推 choualan:歸零就不用考慮了~~~還扣6K 03/14 23:25
推 Shougon:繼續找 03/14 23:28
→ noneme1:"也許"年薪比較高你就不用幻想了 現實上是你的年資被歸零 03/14 23:30
→ noneme1:月薪又被降低 那你換工作是換辛酸的喔= = 03/14 23:31
→ leouni:別傻了 年資龜零 就是要凹你 03/14 23:32
原po背景: 碩畢 目前仍任職新竹系統廠 HW 是第一分工作 已兩年五個月
前陣子有打算接觸不一樣的硬體系統，所以投了兩家公司，過程與心得分享如下:
公司1: 華碩 NB HW，(位於關渡 華碩總部)
填人事資料表，然後寫邏輯測驗，就是給四個圖形然後要你選出第五個圖
形會是什麼。接著專業測驗，測驗內容包括 high/low pass filter,電子
學計算Ie Ib Ic這類的問題,op amp.,數位邏輯(例如 Demorgan's law應用)
以及簡單的英翻中 中翻英。
專業測驗完接著人資來跟我聊天，內容不外乎為什麼想來華碩、我的興趣、
我在目前公司工作情況，反正就是想了解我的人格特質，而人資給的正面
回應是我蠻適合的XD。
人資聊完後，接著是三位NB HW engineer進來面試，這三位RD看起來人很
不錯，蠻好聊天挺親民的，沒什麼問到我目前工作上的專業，還說我的筆
試考的很好(其實考的真的很基本)，結果口頭上說我應該ok，他們說會跟
主管報告。
結果:無聲卡....(至今已經過了一個多月....)
當然會有比我優秀的人去應徵，只是這次面試過程我唯一得到正面的訊息
是筆試很好，RD面試真的就只是閒聊......。我會希望至少給個感謝函之
類的，這算是給我一個基本的尊重吧，不然人家大老遠花時間金錢到關渡
面試結果無聲無息那感覺不是很好。btw華碩總部的門面挺氣派的!午晚餐
的補助比我目前公司多XD，NB也是我很想接觸的一塊產業，所以無聲卡是
有那麼一點遺憾:p。
公司2: 群暉 HW (長安西路)
這家資訊不多，從版上些許資訊透露應該是間還不錯的公司，我只有準備
成績單與resume就前去面試。到台北後我才發現離台北火車站蠻近的，我
本來想說要不要搭捷運到中山站再走過去。面試時間早上九點半。
首先是很親切的人資面試，問題跟華碩差不多，介紹自己學經歷，為什麼
想換工作，形容一下自己是怎麼樣的人，目前工作狀況等等，讓對方了解
自己的特質。
接著是位資深的HW RD來面試我，主要是說明我做過的案子，然後針對我在
白板上的functional block開始問答。(我想這就是個人造化了XD)。我想知
者知之，能回答的就清楚的回答。
HW RD之後接著是部門經理面試，我發現不只是RD，連經理看起來都很年輕:)，
也是問一下我的工作情況加減閒聊，接著他看我白板上畫來畫去，也提問了
幾個問題，主要是想看我找到問題及解決問題的能力吧我想，當然如果我真的
不會或者沒做過，我也很明白的回答。結果經理認為ok，叫我等一下他再去
請主管過來面試。(我心裡想os:咦..還有哦Orz|||...十二點了耶)
(中間人資有請我吃午餐)
================主管出現的分隔線=============
主管看起來溫文儒雅，有點醫生或教授的感覺XDDD。
然後他又看到白板上我塗鴨般的block，也問了我一兩個問題。最後有談到
薪資部分，主管有提到會比我目前的年薪多，然後去請經理來跟我談薪水。
結果: offer get。
今天得知一個訊息，讓我產生猶豫，有跟朋友聊過，上來聽聽看版友的意見
1. 我今早收到群暉的訊息，說我的年資要歸零。我有點訝異，因為我是從
HW轉HW，年資歸零合理嗎?(還是我太大驚小怪??)
2. 群暉給的底薪比我目前的公司低了一個gap，也許整年來講前者真的會高
一點，可是年資歸零+月薪比較低+台北房租開銷會多上一些，我算了一下
可能一年"可能"只多個10w ~ 15w，目前的公司也不是沒成長空間，只是
步調比較緩慢，主管人不錯，部門氣氛也很好，今天跟原公司主管談過
，他認為我馬步蹲深一點再跳會比較好，也說如果我想學習多一點的話
他可以親自下來帶我XDD。他有說會尊重我的決定，但還是希望我仔細想
一下。Well....如果總結如上述&下，版友會選擇原公司或是Synology
原公司 Synology
薪水 N*15~16 (N-6)*14+分紅
地點 新竹 台北
職稱 HW HW
成長性 普 ??
謝謝各位
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