推 thecircle101: 我也喜歡A, B的話一般公司職位不太會有太大或太多 11/30 23:25
→ thecircle101: 次的變動吧? 11/30 23:25
公司變動+職位變動+專案變動
※ 編輯: villagermess (180.218.159.194 臺灣), 11/30/2021 23:29:49
推 gaea0127 : 年紀拿掉,其他都可以 11/30 23:30
→ gaea0127 : A的ability太多餘,直接合併到summary就好,條列式 11/30 23:32
推 LLSGG : 如果你希望他看完所有你的經歷,可以把對方最有興趣 11/30 23:36
→ LLSGG : 的放最後,因為我照時間把所有經歴overview排放在第 11/30 23:36
→ LLSGG : 二張投影片,對方就直打斷開始問問題,後面準備有做 11/30 23:36
→ LLSGG : 過專案的都沒介紹到了 11/30 23:36
推 LLSGG : 順代一提我的順序是1.education+self introduction 11/30 23:42
→ LLSGG : 2.background 3.project4.self summary ,結果到2就 11/30 23:42
→ LLSGG : 沒可再播了,反而是問主管問題時自己想辦法把projec 11/30 23:42
→ LLSGG : t塞到對話中提到,把握機會表現 11/30 23:42
推 gaea0127 : 無法同意上面講的,最重要的應該要擺在前面,這跟新 11/30 23:56
→ gaea0127 : 聞一樣,新的跟重要的要先講,尤其是不能指望HR看履 11/30 23:56
→ gaea0127 : 歷看到最後,前面廢話太多看不完就扔了 11/30 23:56
推 keyofdejavu : 同意樓上的,重要的放後面的話,別人看完前面就丟了 12/01 00:11
→ DrTech : 內容比較重要。結構根本影響微乎其微了。 12/01 00:14
→ DrTech : 內容強,其實根本不需要什麼結構。整張履歷一段話, 12/01 00:16
→ DrTech : 姓名,聯絡方式就好了。 12/01 00:16
推 peterlin0224: 每一段的段落分明,面試官會自己找想要看的部分仔 12/01 00:23
→ peterlin0224: 細看,所以內容針對職缺講清楚,講得有內容比較重要 12/01 00:23
→ peterlin0224: ,其他的你再有結構都不重要,彰顯符合職缺的實力 12/01 00:23
→ peterlin0224: 最重要 12/01 00:23
推 ht91008 : 性別照片>>>>>>>>>>>>>>>>>all 12/01 00:24
→ jordan0634 : 我的是 1.個人資料 2.完成專案 3.個人能力 4.總結 12/01 01:05
→ jordan0634 : 大部分的面試官很喜歡聽第2項,妳可以把專案花了多 12/01 01:05
→ jordan0634 : 少錢、替公司省了多少錢、有什麼成效,詳細敘述一下 12/01 01:05
→ jordan0634 : 因為104、1111都是抓關鍵字搜尋或是看30秒就跳過。 12/01 01:10
→ jordan0634 : 所以妳覺得最吸引人的部分盡量放在最前面,才能有 12/01 01:10
→ jordan0634 : 機會讓人事或主管覺得特別,他們才有心繼續讀下去 12/01 01:10
→ vivid23 : 我個人建議是做一頁 summary,把與這個職缺高度相 12/01 01:27
→ vivid23 : 關的能力和專案的關鍵字放進去。第二頁之後再放細 12/01 01:27
→ vivid23 : 節說明。 12/01 01:27
→ vivid23 : 主管在第一頁看到他有興趣的關鍵字,自然就會往後 12/01 01:29
→ vivid23 : 面找相關的細節,確認是不是他需要的 12/01 01:29
→ dong531 : 我只在乎能力、個性,不在乎他怎麼包裝履歷 12/01 07:44
→ flash5408 : linkedin export就好了 哪有什麼差別 12/01 08:15
推 lovemost : 絕對是B,前面你唬爛一堆看幹嘛,工作資歷最能表現 12/01 10:48
→ lovemost : 你這個人的能力 12/01 10:49