作者oleion (借鏡)
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標題[心得] 華碩 奇美通訊 旺玖 聯電 華晶 其樂達 緯創資通 面試心得
時間Sun Aug 19 17:47:41 2007
這兩個星期跑了很多地方,面試真是一件累人的事....
之前在板上爬文得到很多幫助,總該有點回饋 :p
大概寫一下我還記得的面試過程,給有需要的人參考一下。
1. 華碩 行動通訊部門 軟體工程師 台北
部門主管直接寫信和我約面試,從關渡捷運站走出去大約10分鐘可到,
(不過我轉錯方向了 = = 下雨又快遲到 最後只好搭計程車,
從上車到下車只花了3分鐘....)
換證後在一樓大廳等了一下,來了兩位不同課的主管,
在他們的員工餐廳面談(會議室客滿)。
先簡單的自我介紹,說說論文的內容,感覺主管們還蠻忙的,
都是現場才開始看履歷和自傳內容。
問了一下學經歷後就開始說明工作內容...
行動通訊部門主要是做手機代工,一般的手機和smart phone都有,
進去的話主要是寫driver,一個team(6-7人)負責2-3個project。
平均工時10-12小時,不用打卡,不忙的話大約8-9點下班。
午餐25元,晚餐免費,樓上有健身房、游泳池等。
37k+季獎金15k/3月
2. 奇美通訊 BU1 sw4 軟體工程師 台北
主管直接跟我約面試,在板橋車站6樓,之後會搬回土城。
先簡單介紹一下富士康和奇美通的淵源,目前 BU1 還是接moto的單,
該部門是做future phone,分為driver, AP, MMI 三個team,
進去會做MMI,目前約1x人,預期要招到25-30人左右。
大概會負責一個project。
9:30上班,不忙的話約7-8點下班。
中午有免費便當可吃,搬回土城就另當別論。
40-41k
3. 旺玖 軟/韌體工程師 竹科
本來人資是說副理會來面試,不過當天來的是兩位工程師,
一位好像是team leader,另一位應該是資深工程師吧!
目前主力是數位相框,已經開始賣了,進去的話要寫c, Assembly,
team裡約6-7人,負責一個project。
正常上下班,不用打卡(每天工時8個半),週休二日
約40k上下
4. 聯電 技術研發設計自動化工程師 竹科
聯電的警衛很認真,面試約下午一點,12點50分再過去就好了,
免得像我一樣在外面晒太陽。
一開始先做70分鐘的測驗,有簡單的圖型智力測驗、英文,
智力測驗30題,花太多時間在看圖,時間到還有5題沒做...
(後來有偷看到分數...144 冏rz)
英聽還好,但後面閱讀很多,也沒寫完 = =
之後拿著保密袋搭交通車到6a
製程整合部 元件組的經理來面試,屬於工廠裡的rd
進去的話會要做esd 或是一些元件、製程的模擬。
整個team約有6-7人。
今年6a線也是滿載,但壓力不像8吋或12吋那麼大,
約6-7點下班。
後來換人資的主管,問了人格特質、有面試哪些公司之類的,
有兩個月的宿舍(雙人房)可住。
沒說月薪多少,只說保障底薪14個月。
要去聯電的人最好同一天不要再約其他面試,
我從進去到出來總共花了5小時,非常累!
5. 華晶 DSC研發處 研發軟體工程師 竹科
華晶是跟聯電同天下午五點,不過後來打電話去改成五點半。
那天新竹下大雨,到晶元光電大樓的大廳說明來意後警衛拿出鞋套,
示意我穿上鞋套並陪我搭電梯到三樓,服務非常好。
漂亮的人資小姐拿一份c的考卷給我寫,還倒了一杯茶 :)
考卷內有分為基本題與資料結構,
c的部份考了一些判斷位元大小、指標和簡單的程式
資料結構的部份不太記得了。
會寫的不太多,很多細節都忘光光了 = =
第一個來的是韌體部門的主管,感覺比較嚴肅,
一直問我說是不是確定要走軟體,對寫程式有沒有熱情...
(我猜是我考得太差了 @@")
第二個來的是影像處理的主管,非常風趣,
一開始就問我有沒有修過影像處理、訊號處理,
問了幾個基本的問題,像是這兩個濾波器有啥不同、z轉換之類的,
不過我答的不太好,很多都沒辦法精確的回答出來 orz
只好很誠實的跟主管說我忘了~ (還好主管不是很介意?)
該部門是負責數位相機裡的軟/韌體,包括lens, ccd, flash, AP, IQ等等,
如果進去的話會負責IQ,每個team約有5-6人。
後來又來了人資的主管,問了一些人格特質與社團經驗,
本來還要排協理跟我談一下,但時間太晚只好改約隔天...
最後還順路開車載我回科技生活館 :p
整體而言,目前是屬於比較不忙的階段,約7-8點下班,
大約10月開始會變忙,下班時間可能會到10-11點。
42k
6. 其樂達 光儲存多媒體系統開發處 軟體開發工程師 竹科
其樂達的大門非常特別,要爬上不少階的階梯,有點像國父紀念館那樣...
