[心得] 台化 華亞面試心得

[Inkychen ()]

  在下我是企業管理研究所畢業  主修生產管理

  剛於今年11/27 從彰化地方法院退役  是替代役

  退伍前陸續在104人力銀行投履歷 也在退伍後陸續安排面試

  本來預計是要面試以四家  但心目中的第一志願--台化上了  就沒面試(3)(4)

  (1) 台化--企管人員    (2) 華亞--生產工程師
  (3) 欣興--品管工程師  (4) 群創--生產工程師

  以下就把面試(1)(2)的心得分享分享囉

  ============================================================================

  (1) 台化

      台化是台塑關係企業  由總管理處統一招募  也因此招募過程期間相當長

      就拿此次面試過程來說

      第一階段筆試: 11/19 地點在台北台塑總管理處  此階段大約通知50人應考

                    考的是英文.國文(管理個案).電腦常識

                    英文考的很專業  很多管理專業單字會考

                    個案則是情境分析  給你狀況  問你會如何決策

                    電腦常識則是會考一些大學計算機概論的內容+常用縮寫的全名

                    此階段"應該"是取分數前20左右高分的人通知進入第二階段

      第二階段口試: 11/26 由總管理處的人資部門主管+廠區主管 二對一進行面試

                    地點在台北的總管理處

                    除了介紹工作內容  會問一些此工作會遇到的狀況

                    還有加上履歷表內的東西提問  以及自我介紹和英文都會問到

                    當然要對台化有一定的了解  此部份是可以用做功課來補足的

                    加上可能此次是要錄取中階的儲備幹部  會很重視表達能力

                    所以表達能力好的  應該就會進入第三階段的簡報

                    還有  此部分一定要穿西裝打領帶  沒這樣穿會被形容為衣杉不整

                    此部份取六人進行到第三階段的簡報

      第三階段簡報: 日期是12/3  地點在台化彰化廠

                    首先是六人分開成為兩組  每組簡報給廠區主管聆聽

                    題目: 如何在管理處扮演好中階管理者的角色

                    此部份切忌慌張  簡報內容不重要  主要是判別應試者的邏輯

                    本來以為簡報完就可以走了 (總管理處的人資如是說)

                    但竟然接下來繼續考英文  也就是多益的聽力部份

                    考完英文用餐  用餐完後繼續面談  此部份也時原先未被告知的

                    面試有三位主管分別提問  採逐一面試的方式進行

                    問的內容大同小異  比管理處會多問一些像是  加班外派的問題

                    我還被問到--請用英文敘述你人生的規劃


      三階段的面試進行完  要再等結果傳回總管理處往上簽  面試約兩星期後知道結果

      從一開始到最後的通知  耗時一個月  其實算是等待期間很冗長的

      弄到所有最後一階段的面試者都已經很疲累了  Orz

      但很高興能被錄取  可能是我回答的比較有技巧吧  XD


  (2) 華亞

      華亞是台塑跟外商合資的企業  所以人事規章大多採用台塑的那一套

      本人是12/13 下午進行面試的  面試內容分以下幾個階段

      (1) 資料填寫和英文測驗

          資料包括基本資料以及一些會和工作實際相關會碰到的問題

          基本上  回答的能越中肯越好  請詳答  不要簡答

          英文測驗題目很簡單  考閱讀和翻譯  題目在奇摩知識庫上都找的到

      (2) 人資面談

          主要是針對手寫履歷提出問題  通常都是很輕鬆簡單的問題

          同時將公司的薪資福利等等告知所有面試者

      (3) 生產部門主管面談

          首先是英文自我介紹  此部分時間不宜太久  大致控制在三分鐘左右即可

          然後針對排班.工時.還有像是產業面了解多少等等議題做回答

          其實只要口才OK  讓主管感受到你配合度高.肯努力.耐操

          這樣應該就會錄取了

          然後主管認為OK的  會請面談者稍等  去見部門主任?

          認知不適合的人  會請面試者先行離開

          通常到這關  應該就是錄取了  剩下的只是讓高級主管認識你

          就我一個在裡面工作的學弟如是說


    =========================================================================

    就在華亞面試主管談完後  台化打電話來告知錄取

    所以還沒面試到最高主管  加上當天最高主管告知需要等到很晚才能面談

    當天我還必須要趕到彰化  所以就約其他時間面談

    本來是約今天下午面談  但是經過這假日的考慮  決定已經要去台化了

    所以今天的面談就打電話取消了


    但很高興能在退伍後不久就能找到一個算是自己有興趣的工作

    雖然跟自己專長不太類似  但能進去大企業磨練也算是很不錯的機緣

    大家加油囉~

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 163.25.118.51
推 LieTo:推分享
推 guilt:大推~
推 biddy:看了這篇心得報告 內容不說就單看整個編排
→ biddy:原PO 可以從50人中被選中 不是沒有原因的
推 pypypuppy:你應該是長庚的吧，台塑體系較容易上台塑企業
→ pypypuppy:當然原PO確實很優秀！
推 pai25123:推原PO 我們是同一期進入台化，不過我是機械人員在宜蘭.