一些類科技公司及傳產的面試經驗

[AndyPhilips (火球男)]

就在兩個月前深深覺得半導體製程工作不適合我之後
毅然決然辭職了
本人長期以來受惠很多版上各位先進的資訊
最近很努力的去面試一些版上資訊較不足的傳產
覺得把版上缺乏傳產的面試資訊跟各位報告

從今年七月剛畢業已面試過許多家半導體或光電產業公司
跟最近持續面試大部分的傳統產業
我發現這兩種產業有很明顯特色

大部分的半導體面試幾乎都是一對一 一部份公司會分兩到三次 但幾乎都是一對一

而大部分有名的傳統產業幾乎集體面試 面試官一定兩位以上 而且一定會要在學成績單

目前面試經驗很多家 這一路走來
我會深深覺得不論那間公司你想不想去
都有面試的價值 他會幫助你提升面試時的經驗值
沒錄取的公司經驗會自我檢討 自我改善 是哪裡出問題為什麼自己沒有上
而且許多面試時會碰到的問題在經過幾次面試之後
能夠回答的比較順暢並且漂亮
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南亞電路板 研發工程師

薪資如同台塑集團 碩士44k~46k 有加班費 年終固定4.5個月底新
集體面試  去的時候會驗證資料像成績單畢業證書退伍令等等
面試前考英文聽力跟專業科目  聽力只能聽一次
難度有點像托福的short conversation
專業科目我是考化工類的 感覺是物化加普通化學
考前把熱力第一二三定律記一下 滲透壓公式背一下
面試官兩位一少一老 先中文自我介紹後要英文自我介紹
講到一半就被打斷說可以了

稍微問一下論文 強調南亞電很操工作時數長
感覺面試官人還不錯 有稍微準備問題問我
可能有看重成績單分數(因為有稱讚我成績還不錯,這裡的成績不曉得
是在學成績還是面試前考的英文或專業科目成績)

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展望生命科技 研發工程師
是一間新公司 位於竹南科學園區 跟神隆一樣是做原料藥的
目前主攻三種被國外廠商壟斷的原料藥
面試沒有要求看任何文件證明 只有稍為填一下書面的履歷表
去的時候要求你做碩士論文的presentation約30分鐘 present完就決定要用我了
薪資大概37k~41k 保障14個月 工作超過晚上六點有加班費
他開41k給我說這是最大極限(我原本寫45k..想說小公司開多一點)
他有帶我看一下內部工作場所就跟一般學校實驗室很像
綜合了化學化工實驗室的儀器
面試官兩位 經理人很好很親切感覺很聰明
聽另一主管說明年公司會損益打平 後年開始賺錢 賺錢之後會有分紅
強調是一間有未來發展空間的公司(這邊我抱著觀望態度)
裡面的員工感覺氣氛融洽我在隔壁面試的時候還有聽到笑聲

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奇美實業 塑化材料研究員
位於台南仁德 集體面試
從104開放到第一階段通過到寄書面審查資料再到面試總共要等兩個多月
也是我面試這麼多家以來競爭最激烈的一間
因為碩士年薪一百萬 且工作時數不長是業界所稱道的
在面試之前有強調會去大陸
不過也是一間面試最隨便的一家公司 面試官有五位 有老有少
去的時候還有看到學校的學長 幾乎都是台清交成碩士
那天總共有34位 每位只有十分鐘面試時間 時間到了還有鈴聲"叮~~~"
感覺自我介紹完問了兩三個問題 時間到了就說可以了
可能很強調在學成績(我大學成績不好) 因為面試時間太短 感覺好像去給他看一下而已
面試前準備的英文自介背了奇美做的相關產品跟一些問題都沒用到
雖然有五位評審委員 可是問的問題很隨興 中間還有10多秒的冷場(汗...)
最後聽說34取4個我沒有上
所以搞不清楚評選標準 可能看成績單可能看長相可能要有工作經驗可能也要靠關係
不確定性太大 要進去真的不容易

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長興化工 研究員
位於高雄縣是最近崛起的公司 是一對一面試 面試時也不用準備驗證資料
要求準備碩士論文的presentation
薪資大約42800 試用期期間會少幾千塊 年終兩個月 分紅不清楚
面試前有考試 考化學問題5題 洩題一下(高分子有機儀分分析物化各一題
偷偷說考polydispersity Mn,Mw,Mz的定義,Norrish type反應機構及UV儀器,
及電鍍的計算) 不過考卷面試官連看都沒看的樣子

面試時有說研究員要什麼都會 而且一定會去大陸輪派 一次約一到兩年
因為要做產品的售後服務 材料研究員什麼都要包 且是責任制
因為研究主管不在所以面試我的是另一個單位主管
很喜歡講話 感覺是去那邊聽他講大道理(因為很多道理我都不苟同)
而且很喜歡打斷我的話 不是很喜歡他 不過他不是主管就算了
後來研發主管有打電話跟我聊聊 感覺人還不錯

