任何感激
之意。雖然午餐沒多少錢，但這點心意都不願表示，只會支
使員工搬家動作加快，實在讓人好生積怨。最後，解決辦法
是由每月強迫繳交的公基金支出。
最後，一問三不知。對於各種搬家事務，沒有規劃就算
了，有問題詢問主管時，該主管無法直接答覆或下決定，導
致整個搬家時程一拖再拖；有時甚至找不到人，講白一點，
基層資深員工都比這個主管強。
就這樣，辛苦將近兩個禮拜終於完成搬家工作。事後也沒聽到高
層有什麼感謝之辭，顯然是員工欠公司的。
主題回到勞保和勞退金，自行到勞保局查詢的結果讓人相當
吃驚：
大正資訊積欠勞保費共新台幣1,046,614元
http://163.29.29.6/pnkfw2/pnkfw5.asp
文暐圖書積欠勞保費共新台幣1,410,042元
http://harmo6.bli.gov.tw/pnkfw2/pnkfw5.asp
大正資訊積欠勞退金共新台幣2,547,361元
http://202.39.225.23/newpen/NP08001_G.asp
文暐圖書積欠勞退金共新台幣1,850,870元
http://202.39.225.23/newpen/NP08001_G.asp
最讓人不滿的不是欠這麼多錢，而是公司的態度和處理方式。當
同仁詢問總經理為什麼沒繳時，總經理回答有分期償還、不可能
不繳，而且他還強調如果公司連續兩次連續六個月沒繳勞保費，
公司負責人有刑事責任，意即可能要被關。關於這個說法，在進
一步詢問勞保局時，承辦人員告訴我公司非常聰明，因為它改名
了，所以可避免所謂的連續兩次連續六個月（意即連續十二個月
）。大正和文暐的欠款時間分別如下：
大正資訊：９５年１２月到９６年７月
文暐圖書：９６年４月開始
另外，總經理說有分期攤還，但實事卻不是如此，我分別在兩個
時間點查詢，欠款不減反增，且看不出有具體償還行為：
勞保費
９６年９月１３日：1433894
９７年１月０９日：2216187
勞退金
９６年９月１３日：2886332
９７年１月０９日：4168507
於是，我看清公司的謊言，決定採取較具體的行為，並且抱
持即使被資遣也沒關係的想法，但事情的發展卻未如預期......
-------------------------------------------------
寧願失業，也不做白工。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.140.105.81
※ 編輯: cuver 來自: 220.140.105.81 (03/13 16:18)