推 shinjung:建興台北也不會有人帶 先接觸成熟project 219.91.66.171 09/14
推 vampirex001:我以為在台北建興的新人會有人帶 218.163.17.148 09/14
→ vampirex001:原來也沒有啊 這點倒是台北新竹都同步唷 218.163.17.148 09/14
聯電有學長制
台積電也會有新人訓練
如果是第一份工作
我會建議去待有新人訓練的eg 台積 聯電 等較大型的公司
一般而言 光電業或者半導體業都會有新人訓練
工研院適合養老 如果還想再進修 我會建議工研院
建興我知道新竹不會有人帶 台北我不清楚
面試時不能只看表面的感覺
當然第一眼的感覺很重要
如果第一眼就不舒服
那千萬不要考慮
但是如果感覺氣氛很好
也不要太高興
因為很多問題是潛在的
不會讓你看出來
除非你有管道去探聽才會知道裡面真正的情況
還有另外一種方式可以看出一些端倪
如果某些公司 你感覺股價很高 或者看新聞寫說薪資待遇福利都很好
可是你去面談時 主管還會跟你說
"我們部門氣氛很好
我下面都沒人走
工作最重要的是溝通協調
我們股票分很多...."
這一類的話
那你可能要三思了
通常事實都會跟他講的相反
所以 找工作時
千萬不要陷入股價的迷思當中
也不要被新聞報導所迷惑了
很多新聞稿 其實都是公司發給媒體的
主要是用來宣傳用的
最重要的還是自己的判斷
你會希望進入一個新的地方工作時
每個前輩都在想著怎麼把你幹掉嗎?
你會希望在你還不完全熟悉工作內容時
沒有人指導你嗎?
你會希望你辛苦了一年多
好不容易等到分紅配股
想說一年多的辛勞總算有代價的時候
卻被同事或上司想盡辦法趕走
一切的辛勞付諸流水......
這些例子在竹科很多公司都常常在發生
我個人聽過 也見過太多這樣的例子
當然建興的只是因為我有認識的在那邊
所以 才會知道內部的狀況
我知道聯電某個廠也有這種情況
如果要說 實在太多了
只是希望 諸位優秀的正在找工作的後進們
能夠在找工作的時候
多蒐集資訊
畢竟 那是一個很重大的決定 不是嗎?
※ 引述《victory0918 (ptt)》之銘言：
: 前些日子到新竹廠面試電源部門，感覺都還不錯
: 但看到板上po的資訊，加上他給我薪水是41k，好
: 像越來越感到惶恐，而另一份職缺為台積光罩部門
: 的製程工程師，若已工作環境的氣氛而言，有人有
: 建興(新竹)或台積(台南)這方面的經驗嗎？謝謝！
: 目前應徵公司的薪水給各位作參考：
: 工研院：41k
: 建興：41k
: 台積：39k
: 聯電：39k
: 感覺上台積跟聯電很重新訓。
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