[新聞]回台積電？離職員工掙扎 人猶在恨難消

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回台積電？離職員工掙扎 人猶在恨難消
 更新日期:2009/05/21 15:35
台積電董事長張忠謀邀請七百多位被資遣的員工無條件回任。不過，部分被資遣的員工很
掙扎，因為主管沒換，回去更沒地位，比次等員還要次等；之前領的資遣費必須吐回去，
有些人已經用完，得要先去籌錢，萬一下次又要裁，鐵定又是箭靶！有些被資遣的員工說
，台積電死要面子，最近啟動大型徵才計劃也只是行銷包裝手法，真正該出來道歉的是決
策的執行長蔡力行，而不是退居幕後的張忠謀。（張雅惠報導）


台積電這一波資遣員工創了不少記錄，先是要求員工簽下「自願離職書」，經過勞資協調
之後，才改成「非自願離職」，資遣員工順利領到資遣費和失業給付；然後員工自救會軟
硬兼施，由被資遣的孕婦帶著孩子站在第一線，對資方動之以情，果然驚動張忠謀，不但
道歉、還全部獲得回任。由於回任的統計截止日在本週五，台積電要到下週一才會確定回
任人數，一位被資遣的姚姓員工這回向台積電說拜拜，不想回去被當成次等員工。


「因為你是（PMD績效管理制度的）I（等級），你要進入績效輔導，那我是不是三個月之
後，績效輔導不過的話，那怎麼辦？是不是又要被裁？或者是，回去會不會遭受異樣眼光
，會不會被用放大鏡或顯微鏡對待？原本在職的人，可能犯了小錯沒問題，但是，你是回
去的人，你犯了小錯，他就可以正大光明的說，你就是不適任的最後五趴」


被資遣員工當初依年資和職務不同，各可以領十幾萬到八十多萬不等的離職金，如果回任
，這些錢必須繳回，萬一錢已經花光了，還得再去籌錢，他們擔心，如果籌到了，但三個
月或半年之後又被裁員，真是何苦！回任年資雖然不中斷，但舊制勞保必須改成新制。一
位自救會的員工說，工程師回任的比例會比較高，因為可以分紅，但線上作業員沒有分紅
，回任比例會比較低。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090521/1/1jwa7.html

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◆ From: 72.14.81.81
→ speraphim:回鍋可以領分紅?阿當初不就說打I沒的領,還是回去了
推 ybco124:如果回任，這些錢必須繳回 (那中間失業算誰的)e04!e04!e04
→ speraphim:考績可以在改,如果真是這樣,那以後每年被打I就有的吵了
推 hsiung9:"無條件"還要吐資遣費？
→ denniswave:線上作業員沒有分紅??記者又在亂報～～XD
推 aaagang:還要吐回資遣費哦，員工好像玩遊戲，這局不算，重來
推 TEMU1001:把錢領一領比較實在 下次分批被婊的話 不見得有自救會
→ cite1120:這麼猶豫就不要回去就好啦 比較乾脆點 還可以領資遣費
→ waynetseng:吐資遣費也太鳥了吧
→ joepopo:應該是資方在玩遊戲吧...可憐被裁的人被玩...
推 howard0321:這是法律規定...不過相對的，福利待遇職等也要回復...
推 leavefly:其實算一算,被火掉的人搞不好拿到的比在職的分的多~對那
→ leavefly:些打算今年領完閃的還不如去年給I還領更多,那在職的士氣
→ leavefly:不就更低了嗎?看樣子小蔡跟張大餅這次桶的毗漏還真不小
推 buddar:工程師回去應該比較容易被玩,每天交接可以被玩死
推 lerudit:當時如果交接放給他爛, 然後接的人說不定也放給他爛,
→ lerudit:最後再接回, 像滾雪球一樣, 就XD了. 好馬不吃回頭草.
推 toyota68:吐資遣費回去但台積必須支付這期間的薪水..電視上看到的
→ tuudoo:是把放無薪假還去加班的在職當甚麼了?會吵的孩子有糖吃?
推 tmdl:回去就是智帳
推 vendor:真不了解怎會有人考慮回鍋