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→ rt4512: l大 是爐管那邊的 10/14 08:38
小弟背景:117理工學士，住高雄，成績後段，多益555，
前陣子求職時每天都爬科技版覺得受益良多，故現在面試暫時告一段落後對面試過的幾間
公司都做一點紀錄，希望對要去面試的人有所幫助。
目前拿到OFFER的有頎邦、聯電(聯電未拿到紙本offer，但是主管說offer已經在跑流程，
人資也有寄信說offer在跑流程，這樣應該不會突然跳票吧XD)
這邊想詢問一下，頎邦設備與聯電設備新人第一年年薪大概會在多少的區間，如果想久待的話調薪幅
度大嗎?
另外如果對過程有問題可以站內信，在我所能內盡量回答您。
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心得開始
漢民CT契約客服工程師：
搭火車到台中後轉搭公車到世貿天下大樓，上到13樓後被小姐帶進一個房間，門一開發現
有9個人已經在裡面，當下才知道今天是團體面試，後來被帶到會議室開始主管面試，主
管看起來非常喜歡聊天，介紹了公司及其歷史，還有一些古時的故事，然後有要求一個一
個自我介紹（在10個人面前直接講），後來講了很多工作上的事，解釋了CT的意思，公司
分那些部門(太多名詞忘記了)，有提到需要需要穿著無塵衣，，然後要注意安全，中間有
人問到說住宿的優惠是第一年免費還是一個月補助兩千，主管沒有直接回答只有說絕對比
較好，然後還帶了幾套無塵衣讓大家都穿脫過一次，最後要我們每個人想一段為什麼要用
我們，我們有什麼優勢，盡量有畫面的描述出來(主管很喜歡你用說故事的方式講出來)
，過程中主管一直提到溝通很重要，他要的是聽的懂人話的人，整個過程大概三個小時。
結果:等通知 結果出來再補上
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南光設備工程師：
搭火車到永康後轉計程車到南光，到警衛室說要面試他就給我基本資料表到他旁邊的小房
間填寫，寫完之後被帶到公司的餐廳做考試，內容有數字邏輯、圖形邏輯、數圖形格子數
、類似腦筋急轉彎的題目。寫完之後換主管面試，主要介紹一下工作內容、工作時間（
8:00-17:00，常態18:00左右下），也有說傳產跟科技業的薪水會有差距，但這邊工作能
力跟薪水高低有正相關，看自己怎麼取捨，主管給我的感覺是最重視工作態度跟積極度及
肯不肯學，整個過程大概兩個小時。
補充:前天接到主管電話問說當補充兵的原因，說工作可能會需要搬重物，如果是身體方面
的問題可能會不適合。
結果:等通知 結果出來再補上
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南茂設備：
搭火車到南科站後轉接駁車到台積電站下車然後走路過去，換完證之後到裡面的面談室
寫考卷，題目有關封裝跟電路學，後來由於剛好主管臨時開會，於是人資跟我說等等中午
主管會先帶我去一起吃飯，後來一起吃飯的人加我總共五個三男兩女，主管就邊吃飯邊了
解我這個人，也有順便介紹公司的福利，有提到公司的機台還算穩定不會太常出問題中間
我有問說輪班風氣是如何，主管的回答是做2休2，但晚班人比較少可能每兩次2休2下一次
就會是3休1，吃完飯也面完後本來要跟人資面談，不過人資剛好在忙於事今天的面試就先
告一段落。
結果:等通知 結果出來再補上
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美光設備(Night Shift)：
搭火車到后里後轉計程車到美光，換完證之後到裡面找櫃檯，然後給他履歷自傳成績單多
益成績單畢業證書影本後（有檢查正本），先到會議室坐，之後人資用ppt來做公司介紹，
介紹完後去做上機考（人格特質與英文），考完之後主管面試，這次面試是5打4 ，5個主
管4個求職者，求職者先各自做完自我介紹後五個主管各自問一個問題，記得的問題有有沒
有繼續升學的打算、遇到一個很困難的問題你會怎麼解決，接不接受輪班加班、跟人看法
不同時會怎麼做溝通、你對公司能有什麼貢獻，那公司對你又會有什麼幫助...等問題，
都結束後去旁邊等後續，等了一下人資過來說今天就先這樣，結果會在兩個禮拜後
通知。
結果:等通知 結果出來再補上
聯電擴散設備：
搭火車到南科轉接駁車到聯電，換完證後手機要給警衛室保管，之後進去找櫃台，這邊不
得不說櫃檯真的很正，後來就等了一下帶到二樓做測驗，先做類似智力測驗的題目（33題
），寫完做人格特質的測驗，寫完後考英文（我有帶多益成績單所以跳過不用考），然後
是人格特質的測驗，測驗完考換考細心度測驗，細心測驗題目很多做不完正常，考完之後
主管面試，然後就先自我介紹，然後問問題，最後介紹一下這個部門是在做什麼的，面完
之後換人資面試，人資這部分就有針對履歷上的東西做比較詳細的瞭解，成績不好的原因
，如何說服自己是負責任積極的人、社團的成果、最有成就感的事情（其實發現問的問題
都大同小異，可以看精華區有一篇面試常問的問題做準備），最後主管說結果如何當天就
會通知，後來回家後吃完晚餐主管就打給我說offer已經在跑流
程了，大概兩個禮拜會收到。
結果:算是offer get吧? 核薪中
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※ 編輯: rt4512 (124.9.197.6), 10/13/2016 20:30:24