文╱李月霞
近日看到美國職場競賽影集誰是接班人(Apprentice)， 每回看完都直冒冷汗，那種精神
上及肉體上的折磨，個個用盡心機計算，稍不留神，馬上被淘汰出局。
第三季最後由兩位女性做最後的決賽，看她們一路披荊斬棘，玩盡職場上所有的鬥爭遊戲
，搭配過人的工作智慧及才華，最後脫穎而出。
記得多年前我訪問過一位亞太出色的女性CEO，問到她的成功秘訣，答案是：思考模式像
個男人，表現出的美態像個女人，工作的苦幹態度像條狗。原文為：”Think like a
man, Act like a woman, Work like a dog”，真正是職場女性表率。反觀台灣現代女性
在職場上苦鬥，多少人具備才幹，卻缺乏關鍵的「工作智慧」而無法出人頭地。
在此跟大家分享“四不一沒有”的工作智慧遊戲規則。
不扮受害者
在工作上，當別人對自己的觀點提出質詢或反對時，不要馬上認為別人針對妳，或認為自
己遭受到“不公平的對待”。更不可到處去申訴，在職場上有個常面對的雙重標準，例如
碰到不公平的情況發生時，當事人如為男性，馬上得到的問句為：『他有沒有生氣？』當
事人如為女性，時則多數會問：『她有沒有哭？』。
所以，姐姐妹妹們，請控制你的淚腺，切忌輕易掉淚，在職場扮弱者或受害者，可能一時
之間可推卸壓力，但最後一定會失去人家對妳的尊重。永遠表現出“強者”的氣勢，冷靜
面對鬥爭，是職場上的第一遊戲規則。不會玩，就等著被淘汰吧！
不做是非者
職場通常有雙重標準．兩個男性在茶水間談話．一定是在談公事。而同樣場景，兩個女性
則一定是在說八卦。女性在職場上言行一定要特加注意，他人的是非八卦，不要說、也不
要問。
在職場上靠的是實力及辦事能力，而非妳收集是非的功力。在工作場所談話，任何時刻都
請以公事為主，態度一定要大方坦然，不要細聲密斟、神秘兮兮的說話。
卓越的女性應該多發點心思提昇自己的工作能力，不要讓他人有機會向妳說是非，即使妳
永遠是辦公室裡最後一個知道八卦的人，也不必介意。無論在任何環境下，切記避免隨波
逐流，大談他人事非、隱私。亦不可參與意見，及亂下批評。
不賣弄風情
職場上絕對不可以賣弄風情，身為職業女性，即使妳的能力再卓越，假如言行輕浮、服裝
暴露。大概都會被認定是靠媚功上位，而非憑真實力。服裝打扮一定要端莊清雅，切合職
業女性的身份是頗為重要，除非妳任職的企業文化是屬於比較前衛、輕鬆的，不然服裝打
扮裝重大方，是必修的一門功課。進退應對一定要以端裝、合宜為要點。絕不嗲聲嗲氣，
胡亂放電，多觀察學習優秀高層人士言行舉止，表現大方得體為成功要點。
不要默默奉獻
許多人認定埋頭苦幹乃是唯一的工作態度。在職場上埋頭苦幹、做牛做馬，是不會保證一
定會成功、脫穎而出的。有實力，一定要找機會在「重要」的領導面前展現自己，讓上層
看到你的能力及表現，在職場上最忌默默耕耘。
別妄想他人（上司）會為你的前途鋪路，一定要自己去取表現，想辦法積極的表現給你的
上司及更上層看，用你上司的角度思考事情，將工作分辨輕重，拿捏權衡，了解公司晉升
機制，訂下自己的目標，主動爭取高曝光的任務，讓主管知道你的能力。
要把握每次與高層開會的機會，一定要選「顯眼」位置，在高層面前，別忘記有技巧的表
現自己的看法及績效。
沒有知己或敵人
與同事之間的相處，是需要講究智慧與功夫的。保持友好的關係是必要的，但是在關係維
護上，切忌與人交心交肺或樹立敵人。一定要把“同事”與“知己”分清楚，職場上充滿
各種潛在利益衝突的可能性，最好的工作夥伴，都有可能一朝反目成仇，成為競爭對手。
妳的私事若被他人知道的太多，有一天可能成為他人爆料攻擊的利器。在職場上樹敵更是
萬萬不可，職場圈子窄，山水有相逢。今日種下的因，不知道那一天結出的苦果？曾經有
位經理早年欺侮手下的小助理，沒料到小助理幾番輾轉爬上大經理的位置，有一天竟面試
到當初欺負她的惡人經理。還有獵頭公司向妳仇家查徵妳的reference，這種錯誤絕不應
該發生。
請各位女性職場精英，奉守“四不一沒有”的準則，善用工作智慧，在別人心目中建立一
個優質專業形象。他人未必一定會統統喜歡妳，但至少他們不敢不尊重妳。
http://www.libertytimes.com.tw/2006/new/dec/28/today-work1.htm
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推文怎麼推，就亂推嘛
噓文怎麼噓，爽就噓阿
我是佛心來的咩 ヽ(`Д')/ 萌えぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇ！！
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