推 f80659:推一個，恭喜拿到offer 02/05 14:25
推 sexydiamond:蒙恬真的不錯 主管HR都很用心 02/05 15:00
→ zekewang:蒙恬以前是我公司的競爭對手...可惜現在路線不同了 02/05 16:05
推 MICHAELSHENG:恭喜! 02/05 18:31
小弟為前高雄工專的資管所碩畢
從去年十一月開始積極尋找研替的公司並且開始展開面試之旅
由於碩論的系統是以android為主，未來想要朝這個方向去發展
所以我都找開發andorid為主的職缺。
以下是我有面試的公司~~
[第一間]資拓宏宇
地點：板橋車站
職缺：android程式設計師
面試內容：筆試(C++ & 英文)、口試
面試官：一位部門主管、一位資深工程師
面試後感想：筆試部分應該是要考JAVA，但HR聯絡時說考C++，後來主管詢問是人資搞錯
由於資拓是資策會分出來，再加上長期與中華電信合作，專案大多與政府機
關或是環境安全有關，面試前有先google一下資料，大多數人都蠻推的一間
公司，面試時並沒有看筆試結果，所以主管都是看著履歷問。
從自我介紹、對於資拓的了解、碩論的問題與解決方法、實務經驗等，給我
的感覺就是公司想要的是能夠快速上手的人才，對於實務經驗很夠的大大們
應該是有很大的優勢。
面試結果：感謝卡一張(由於是第一間面試，個人對工作環境也很喜歡，但是無緣了)
[第二間]英丰寶
地點：南港園區
職缺：顧問服務工程師
面試內容：筆試(SCJP 100題)、投影片口試
面試官：不知道是主管還是資深工程師…一位。
面試後感想：走進公司的當下，覺得跟資拓的感覺差很多，感覺比較緊張與壓迫，不知道
是小弟面試緊張還是環境緊張。人資立即拿了一份SCJP 100題的試卷與五題
基本網路的題目(真的很基本，用來區別是否為本科系的人吧，我猜)，結束
後就到一間小會議室用投影片的方式來「報告」給主管聽，報告方向以能夠
帶給公司的貢獻為何、實務經驗為主。
由於小弟不才，報告為公司帶來的貢獻主要以減少成本的方向，而不是高手
導向的實質獲利，面試管以聽為主，如果你不自動提出你的問題，他就當作
沒發生，公司是要一個能夠隔天上手、後天帶team的人才，有興趣的高手也
可以去挑戰一下，應該還有在徵才對。
面試結果：無聲卡。
[第三間]蒙恬科技
職缺：軟體研發工程師
地點：竹科
面試內容：性向測驗、智力測驗、口試
面試官：部門協理、資深工程師、研替前輩
面試後感想：不像前兩間公司，蒙恬讓我感覺很溫暖且沒有壓迫感，與主管的對談中以履
歷上的內容去提問，並且對於本身在任何問題上解決方式都很有興趣，當然
也有問我說對於蒙恬有沒有了解，還有沒有想要了解公司的其他事情，我就
詢問了一下公司對於員工的教育與發展是否有些計畫與制度，感覺公司對於
員工很照顧，跟主管聊著聊著就過了兩個多小時，離開時主管還問說真的沒
有其他的問題嗎？還是你不想要了解…哈哈，還跟我哈拉了一下。
面試結果：offer get，並且確定要去了，詢問了一下大家都很關心的薪資為N+5。
還有一間是位於台中市的公司，由於是第一次申請研替名額，所以會花很多時間說明公司
的安排，並且說了名額只有兩名、薪資為N-4，第二階段有補但是補在第三階段，雖然職
缺與工作內容有符合我要的，但是第二階段的薪資無法讓我安心的離開家鄉，所以就放棄
了。
最後，感謝ptt很多高手的分享文，讓我了解到很多不知道的事，我也希望能夠將自己的
面試心得與其他跟我一樣的人分享。
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