作者YoHsin (隨便啦!!)
看板Tech_Job
標題[面試] Garmin/HTC/台達電/友達/達方/華創/台積電/和碩/聯誠
時間Sat Apr 2 01:14:02 2011
退伍後開始找工作
一路上由面試時的羞澀緊張到現在的落落大方
這過程中，科技版都給了我許多的幫助
因此抱著回饋的心態，上來分享這段時間我面試各家公司的心得
由於沒有給自己設限，因此只要有面試機會皆勇於嘗試
分別面試職務有機構工程師、製程整合工程師、熱傳工程師、專利工程師
背景：
國立機械碩士-熱學組
投履歷方式：
104人力銀行
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【Garmin】：工程部門-機構工程師
Garmin是間美商公司，也是我內心的首選，本來沒有開缺
但前陣子在就業博覽會中詢問才發現突然有缺，因此投104爭取面試
初試考英文跟性向測驗(需準備成績單與論文)
第一關：課長
一位主管前來面試，先簡單介紹該部門的工作內容，並針對研究所的一些經歷提出詢問
會藉由這些經驗判斷是否符合該部門的需求，感覺的出來很用心在挑人。
中間部分則詢問我目前已拿到幾間Offer
並開始跟我探討各產業的發展與以新人來說哪幾間公司適合去闖闖
感覺就像朋友間的聊天，使我受益良多
到了後段則大約說明公司薪資福利架構，整體感覺面試很像是在交朋友。
最後該主管也提到這個職缺是一位年資約八年的工程師離職
因此他比較傾向找有經驗的人。
不過或許他覺得我可以試試，所以推薦給他主管進行我第二關面試
第二關：經理
一開始也不用什麼自我介紹，直接叫我從論文第一章介紹到結論
中間有不懂的就提問，感覺就像畢業口試一般
每個環節都不放過(如這設計你如何跟廠商溝通、設計這材料的依據為何等)
理論部分也是從物理意義開始去提問，整個很High!!!
最後論文結束後，他出了一題三視圖(只有俯視和前視)，叫我把它畫出來
這題就花了我快一個小時 (嗚~我對不起我的圖學老師)
好險最後有畫出來，雖然他說我空間概念還不錯，但我猜他應該是安慰我吧 orz
結果：感謝函(該部門最後還是選擇有經驗的人，但整體面試感覺還不賴)
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【HTC】：硬體研發類-機構設計工程師
初試考英文 邏輯跟專業測驗（專業部分除了機構和力學也包含創意題）
只有一關：經理
先要求簡單的自介完，之後開始詢問大學專題為何，可以在白板上說明且畫出來嗎?
並針對專題設計與論文設計部分提出問題，感覺相當重視機構設計
此外也會依據自傳的部分來詢問了解團隊合作的經驗
最後
簡單介紹一下公司薪資福利和工作內容
大約面試一個多小時
結果：Get Offer
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【台達電】：風扇部門-機構工程師
初試考英文 邏輯跟專業測驗（專業部分為機構和流體力學)
第一關：課長
簡單的自介後，較偏向人格特質去詢問
主要會問你的優缺點、最大的挫折是什麼?怎麼克服？
你認為工程師需要具備什麼特質? 母親和女友掉到大海要先救誰?(當然不會問這題 XD)
有印象他詢問過你覺得你適合待在辦公室工作或是喜歡跟廠商接洽
最後
詢問我有沒有問題後就換另一組人跟我談(面試完我才知道我同時面試三個部門)
第二關：經理
在確定自己喜歡哪個部門後，過了一段時間進行第二次面試
主要也是去了解人格特質而不著重在機構的專業能力上
中間有問到一個問題 "你覺得什麼叫做科技業?"
似乎是想了解面試者對於產業的了解和內心有沒有將成為科技人的認知
最後在"為什麼你會選擇台達電?"這問題下結束了這次的面試
結果：Get Offer
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【友達】：機構工程師
初試考英文 邏輯和綠能測試(這我忘了考 XD)
第一關：課長
感覺他是一位蠻健談的人很好相處，整個面試就像在聊天
因此沒辦法提供太多資訊給大家
第二關：經理
簡單自介後，詢問了些關於人格特質的問題（如有什麼挫折等)
也開始在聊天了
最後在他詢問我有什麼問題時，有請教他”請問你對於面板廠未來的走向有什麼看法?"
