推 s1000: 推 09/27 07:35
推 c1823akimo: 上銀的HR雖然年輕，但問問題很老練... 09/27 08:45
推 wajolinhigh: 如果想問三陽RD的風氣我可以告知... 09/27 09:44
推 eightboy: 推 09/27 09:45
由於在這板上得到很多資訊，真的受益良多，於是想把自己的面試過程做
一個小小的分享
自介:四大碩畢業，曾做過一年的半導體工程師
1.上銀科技-模具設計工程師
首先面試是在吃飯的餐廳，填寫相關資料，然後夾鋼珠從這一碗到另一個碗，分三次夾
每一次我大概夾了40顆以上，挺好夾的。後來考專業的部分，由於本身不是模具系畢業，
整張考卷幾乎不會寫= ="，只有英翻中的專業名詞還會一點。再來面試主管部分，主管和
課長人都很好，問為什麼要來上銀，你能接受傳產的薪水嗎?能接受加班嗎?知道模具設計
工程師是在幹嘛嗎等等之類的問題，不會太過刁難，當作在聊天即可!再來人資部分，人
資問的問題比較尖銳，會從你的回答挑語病，不過還是閒話聊天居多~
後來過兩禮拜後，人資說另一主管說我較適合另一職缺，但我當下問是甚麼職缺卻說來
了才知道，只透露是RD，後來再去面試才知道是傳動研發部門-RD，主管一進來就開明說
我們要常態加班，平均下班時間是9-10pm，我有點傻眼，但當下還是先說可以接受，
面試時間大約15分鐘結束，一禮拜拿到口頭offer，但薪資真的和預期差太多......於是
就拒絕了
結果:口頭offer get
2.士林電機-車用電裝品研發工程師
首先也是先填基本資料，然後開始考英文及智力測驗，兩者考題皆不難，英文國高中
程度吧，當天加我共兩人面試，於是人資就讓我們兩人一起面試，共有三個主管+一個
經理+人資 面試我們，三主管先介紹本身部門是做甚麼的，然後開始自我介紹，知道
士林電機是做甚麼的嗎?為什麼想來?遇到壓力怎麼解決?有學過繪圖軟體或程式嗎?後來有
請解釋歐姆定律，面試到最後我喵到經理脫掉眼鏡，閉目養神......我心裡想完蛋了
，感覺經理對另一個面試者較感興趣，因另一人是北科車輛所畢業，加上部門和北科車輛
所很像有交流認識，當下是有點傻眼經理的舉動，但還是打起精神面試，後來人資說
一禮拜後會通知，但我左等右等都收到，期間還有寄信加打電話，等了一個月左右，
還是我打電話去問才知道沒錄取~~
結果:no offer
3.香港商瑞健:確效工程師
此公司是在做醫療器材方面，職缺有點像製程，但在醫療界他們稱為確效工程師，就是
要確認產品規格是否達到預期等等，首先來面試我的是一位女生課長，人非常nice，
也先說明了工作內容，然後問了為何離職?知道確效工程師嗎?有甚麼興趣?心中的理想
薪資是甚麼?我先回答依公司規定，但課長說不想聽到此答案，我就回答了4xK，面試告一
段落後，接下來是一位部門經理，面試下來經理很嚴肅，10句話裡有8句講英文，簡直
是英文面試....幸好大概聽得懂再問甚麼，當下經理也拿了一小段英文信，叫我說明
內容意思，並且說明撰寫報告需為英文，前後面試大概一個半小時，沒有考試，都是在
面談，面談分為兩階段，人資說因為是外商，要分兩階段篩選應徵者，一禮拜後會通知
是否可參加面試，後來一禮拜後接到人資通知面試第二階段，第二階段是和人資面談，
談未來規劃、個性、薪資等等，但我有收到其他家offer，就沒有去了，不過還是推薦此
公司人資，非常客氣和有禮貌，真的很棒~~
結果:通過第一階段面試
3.三陽工業-RD
首先填寫基本資料，考英文與專業能力測驗，英文部分不難，選擇和英翻中，專業部分
就必須準備一下，接下來經理與課長面試，兩個主管人都非常好，也是問一般公司
會問到的為什麼離職?人生規劃?學過甚麼軟體?溝通能力如何?遇到挫折或壓力如何解決?
等等問題，後來換人資面試，人資人也非常好~都很客氣，前後面試時間大概3小時。
結果:offer get
4.東電化-機構工程師、FAE工程師
東電化是一家日商，進去公司裏覺得蠻拘謹的感覺，人資小姐先讓我們填寫基本資料，
後來考英文與性向測驗，英文也不難，性向測驗部分真的眼睛很痠.....我能理解板上
大大說前一天要睡好，因為很多數字= ="，考完後開始主管面試，面試期間主管都問
一些蠻特別的問題，例如在無人島上你要帶甚麼東西去?喜歡甚麼小吃?幾乎都是一些
奇怪的問題，當下我也想到甚麼回答甚麼~人資還說我今天穿的服裝真的很像一般工程
師會穿的衣服...是很宅的意思嗎?!= ="，面試時間很快，大概15分就結束了~~
結果:offer get
小弟我找的幾乎是傳產居多~也有其他公司叫我去面試的(東元、英業達、和一些小企業，
)，不過後來就沒去面試了，在科技業相對壓力比較大~不過薪水多很多~但還是看個人
選擇和需求了~~謝謝大家~~~~
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