一樓大廳沒開太多燈稍微暗了一點,不過感覺比較有環保概念 :p
一次來了兩位主管,一位是系統五部的部經理,另一位沒特別介紹。
從大學修過什麼課開始問起,問得很仔細,
像有做過哪些實做、專題,有沒有收穫之類的。
大學的部份大概問了半小時多才開始問研究所的修課,
又問了半個小時左右,也問了論文的內容,
有沒有遇到什麼特別難的地方等。
其樂達是由華邦電子轉投資,但不是他的子公司,是一家獨立的公司。
該部門以前是在做光碟機、DVD,現在在做HDVD、數位相框。
可能會接觸到底層的decoder、driver、或是上層的UI。
大約7-8點下班,有免費團保(一等親都有)和旅遊補助(20k上下/年)
午餐有補助,晚餐免費。
43k
7. 緯創資通 軟體研發一處 SW04-Notebook 軟體工程師 汐止
主管直接和我約面試,不過去了之後面試的主管和與我接洽的那個不同。
人資小姐有先讓我做人格特質測驗 90題
做完之後直接請資深工程師帶我到主管辦公室。
第一個面試的主管是軟體開發設計部門,先問了我面試過哪些,
拿到哪些offer,看了我的學經歷,然後直接切入工作內容介紹。
該部門不太需要直接寫code,主要是在開spec. 和上層PM、工廠接洽,
把工作分給bios、sw的rd去做,工作內容感覺有點像是PM...
但又要懂code怎麼寫,要開始出貨時還要去大陸昆山的工廠出差,解決生產線的問題。
大約有10人在同一個team,每個人要負責1-2個project。
主管自己有on call,所以...on call一定是要的!
主管有幫我約另一個手機部門的主管來面試,
最後還問我有幾成的可能會去上班...
第二個是手機 GPS 軟體開發的主管,感覺蠻少話的,但還蠻親切 :p
目前該部門人力較為吃緊,約有1x人,正在擴編。
進去的話也是寫c,有完善的訓練。
GPS部門大約7-8點下班,不過緯創都不用打卡。
沒跟人資談薪資,主管說大概是業界中等,有不少獎金制度。
8. 普頓數位科技 DSP工程師 台中市
公司顧問直接請助理和我聯絡,在台糖中科大樓裡。
第一個來的主管是team leader,主要是做聲音訊號處理,
該公司在台灣不大有名,在國外是用買下來的法國公司的品牌在打,
產品大部份都是賣給大型公共建設,像火車站、捷運站、中正紀念堂等。
進去的話要寫Assembly,做DSP的部份。
後來又請公司顧問來和我談,主要是在公司更深入的說明和薪資福利的部份,
雖然在台灣不太有名,但公司在世界各地都有據點,
國外賣得不錯,去年年終發6個月,今年大概也差不多。
39k
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以上,拉拉雜雜寫了一堆,希望能有些參考價值。
目前還有宏達電(桃園)、工研院(竹東)和台達還沒面試,還在考慮要不要去面試...
耐心看完的人能不能給我一些選擇的建議?
我住在台中市,除了台中市以外其他縣市都要租房子,
薪資也都差不多,大部份的公司分紅的部份也都還沒確定,
第一份工作實在很難選...冏rz
如果有在上述幾家公司工作的好心人,
願意提供一些內部消息,我會很感激您的!
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◆ From: 123.110.3.12
推 alex0217:其他公司我不清楚 不過華碩不打卡是騙人的 08/19 17:51
→ alex0217:刷門禁卡 一樣會知道你幾點離開.. 08/19 17:52
推 numa2001:既然都是外縣市的話,我是建議在新竹,因為離家近一點 08/19 17:55
推 tiger13:華碩真會唬爛~~刷門禁卡就是打卡的意思呀 08/19 17:54
→ tiger13:奇美通訊中午訂便當會資從薪資扣,晚餐才不用錢 08/19 17:56
→ numa2001:更近的話在台中的也不錯啦,我也是中部人,離家近點好 08/19 17:56
推 meltice:看來 以後真的都不發股票了麼? 08/19 18:55
推 Agemo:華碩要打卡 +1 不遲到是績效評比之一QQ 08/19 19:02
→ meltice:睡辦公室就好啦 永遠不會遲到 08/19 19:05
推 trappings:華碩沒股票了喔....要考慮清楚 08/19 19:18
推 meowgy:推旺玖,股票炒超高的,monitor sensor不知是不是真的?! 08/19 21:24
推 bfivetwo:建議宏達電也得去面試一下~ 08/19 21:25
推 shiou25:推宏達電 華晶科 其實選獲利能力不錯的應該比較好 08/19 22:25
→ Tankan:華碩沒股票了? 謠指部發出來的消息嗎... =_= 08/19 22:25
推 windlover:華碩沒股票大概只剩阿飄想待... 08/19 23:29
推 DVStudio:推緯創GPS...真的不打卡...工作氣氛也不錯...獎金很多 08/19 23:33