看的出來他對面板產業是抱持著樂觀的態度
第三關：處長
看起來不茍言笑，但面試時間最快，看一看成績單問一問科目上的問題就結束了
結果：Get Offer
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【達方】：機構工程師
初試邏輯與性向測驗
只有一關：課長與副理
這是我第一間面試的公司，因此較緊張
幸運的是這兩位前輩都是我的學長，才漸漸的解除了我的緊張感
一開始先簡單的自介，在慢慢去了解我的學經歷和社團經驗
其實問的問題跟前面幾間公司都大同小異
但主管有強調需要到對岸去出差
結果：Get Offer
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【華創】：機構工程師(底盤設計、內外車裝設計)
初試英文與專業測驗(英文要過450分、專業考機械製圖 材力 動力 汽車發展性等)
只有一關：三個不同部門的主管
主要針對我的學經歷去詢問，也分別介紹三個部門的職務差別
以聊天的性質居多
中間有問到"你認為何為機構工程師?"
主管有解釋會這麼問是因為車廠的機構跟科技廠不大一樣，比較偏向產品整合
就像是車內安全帶是A廠商的，座椅是B廠商的
你可能不需要會畫會設計，但你必須有能力把這些產品整合在你所設計的車子裡
結果：三個部門皆Get Offer
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【台積電】：3DIC製程整合工程師
大部分機械背景在台積電都會被認為應該當設備工程師
而本身不太喜歡設備的輪班制度，因此原本沒有考慮投台積電
不過HR或許覺得這職缺機械背景的也可以勝任
因此主動找我面試
初試英文與性向測驗
第一關：課長
一見面其實心裡就有個底了，他很硬!!!
一整個不茍言笑
在簡單的自介後他只問我幾個問題
"你可以為這份工作付出多少?你有多少的Energy可以用?"
"我平均都11點左右回家，你應該也沒問題吧?"
沒有問任何專業的問題(我猜是因為我的所學跟該職務沒有任何相關的問題可問)
最後在解釋完該職務的性質後離開去開會
第二關：經理
該經理看起來是個慈祥但帶有點威嚴的長者
看過我的履歷後說明其實我所學跟該職缺較無相關
不過他有問了我幾個問題，如"3DIC製程為何?為何困難?"
"以你熱學的角度去切入目前此製程有哪些問題需要解決?"
感覺是想藉由問題去了解面試者遇到問題時思考的邏輯是否正確，所學是否專精
結果：無聲卡一張
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【和碩】：電腦熱傳部門-散熱工程師
由於本身是學熱流出身，因此當該主管找我面試時就決定去面試看看
藉此了解散熱產業相較於機構是做些什麼性質的工作
沒有初試
只有一關：經理
整個面試就像聊天，就坐在和碩外面的抽煙區
主要內容是介紹散熱這塊領域工作的情況和系統廠與模組廠的差別
也介紹該部門的工作流程為何
很輕鬆
結果：Get Offer
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【聯誠國際專利事務所】：專利工程師(機構組)
有一天突然收到該公司的面試邀約信，還沒收到這封信之前
心中一直以為念機械只能往當機構或散熱工程師這條路走
沒想到還有專利工程師這不一樣的挑戰
因此答應了這次的面試
初試英文(專利資料中翻英 英翻中)
只有一關：經理
一開始簡單自介後主管就開始說明何為專利工程師，我感覺蠻酷的
聽主管的敘述，如果個性比較細心且坐的住喜歡文書，還蠻適合這份工作
如果有幸考上專利師，對未來薪資幫助很大
結果：Get Offer
以上是我面試過程的心得分享，希望對找工作的各位有所幫助
(話說這是我在科技版的第一PO，就花了我快五個小時的時間，記憶衰退的好快阿!!!)
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推 ckai1983:超強 HTC耶! 04/02 01:21
推 Absenting:很厲害ㄟ~~ 04/02 01:21
推 ccwlulala:這ID好眼熟，內容也很眼熟 04/02 01:26
推 cc90336:強者 ! 04/02 01:26
推 OGC:強者的煩惱!! 04/02 01:30
推 wmf:不知原PO選擇哪處.. 04/02 01:31
推 hmonkey:人帥真好~~ 04/02 01:36
推 ERP2:TDD吧 04/02 01:36
推 dakkk:最後一個 可以去專利板參考一下^^ 04/02 01:42