小弟剛服完兵役的國立EE學士
退伍後的第一個禮拜在1x4銀行登記
就接到和碩 仁寶 宏普科技 聯電 明泰 的面試電話
其實也有點嚇到，畢竟根本還沒主動投履歷
不過想說趁磨練面試經驗，所以第一個禮拜就準備英文自介+履歷
然後把目標放在 硬體研發工程師or EMC
地點以台北市+新北市為優先
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1. 和碩 EMC工程師 關渡
第一個禮拜主管打電話邀約
就想說多嘗試，就很高興答應面試
當天到了公司，大廳真的很氣派
人資先帶我去做人格測驗與emc專業測驗
專業考得普通(放大器等效電路 全忘光了)
測驗完就被帶到另一個小房間資深工程師面試
很詳細的介紹工作內容與發展
薪資的話還沒與hr接洽過(不過和碩似乎不高)
結果:尚未有回音
2. 仁寶 nb硬體研發工程師 內湖
人資打電話邀約
仁寶的面試真的像在考試=_=
先在一間康樂室填性向測驗，接著是圖形邏輯測驗(有限時 記得要猜完)
之後還有專業測驗和英翻中(五題)
考完hr就帶走單獨一對一面試
因為第一次跟hr講話，內容常常被攻擊
例如
我說:大學時 對有興趣的科目都有不錯的成績
hr:所以你會只專注在你有興趣的而放棄不做沒興趣的囉
接著是單位主管面試
介紹整個工作歷程和內容(會出差大陸1-2weeks)
問了我很多狀況題，明顯的就是要看臨機反應程度
感覺我都有回達到point
會有專人帶新人，還有介紹福利(加班費)
薪資依公司規定
結果: 還在等候
3. 宏普科技 硬體研發工程師 汐止
算新公司 04年成立 10年剛上櫃
專門做NAS server
也是hr主動跟我約面試時間
一開始一樣也是1.性向測驗填2.基本資料3.邏輯測驗
接著hr先面試
有了仁寶的經驗，這次的訪談就感覺比較好
之後單位主管面試，先介紹工作的內容，然後開始聊到我的學經歷
接著更高層的協理面試
先介紹這間公司經歷，之後聊了對未來的期望，給了我蠻多的觀念
也讓我思考蠻多的，是一個很棒的主管
並與我閒聊一下
結果: 口頭offer get n-1k 保障13
4.全國公證 消費電子產品測試工程師 內湖
外商 英國的公司，全球最大檢測商，台灣第二大
也是hr約面試時間
一開始填寫基本資料，然後會有專業測驗(慘)
之後是hr面試，我一開始以為外商的薪資會比較優渥
結果沒有，不過上下班正常
接著是單位主管
很健談，也有說目前想要朝一個新的領域做
結果：等候佳音
5.和碩 IPC硬體設計工程師 關渡
主管打電話約面試
很特別的是 這次訪談沒有透過hr?
因為到和碩後 直接與主管面試 沒有任何測驗
這位主管人真的很好，一開始先介紹工作的內容
接著聊到很多職場上該注意的，和該學習的
甚至對未來的方向，也有一番說明，是所有面試裡收穫最大的
而且感覺的出來，願意栽培新人
也建議我新人該有的一些態度和方向，真的受益良多
結果 拿到口頭offer 薪資照公司規定
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一開始真的沒想到會拿到offer，純抱著學習面試的經驗
面試一次就修改一次履歷，檢討哪邊還可以改進
自己也有感覺一次比一次進步
沒想到退伍兩個禮拜就可以得到offer，真的很幸運
從第一次與hr的對話有點招架不住
到最後一次可以跟主管侃侃而談
其實我覺得把握幾個重點
1.誠懇
讓主管知道你真的想這份工作，對這份工作或公司有下過功夫
我是拿本筆記本，裡面會先紀錄我要問的問題和公司的簡介
接著在面試過程中，紀錄面試重點，讓自己展現一份有心想學的企圖心
(我連公司股價是多少都有查XD)
2.自信
板上前輩常提的自信
有自信，說話才會有力，聽的人才會信服
否則對自己都無法相信，公司要如何相信你
如果被問倒了，就勇於說不知道！(這是前輩教我的)
3.推銷
五次面試我都碰到相同問題"那你先談談你自己吧"
第一次我把我的學經歷照履歷上唸，結果主管當場說"就這樣嗎"
接著就一片靜默......
之後我會針對職務開始推銷自己
(例如強調修過相關課程和實驗 或是團隊合作等)
重點就當成在講故事，主管都喜歡聽故事
不過故事一定要跟主題有關XD
分享一些經驗，給大家參考一下囉
也歡迎大家給我一些意見
因為也快要做決定，想多聽聽前輩們的意見
謝謝Tech_Job板
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