面試的職務是新竹廠的生產線組長。
我的經驗為某電子業生產技術兩年經驗，
目前薪資為N。
學歷為國立有尾巴科技大學二技畢業。
首先是一開始在MAIL中收到104媒合看到此職缺，
看一下工作似乎很符合我現在的工作，
於是順手丟了履歷。
沒想到效率很快，隔天HR就打電話來約面試，
不過我早上上班在忙沒有接到(兩通)，
後來下班到家之後差不多在七點又接到電話約面試，
不過約的時間沒有空，所以婉拒。
過了一週HR再度來電約面試，剛好她約的時間可以去面試就敲定了時間。
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到了當天，從中壢開車前往南茂的竹科廠，
話說為什麼導航導不到研發一路..........。
到了之後與總機小姐拿一份資料填寫與測驗卷，
沒有時間限制，寫完拿給她即可。
題目:
邏輯=>圖形、中文、數字推理；
英文=>中翻英、英翻中各三題；
以我超弱程度來說，不會太難。
寫完大概花了20多分鐘拿給總機小姐之後，
首先來了一位課長，
首先當然是自我介紹，
我說的幾乎都是學經歷，這位面試官要求我說些可以了解我個性的東西，
再來就開始問一些關於目前工作的執掌之類，
接下來她就開始介紹生產組長的工作是什麼，
以南茂來說，生產線組長沒有夜班，只有常日班與四二輪日班，
最後免不了要來一段英文自我介紹(這邊我根本沒準備講的2266)。
結束後他問我是否有問題，我提了兩點問題:
1.請問關於薪資福利?
這邊因為我寫期望薪資為N+6K，但是他說會超過我的期望值，
2.此工作是否流動率很高，還有我看104分析似乎非常多人投履歷?
他說這份工作他們收到的電子履歷超過500個(是怎樣!!)
有碩士，有剛退伍，有相關經驗的都有，競爭滿激烈，
他們缺的人數是四個。
後來這位課長結束後來了位經理，
這位經理看起來年紀不太大，
問的問題就比較犀利一點點，
1.你的公司和工作都非常的不錯，為什麼要來應徵這份工作呢?
這邊我回答了我的生涯規劃給他之後，他似乎有接受。
2.你覺得你這份工作要做幾年
我這邊回答三年
3.之後就是一些組長會遇到的狀況題
我回答的不符合他心中的答案，但是我有將我的理由說出來，面試官似乎也接受。
4.問我是否真的是要找這份工作
當然囉，不然我也不會投。
結束之後再換一位經理面試。
這位經理就比較少狀況題與犀利題，
大多問一些興趣，工作內容等等，比較短。
這邊結束之後又再換一位課長來面試....(有點疲勞感了)。
接下來的課長問的問題就是一些學校所學(我非工業工程阿.....)
然後問我對排程是否有興趣，然後開始介紹排程的工作內容，
這位課長面試完畢之後他說要請他老闆來(什麼!還有)
再來就是第三位經理面試了....囧。
這位經理的問題就夠犀利了，
1.一樣是先自我介紹
2.問目前工作內容
3.狀況題出現
EX
1.當長官要你宣導不可再休息是吃東西該怎麼做
2.當今天產量要10個人但是OP有四個請假，長官不管你怎樣就是要做出來，
該怎麼做?
3.當你再四二輪上班的第一天，遇到前一位課長答應生管要做的事情沒做你該怎麼辦?
這三題我都答的不是很好，但是面試的經理說有進步的空間。
最後免不了又要來一段英文自我介紹，一樣講的2266，
面試官仍然說做了之後會更進步，
之後他說接下來要面試處長，但是有一個麻煩是....
處長不喜歡人家染頭髮(我是全髮染...)
然後說我有一個小缺點就是面試官進來後我沒有站起來，
他說他看人會注意細節、五官、應對、穿著等等，
但是時間已經接近中午，所以他請他部門的人先帶我去用餐，
嗯~南茂的午餐不錯吃喔。
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接下來吃飽後休息到一點換處長來面試了，
首先非常害怕他會唸我頭髮，所以有一點緊張。
但是進來後似乎還好，
處長面試就比較像是聊天了，或許是要從聊天中了解一個人吧，
問了很多學經歷的東西，然後問我了不了解南茂(我上網有先查過很輕鬆回答)
最後問我是否有問題要問他，
我問了三個問題:
1.南茂是否有很多空降部隊
2.南茂是否夠穩定
3.第三題比較冒昧
請問處長是不是很討厭人染頭髮(>.<)
這三題處長都很詳細的回答我，
接下來他問我是否有與人資談過，他就去請人資過來了。
人資就是精華區內傳說中的邱小姐，
很有氣質，他一進來就先說恭喜我(我也不知道意思是什麼)
問題多是一些薪資方面，
工作的印象深刻方面，
過去工作學到什麼，
最後免不了英文了，不過沒叫我自我介紹，
他叫我說說當兵的情況用英文回答。
結束後就完成今天的面試之旅
從9:00~14:40
預計一週通知。
出去大門換證件時候，
發現整天下來有不少來面試的人耶.....
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心得:
感覺南茂的氣氛還不錯，面試的過程中也有種彼此尊重的感受，
應該算是間不錯的公司。
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