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台塑 產品開發員
台北台塑大樓 集體面式 面試一樣需要資料驗證 成績單畢業證書等等的
只不過沒有考英文跟聽力 直接就面試了
面試官有兩位人很好 問的問題感覺是有準備過的
也要求英文自介
面試結束之後當天馬上接到一封覆試的通知
丟給你一個高分子的產品要你去找資料去看他的理論技術與應用
這期間當然趕快去圖書館查資料準備一下
一個禮拜以後赴試就不是集體面式 就只有你一個人
要報給整個部門的人聽 報的時候我有特別著重之前研究所所專精的部份
然後結合這項產品 從以前所學的去看這項產品的製程原理
報完之後感覺他們評價還不差
然後部門的人就開始會跟你聊聊天 薪資方面跟南亞電一樣
不過去年年終是發六個月底薪 可能大賺的關係被員工抗議吧
有一位前輩有跟我強調 一開始薪資方面可能比不上好的高科技公司
可是做幾年之後是不會輸他們的
而且強調待在台塑可以穩穩待到退休
主管有跟我說 待在台塑不一定一定會再同一個單位做下去
這個單位是台塑的新部門(台塑想跨另一個石化領域)
將來要是做不起來被撤掉或是別的單位需要支援
有可能會去別的泛台塑集團(就南亞台化或是台塑石化)
而且以後可能會有去大陸或是世界各個地方外派或出差的機會
上班地點雖然在台北可是我猜可能得常常去麥寮(不然怎麼知道產品有沒有問題)

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台灣石化合成公司
在高雄林園縣 104有開啟的時候才看的公司 最近查的時候就查不到了
而且公司沒網頁 公司感覺未上市(原本以為是中石化 後來才知道不是)
算是吃中油底下的中游廠商 面試的時候有要求帶成績單 可是後來沒叫我拿出來
一樣集體面式 五位面試官 面試前會考英翻中(石化的英文文章)
還有化工的題目(例如壓力鍋的原理 瓦斯桶為什麼會冒汗 焚化爐煙囪為什麼要很高)
面試時幾乎沒什麼問問題 自我介紹後只跟我介紹產品 以及問我多少薪水可以接受
就莫名奇妙結束了(因為我是最後一位面試 面試我的時候快五點了 可能趕下班吧)
也沒跟我說薪資多少 一直到錄取單來了上面才有寫約年薪59萬 被錄取的莫名奇妙
月薪36k以及一些零零碎碎的津貼 每個月大約41k左右 有強調正常上下班的公司

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結論:
半導體公司面試時間約很趕
面試結束之後若是錄取通常都會很快就有消息
會給人感覺缺人缺很兇 所以態度很積極
比較賺錢有名的傳統產業就不然 感覺公司徵才都是會累積到一定履歷的量才會舉辦
而且大部分都是採集體面試的方式 面試官通常也多位
而且他們都會有一種你不來也沒差的樣子
因為公司營運已經上軌道 徵才的時候較慎重
會覺得有合適的人才會錄取 比較不會有因為公司缺人 就隨便讓人進來的感覺
而且人事作業比較緩慢 常常都要等很久
我是覺得營運況狀好的公司就算不缺人 還是該定期徵才 讓一些不錯的人才進入公司

集體面試比較容易緊張 因為有競爭的感覺
而且我也覺得多名面試官面試你也會比較正式 比較客觀 問的問題也比較有水準
否則一對一的面試我覺得是太主觀了 容易把自己的價值觀套用在你身上而流於偏頗
基本上將來有一天我若是面試人家 基本上求職者也是在面試你
隨便面試的態度 求職者也會看在心裡 你重視來面試我也重視你提的問題認真回答

基本上我肯定集體徵才的面試方式
集體徵才會讓人有競爭過後脫穎而出的感覺
反而會重視這間公司給人的尊重 因為會有得來不易之感
其實不喜歡聽到有人說哪些公司很好上
去那邊聊聊天就可以進去
而且集體徵才也是最省各單位主管時間的方式
念那麼多書考好的學校不就是為了可以找到一份好的工作不是嗎
所以找工作不就該全力以赴



最近還會再去另一間石化公司面試
看板上資訊台灣還有一間長春石化還不錯
雖然已經投了履歷可是至今沒有消息 看來沒緣份了
(好像9月的時候才徵才過 可能要等等)
若有心得在與大家分享
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不過面試那麼多家 咳 荒廢了兩個月
該上班了..好累


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推 ilovedcbb:祝您好運 很少這在看到傳產的面試分享
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推 homchi:感謝分享寶貴經驗....
推 sek921:感謝分享寶貴經驗.... ^^
推 shawnwang: 分享寶貴經驗.... ^^
推 xkoji:恩 好詳細, 讚
推 gorira:你寫的好棒，而且幾乎沒有錯字(我沒發現)感覺你學養很好，
→ gorira:祝你找到理想的工作！