[新聞] 職場攻城略地 女主管漸出頭

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職場攻城略地 女主管漸出頭

中時 更新日期:"2009/05/03 02:22" 張舒婷／台北報導

近年來，台灣男女兩性的勞動參與率差距逐步拉近，不少人資機構發現，相較於其他國家
，台灣女性的職場態度較正向、積極，且在許多產業中，女生就業人數已後來居上，超過
男性；甚至連一向「陽盛陰衰」的資訊科技業，也數度被女性超越。

今年三月，萬寶華人力資源公司的「全球職場女性陞遷發展調查」，針對全球卅三個國家
的人資主管進行調查，認為未來頂尖企業內高階女性主管人數「永不可能」逾半數者，多
達廿七國；台灣位列另外六個對女性陞遷表示樂觀的名單中，並認為女性工作者約十到二
十年內可被拔擢為「高階主管」。

一一一一人力銀行的數據則顯示，金融壽險、服務業、醫療農牧、媒體出版等產業的女性
員工數，已凌駕於男性，公教機構的男女比例更是懸殊，普遍約為三比七。

再以「服務業」為例，自民國九五年到九八年四月止，女性就業人數幾乎都是男性的一到
兩倍；一○四人力銀行也發現，去年四月時，服務業女性員工佔超過五成五，今年四月已
逾六成六，男性則從約四成四下滑至近三成四。

一一一一人力銀行的資料同時指出，九五年到九六年間，資訊科技業的女職員從五成三成
長至五成四；九七年到今年四月，男職員反從五成四降到五成二。

但交叉比對後可發現，女性職務多為基層。像金融壽險業的女生，多從事業務、理專、電
話行銷等工作，資訊科技業也以作業員、後勤、行政職為主，工程師、高層主管仍是男性
掛帥；一一一一人力銀行最新的「職場女力大調查」結果更顯示，有決策權的女性主管中
僅卅九％。

廿五歲的「小凱」（化名）是某家研發通訊和安全監控產品的上櫃公司工程師，其研發部
門近百位工程師中，只有三個女生，但測試部門幾乎都是女性，行銷部門則有六成以上女
員工；除了行銷部外，董事長、總經理、其他部門主管均為男性。

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◆ From: 118.168.41.222
推 eric1114:學歷,實力....比不上....
推 linux09x:                       兩粒
推 coolme:那是有實力的女性啊 最好是光靠兩粒就可以爬上那麼高
推 uranus99:你們沒看清楚後面的文章,還是男生比較好阿
→ uranus99:除了需要常靠"臉"的職務外 其他的主管大多是男生
→ rexluo:不要以為女生比較弱.事實上.女生的細心耐力遠勝男生.加上
→ rexluo:有企圖心.很容易在職場出頭.唯一的不同是多數的男生還是覺
→ rexluo:跟女生共事覺得麻煩.包括我.因為不知道她們在想什麼.有時後
→ rexluo:想太多了.
→ pinochio1128:喔
→ qekezfeed:男生沒有企圖心??
推 Uname:看一堆人喜歡斷章取義就知道了~果然是出一張嘴
推 anewjuer:勾心鬥角爭寵還有滴兩滴淚博同情的功力真的輸很大...