Fw: [資訊] 中科院合議薪制強行通過定案

[sx280 (くろばかいと)]

※ [本文轉錄自 RDSS 看板 #1OW2_QEs ]

作者: jin1105 (JIN) 看板: RDSS
標題: [資訊]  中科院合議薪制強行通過定案
時間: Thu Jan 19 11:17:44 2017

大部分的版友都知道

以碩士為例 中科院原本科聘的起薪是59k

就在兩個月前，薪資新制毫無預警突然上路。

簡單來講，根據人資處公布的規章，

所謂的合議制就是基本薪+變動薪

基本薪48k，

科聘的變動薪調幅為基本薪的0~20%

研替轉正的變動薪調幅則是為0～40%


問題來了，

大家覺得你有把握讓長官愛你愛到調40%嗎？

以平均20%來講好了，

48k*1.2=57.6   還是比60k少啊…(因為三年後普遍會加1k)

科聘更少，20%能夠拿個平均10%來算的話

只有48k*1.1=52.8k而已

換句話說，了不起你的年薪53*13

沒錯 就是689！

簡單來說 一年平均不到70w

我相信以版友們的實力

要找到70以上的公司絕對不難


再者真的爽嗎？

中科院除了準時上下班以外

“新人”在上班時間也沒真的有多閒

說真的，年薪70w要找到6點前可以下班的公司

並不困難吧!  而且薪水爬的絕對比中科院快很多。


再者就是公司的誠信問題

103 104 105三屆的替代役

在招考簡章上面有寫轉正59k起敘

而且，權利義務說明會上 人資長官也親自台上說明

研替留任之後以職等5等1起敘，月薪59k。

而如今卻毫無討論 強行通過 來個措手不及。

內部網路的討論區已經沸沸揚揚

人資處卻置若罔聞，隔岸觀火。

甚至有資深前輩不諱直言:

“制度隨時間會做調整也很正常，當條件改了可以考慮去留。”

“公司制度改不改，不是員工說了算，有規模的企業董事會或上層開了會決議完後就會頒
布實行;員工也無可奈何，員工能做的就是提出訴願讓上層知道，至於公司做不做回應又是
另一回事了！！這就是現實。”

“如果覺得現行制度待遇不符所需，自認底子夠強，功夫打得好，實力雄厚，相信很多大
廠諸如台x電，鴻x集團，聯x科，想必退伍後要錄取獲得高薪應該不是困難。”

今天本人並非是要針對這幾位前輩來評論

而是從前輩經驗裡面可以知道

目前中科院最真實的最新狀況

要報考中科院的版友們

真心希望 請務必謹慎再三考慮

除了薪水變少之外

三年的年資是外面是不承認的


--
posted from bbs reader hybrid on my GPLUS F66

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.203.240
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/RDSS/M.1484795866.A.3B6.html
推 attented: 家裡不缺錢，其實還是可以去
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: sx280 (39.8.203.240), 01/19/2017 11:22:51
推 finaleWL: 又提到海邊??，也難怪大部分人對海邊印象這麼好XD
推 OdaTakeda: 不爽就不要去啊 有本事哪裡待遇好就那裡去
→ allenxxx: 689是個神奇的數字,這筆帳要算哪一個"英"哩?
推 gw112: 重點真的不是不爽不要去
→ gw112: 是說一套做一套 研替又要被綁3年
→ gw112: 制度可以隨時改 但人要被綁三年
→ liarstar: 理論上是不能溯及既往，但依蔡主席的手段…請認命吧！
推 deutschland: 去玩三年再找外面公司就好
推 gw112: 建議103～105年研替可以創個群組討論並集體向上反應.
推 gw112: 台青椒進入中科院前與3年後離開中科院…籌碼剩下什麼？
推 attented: 延替之亂
→ gw112: 新鮮人出社會第一份工作尤其重要，低薪無專業虛度3年。
→ gw112: 奉勸台青椒別輕易將自己的學歷賭在這種地方。
→ gw112: 實際情形也是如此，收越來越多私碩了。
→ gw112: 當然，不可否認院內還是有高手存在。
推 M013: 689你敢嘴？☺
→ WenliYang: 講了半天 不要去就好了 反正同待遇到處都有不難不是?
噓 gw112: 重點是現在在院內的研替吧
→ Derrick906: 前兩梯次也被改啊...
推 michaelgodtw: 只能研替
推 yonyon: 有違信賴原則？
→ cathy610: 塊陶啊
→ DrTech: 中科院本來就是低薪。不爽不要去而已。
→ DrTech: 中科院是去求爽的地方，不是去求高薪或分紅的地方。
噓 gw112: 別模糊焦點了