作者zzzz8931 (肥宅)
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標題[新聞] 掌握6大產業趨勢 職場新鮮人薪資調整無
時間Tue Mar 7 19:36:47 2017
掌握6大產業趨勢 職場新鮮人薪資調整無極限!
http://www.ettoday.net/news/20170306/878163.htm
時代科技的革新瞬時萬變,產業趨勢的發展你瞭解多少?台灣大學校園徵才博覽會今年新
增產業趨勢展,就金融科技、大數據、物聯網、電子商務、智能休閒、生物科技等領域,
邀請代表企業參展,透過展覽互動讓各界瞭解未來產業發展趨勢。
此外,博覽會中遠傳電信、國家中山科學研究院(中科院)等攸關電信、國防科技的熱門
或特殊產業,亦受到許多學生與求職者的關注。
中科院人資處處長齊小立接受1111職場新
聞網採訪時說,在研發單位中,大學畢業生基本薪資起薪45K、碩士48K、博士58K,經過3
個月的考核後,基本薪資將再提高2成。目前最缺電子電機、機械、航太等理工人才。
金融、休閒產業夯 電信、國防科技受矚目
其中金融科技代表企業為玉山銀行,展示玉山銀行在Fin-Tech上的努力與創新,持續投入
發展各項新興支付工具,提供顧客更好的金融體驗,目前並已啟動「2017人才招募計畫」
。另一個企業代表富邦金控,也展現其豐碩研發成果,並持續尋求其他領域的合作機會,
朝「兩岸三地佈局最完整的金融平台」之目標穩步邁進!智能休閒代表企業為全球自行車
業龍頭巨大集團(捷安特),釋出超過100個職缺,號召一流優秀人才透過加入巨大這個國
際性企業。
李大華:2017年科技業人力需求提高52%
1111人力銀行副總經理李大華表示,1111人力銀行日前調查,有5成2的科技業者在2017年
的人力需求高於去年,整體而言,今年各類排名,有相關科系的學校,排名多有進步,例
如交大、清大,各晉升一個名次。另外私立一般大學、公立科技院校前三更被理工名校拿
下,呼應今年企業對於科技人求才若渴的現況。
李大華進一步分析,有鑑於科技不斷進步,其他產業也漸吹起了「數位科技風」例如金融
業發展「金融科技(Fin-tech)」,逐漸重整人才需求結構,理工升、商管降;另外,如零
售業積極進行虛實整合,招募電子商務人才、媒體業則發展數位匯流,網路新媒體紛紛崛
起,這些改變皆促成了理工名校的名次提升。
路孔明:生技人有潛力 薪資增55%不是問題
台灣大學5日舉行校園徵才企業博覽會暨產業趨勢展系列活動,今年共275家企業參與,提
供職缺逾2萬個,為歷年之冠,除了椰林大道等戶外攤位外,還在台大綜合體育館,增闢
「產業趨勢展」區,共有8家企業參與,希望幫助學生了解產業發展趨勢,及企業現在與
未來的人才需求。
關於近年來持續加溫的生技產業,在產業趨勢展中的代表企業為中天生技集團。集團董事
長路孔明接受1111生技新聞網採訪時表示,生技產業的發展是一條創新、無框架、無限大
的道路,需要敢冒險、勤奮、熱情的年輕人加入。集團旗下新鮮人職缺的薪資以國科會標
準另至少加碼3000元為基準,不過只要有潛力,薪資調整是沒有上限的,目前就有員工就
職1年後,薪資調整55%的實際例子。
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推 mart9266: 低到無極限嗎 03/07 19:38
→ siemen: 呵呵 03/07 19:45
推 haosan: 推系統廠大學畢45k 03/07 20:18
推 lponnn: 請問樓上是哪一間?? 03/07 20:38
推 qswitch: 所以乾指數無極限 03/07 22:00