截至目前為止的面試
我都覺得運氣還不錯 都遇到蠻合善的主管
毅嘉科技 在林口華亞科學園區
雖然地點有點偏遠 不過公司環境讓我感覺不錯
車馬費有補助長庚醫院到園區那一段
首先 人事會先寄基本資料給你
你要自行列印填寫
包括個人履歷 HR問答題 智力測驗
智力測驗是線上考題 時間半小時40題
不過是在家作答 難道他不怕有人找一個比自己聰明的代做嗎?!
呵呵~
考題會越來越難 我最到倒數四五題 都是亂猜的
然後結果會是一個鐘型曲線的圖看你的落點 以及你的分數
當天 會再考英文 是中級英檢的簡易版
感覺比TOEIC簡單一點
考出來的分數 還好聽力跟閱讀都有通過
接下來就是性向問題
都做完之後 就會有主管面試
主管一來就開始介紹工作啦 為什麼缺人啦
講的很仔細 原本他是希望我帶製程相關的論文過去
但是人事小姐沒講清楚 我以為是要帶碩士論文
因為我的碩士論文跟製程改善無關 所以帶了也無用武之地
但是之前有投稿的論文有一篇有點相關 應該是要帶那一篇
結果主管講的太仔細 害我都沒什麼太多問題可問
不過主管提到有完善的教育訓練 還蠻吸引我的
因為他說中秋節後這個空缺就在那邊很久
他不想再等到年後換職潮再找人 不如這段期間先找人好好培訓
下星期就可以知道錄取與否
不過主管跟我談完後 沒人事的面試~
所以我就沒問到宿舍的相關問題~~
薪水的部份 因為我沒有製程相關經驗 主管說大概是35K左右
但是他看我面有難色 (不小心流露出失望的表情 因此我覺得我沒希望了)
哈哈~我只好趕快解釋一下
我知道新人沒有經驗不能談價錢 只是之前有別的機會有提到大概38K左右
八啦八啦之類的..... Orz 記取經驗 下次聽到薪水不論高低 都要不動聲色
=======================以下為技嘉==============================
技嘉的經驗比較沒什麼好說 因為他的客服工程師其實就比較像客服專員
我當初以為會是與客戶合作進行新產品導入, 並溝通內部進行規格討論與試產的作業
初試就是考英文書信
因為客服的工作就是回覆客戶產品問題的mail 然後再做跨部門的討論
然後因為我不是電機背景 所以他也了解我電腦相關知識需要重新學習
也沒考專業問題~ 比較像在聊天跟了解我的人格特質
今天是複試 跟再上一階的主管面談
先考了性向測驗後 主管就過來面試
也是先閒話家常一下 談到薪資的部份 就直接互相打槍了
他開30K (聽到後 我還是保持微笑的 因為我心裡有譜 這個職位薪資不會太高)
但是他說 技嘉科技底薪本來就偏低 你可以說看看你心中的數字
我就隨便亂扯了一下 大概是36K吧
其實雙方都知道不可能給到這個數字 所以就 謝謝無緣做同事了
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