推 antiall: 一堆無聲卡 11/17 15:02
推 wan8088: 重點應該是下集吧 加油 11/17 15:05
推 dogalan: 一堆無聲卡 你真是越挫越勇 推 11/17 15:06
推 st930617: 認真給推 11/17 15:06
推 wj1009: 字多 11/17 15:23
前情提要
再次介紹一下小弟個人背景
鳳梨大學資工系 115資工所-智慧型計算與人機互動實驗室
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大立光電(LARGAN) 面試職缺:軟體工程師
小魯是台中人，一心一次想回到中部工作，於是投了一間地緣關係極有用的公司XDD
面試的時間是星期六早上，該次面試是團體考試，個別面試。
先做能力測驗，數學題大概是高三的題目，如果沒有複習大概只能用暴力解，因為
有一些題型是有特殊公式可以套用，如果每一題都用暴力解決對寫不完，30分鐘大概
要寫30題左右；再來的邏輯測驗就是一些文字、圖形的那種；接著考專業測驗，主要
考C不難，考一些邏輯運算，還有link list的問題，大約6題，時間是一小時，考完
後進入無止盡的瘋狂等待。
由於面試主管的人數好像不足，面試者太多，當天面試我等了大概1個半小時左右，
據說有人等了2小時以上...ORZ。
在面試的時候，大概也就是一樣的流程，我自介主管自介，值得一提的是，我的專題
與該公司的工作內容較為相近，於是問了比較多的問題，公司主要使用的程式語言是
C++(MFC)，也聊了一下工作時間...，主管表示會不會在意工時，因為他們平均大概
每天超過12小時吧，還有星期六也可能要上半天班，不過他們是少數會給加班費的公司
(薪資都是用加班費在撐)，總共面試了兩個主管，工作內容和我的專題相關性也蠻高的
在加上地緣關係以及公司想找具有忠誠度的員工，以及我認為這些條件我都具備，所以
應該沒什麼問題，結果?!
結果:感謝函(我猜大概是人資詢問是否願意輪班，我表示要在跟主管討論看看，面試的
過程沒有提到需要輪班的事情)
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晶心科技(ANDES) 面試職缺:架構工程師
這間公司比較特別，來信說主管看到我的履歷想找我到公司面試，但是在這之前，
會有主管先用電話的方式做interview，避免你多跑一趟，一開始也強調了一下是作架構
的公司，所以有先問我有沒有修過計組和計結(小魯弟沒有修過計結，於是就在計組方面
問問題)；於是在大概2個小時左右的電話過程我被電到不知道要怎麼收尾...；一開始主
管請我能夠越詳細越好的介紹我做過的專題，以及強調自己的專長，這大概用了45分鐘
在做自我介紹，接下來才是地獄的開始，幾乎都是白算盤的課本內容，但年代久遠加上
疏於複習，不夠徹底，我只有準備pipeline的部分...，其他的幾乎能問的都問了，只能
說是一間很確實的公司，在電話訪談的過程也可以感覺到主管的積極，會使用各種提示
來讓你能把答案說出來，就算說得不好也會問說有沒有更好的解法之類的，會一直求好
但不會讓你感到不舒服。結果可想而知...
結果:無聲卡。
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距離上次面試大概已經是3個禮拜以前了，接下來的面試都集中在兩個禮拜內，想快點
結束面試，面試好累RRRRRRRR。
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義隆電子(ELAN) 面試職缺:觸控螢幕系統設計工程師
公司位於竹科，蠻好找的，一進到大廳就有兩隻大大的恐龍化石，滿符合公司名稱的
接著進行考試，專業測驗跟英文測驗(類多益)，專業測驗大概20題，挑8題你會寫得做答
裡面有電子電路的題目，也有CPU，記憶體等等的問題，包山包海，我只有5題有把握，
其餘三題就加減寫，答題的狀況也不是很好；寫完考卷後，兩位主管來面試，先是詢問
面試了多少家公司，拿到多少offer了，接著再請我自我介紹，然後介紹一下他們主要做
的產品以及會需要什麼樣的人才，該公司主要的產品就是在做觸控螢幕，以及觸控面板
想不到這邊也會用到影像處理的技術，讓我滿驚訝的(井底之蛙XDDD)，主管表示，在公司
薪水滿穩定的(不會太少但也不會太多)調薪的幅度也不高就是很穩定啦XDD，然後會有
前輩帶著你做，一樣是做中學，邊做case邊學這樣。
結果:無聲卡。
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環鴻科技(USI) 面試職缺:軟韌體開發工程師/測試開發工程師
這間公司位於草屯，是日月光的相關子集團，一樣先做英文測驗以及專業測驗還有適性
測驗，英文也是類多益的測驗，專業測驗滿簡單的，適性測驗的部分要求使用英文回答
(聽說該公司滿重視英文程度的，偶爾可能需要出差)。
接下來等主管面試，當天第一個面試的主管是在linux端，做driver開發的部門，大概也
彼此互相介紹，主管似乎滿介意對於linux系統熟不熟的(小魯只會操作阿，底層不了解
阿)，後來就請下一個部門的主管來面試，大概等了一下因為主管在開會，一進來主管
先介紹一下他們部門在做什麼，再請我自我介紹，過程中其實沒有太多問題，反而很在
乎我有沒有參加什麼社團(團隊的溝通能力)，後來主管表示，他們希望找有地緣相關
而且有能力可塑性強的人，以前都是找有經驗的人才，所以主管一直跟我強調這次的
機會很難得要我自己好好把握，聊了很多，也知道公司很重視對於新進人才的栽培，以及
員工的教育訓練，相談甚歡之後，主管表示要請他老闆下來跟我談談，內容也是差不多
只是在這邊大概就知道自己錄取了(有拿到口頭offer)，主管很積極也很有誠意，給人的
感覺也很親切。
結果:offer get!!(4xK有興趣可站內信詢問)
PS:公司有提供宿舍(單人套房3K 雙人套房1.8K)
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汐止-威聯通(QNAP) 面試職缺:軟韌體開發工程師
筆試的部分有邏輯測驗/性向測驗/專業測驗，大致上跟之前的都差不多這邊就不贅述，
跟以往不一樣的是大家印象中的QNAP是在做NAS的，這次找我去的部門是做影像監控的
聽起來好像是剛分出來的部門，想找一些新血一起打拼，找我面試的team主要是在做
video play back的部分，看起來好像很容易，但實際上好像藏了很多困難的技術，但是
這邊主要是在做整合的部分，整合下層給的sdk然後再給上層應用端的人使用，所以必須
常常跟不同部門的人做溝通；面試的過程其實也沒有太多問題，主要是主管在描述部門
主要的工作內容，因為我對於這個部份真的不太了解，最後一個階段是與人資面試，
主要是針對你的人格特質，還有遇過什麼讓你最有成就/挫折的事情，在團隊中，你扮演
什麼樣的角色，最後有一題很有趣就是問說，請用一個3C產品形容自己。
結果:無聲卡。
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最後一段的心得文
接著就附上啦
感謝各位花時間看我發廢文~~~
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