推 stillcolor: 推,很有內容的分享 03/03 17:24
推 philip2364: 太專業了,其他人會看不懂 03/03 17:25
推 michaelgodtw: 推,有做到一樣就不錯了 03/03 17:30
推 njp2942u4: 淺顯易懂! 應該是經理級還是董事級的! 03/03 17:34
→ njp2942u4: 要趴下是指? 03/03 17:34
高層吵架,沒被點名就不要自己出來擋子彈
推 brianoj: ID兩個字的都是長老級人物 03/03 17:38
推 cwttt: ㄚㄚㄚㄚ 快趴下 03/03 17:43
→ avgirl: 在台灣多數公司不用學會你這些~ 03/03 17:51
→ avgirl: 因為就八個字,順我者昌,逆我者亡~ 03/03 17:51
推 T3T: 主管們有這些技能的,1%不到吧! 03/03 17:55
推 njp2942u4: 政治因素?老闆喜好? 不過說真的,撇開政治其實這篇實用 03/03 17:55
推 acolor: 確實如此,素質不夠硬撐這11點,可能會折壽20年 03/03 18:03
推 mejichoco: 我在系統廠的主管,都是在推責任,小公司老闆都在黑人 03/03 18:09
推 bcew: 大推,每一項都是重點呀!! 03/03 18:10
推 NSYSUEE: 換腦袋就對了 03/03 18:17
推 howhowland: I 推 03/03 18:22
推 ken12121984: 學怎麼買能攏絡人心的下午茶 03/03 18:22
能花錢解決都是小事,花小錢辦大事,超高CP值。
推 kevin0210: 幹 這個可以收精華了 科技版回來了 03/03 18:23
推 ttvic: Gooooood 03/03 18:34
推 shimin: 收精華+1 03/03 18:39
推 ginozhan: 贊 03/03 18:49
推 alatemint: 推 03/03 18:50
推 toyakoyosu: 可以m文了 03/03 18:52
推 zyx12320: 好文 03/03 18:57
→ zyx12320: 想聽 求CH 03/03 18:58
推 u3330727: 推,很認真的回答,內容也真的很實用 03/03 19:05
推 dragonrose: 好文 03/03 19:15
推 davebuck: 推 03/03 19:16
推 yiting428: 已收藏Orz 03/03 19:22
推 william015: 大推 03/03 19:26
推 x080944924: 好文推推 03/03 19:26
推 yen75129: 可以看一本書"the first 90 days" 03/03 19:27
推 jcaosola: 看完覺得麻煩死了 還是當個年收300的打工仔就好 03/03 19:30
推 erial: 補充你的第二點.甚至獨立出來 No.12 資源管理 03/03 19:30
推 oasis0702: 求主管們開CH分享心聲和看法 03/03 19:32
推 cklan: 推!敲碗分享 03/03 19:44
推 icebluesky: 推推 03/03 19:45
推 r30385: 優文 03/03 19:52
推 NTU5566NTHU: 文字精簡 內容有深度 這一定是老經驗管理階層.. 03/03 19:57
推 x04nonesuchx: 推個 03/03 20:07
推 lizard6881: 看哀低八成強者我同學 03/03 20:11
推 beatmania: 希望能開CH分享! 03/03 20:14
推 zxc0312: 我以為這是常識... ptt到底發生什麼事 03/03 20:14
推 chouvincent: 會舔就夠了 03/03 20:19
推 batgo: 如果主管都沒有這些特質該怎麼辦 03/03 20:20
學起來,繞過他。良禽擇木而棲
推 lammin: 實用 03/03 20:34
推 edison0927: 推,中肯 03/03 20:37
推 hsnuTARDIS: 推推 03/03 20:59
推 Denki002: 講的很漂亮,做的到的人屈指可數,連廠長都不一定做得到 03/03 21:07
→ Denki002: 這麼多項 03/03 21:07
→ judyyeh: 說的好聽 但大都主管做不到 髒話能不出口就很難辦到了 03/03 21:10
推 arenc: 再台資廠的主管大多不具備這些,因為要往上爬不是靠這些! 03/03 21:12
推 jhunfong: 認真推 03/03 21:16
推 zzzpxocici: 認真推 有同感 03/03 21:26
推 lolitass: 03/03 21:37
推 hhsakura: 太極☯ 03/03 21:39
推 Ryouserious: 推 03/03 21:49
噓 JamesForrest: 嘴砲,竟然被M文WTF 03/03 21:55
推 bensont: 專業好文,面試技巧真的很重要! 03/03 22:00
推 cmy512: 你是講師?當主管第一個重要的是吃午飯時不要問公事 03/03 22:14
推 lavign: 面試超重要 小主管面試新人時讚有多好 錄取不到三個月嫌 03/03 22:15
→ lavign: 的要死 03/03 22:15
推 lucid1994: 現實這些都很難 說真的 03/03 22:19
推 mejichoco: 要上位,就是 抱打腿 ,馬屁,要會PO,要會看上面臉色 03/03 22:20
推 cheaney: 有點專業啊 可以開課嗎 03/03 22:21
→ mejichoco: 要會政治,要會衝康(逼退)同事,一切以向上管理為核心! 03/03 22:21
推 sixty60: 中肯 推 03/03 22:30
→ mike0327: 兩個字母的id 未看先猜上古大神 03/03 22:41
推 bigblack0921: 推 03/03 22:48
→ claymath: XDDD 03/03 22:52
→ jengmei: 先學喝酒 03/03 22:54
推 jun2375: 推推 03/03 22:59
推 cutetyc: 讚,謝謝分享 03/03 23:02
推 kevingo: 感謝分享 03/03 23:10
推 Doule: 總算有比較正常的回應了 一堆回台廠不是這樣搞的是哪招... 03/03 23:11
推 pressure456: 好文 03/03 23:32
推 WolfTeacher: 簡潔明瞭 03/03 23:35
→ flysonics: 說真的 台廠主管有做到這些其中之一就偷笑了 難啊 03/03 23:57
推 Dreamer77: 推 03/04 00:00
推 louis1019: 已收藏 03/04 00:01
推 Dreamer77: 台廠是因為公司文化讓員工很奴所以主管不用太多技巧 03/04 00:02
推 IanLi: 知易行難,這才是問題 03/04 00:09
推 TKW5566: 專業 03/04 00:11
推 loadingN: 跟奴不奴沒關啦 常態分布本來大部分人就不強 03/04 01:15
推 yudofu: 老實說我覺得除了考績跟面試屬於執掌問題而不是能力問題之 03/04 01:15
→ yudofu: 外,其他全部還在工程師的範圍裡面耶,其他點不是主管就不 03/04 01:15
→ yudofu: 用會的話,是不是你們對自己的要求太低了?如果說是工廠的 03/04 01:16
→ yudofu: 直接人員或行政庶務說不會這些還差不多... 03/04 01:16
→ loadingN: 現實就是issue都解不掉 談什麼管理技巧 03/04 01:22
推 newest: 原po文章都超棒的 03/04 03:18
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→ eatsomuch: 來推課程的? 給箭頭XD 其實很多線上課程或是商管書籍 03/04 06:47
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→ eatsomuch: 顧問的市場 03/04 06:56