推 peskin:好威 12/15 03:58
推 Plutojack:超強 12/15 04:03
推 iqueena:不得不推112 強者 台積也去試試看阿 12/15 05:22
推 james1815:強者推一個 12/15 08:30
推 fcueeman:四大ICS組碩畢，大學是四大EE 結束 12/15 08:36
推 whereisjwill:高手 12/15 09:01
其實幾個星期前就打算寫這篇心得文，
但發現其實板上已經有很多高手所發的豐富面試心得，
所以猶豫了一陣子，呵~
最後還是上來獻醜一下，
衷心希望能對版上的各位朋友有些許的幫助。
小弟是四大ICS組碩畢，大學是四大EE。
這次投了四間公司，分別是台積、大小M與原相，
很巧的剛好涵蓋特大、大、中與相對小型的公司，
公司大小型不代表好壞，他們的pay與工作內容都很不錯，
只是優點與能學到的東西不一樣而已:P
由於我的專長是數位訊號處理與IC設計，
因此研替的應徵職缺都是數位訊號處理、多媒體與IC設計相關。
1.原相
這是一間專精sensor與IC設計的公司，走精兵路線，
員工雖然很少，但大家都很厲害，人均產值很高。
大家人都很好，無論是人資或是主管，都沒什麼架子，
氣氛讓人感到很舒服，感覺是個很棒的上班場所:P
人不多加上獎金的比例很高，很有能力的人不會被埋沒，
做的東西很有彈性，如果你覺得有個很棒的idea，
提個proposal，主管很可能就讓你去做，
而且幾乎可從頭到尾參與一個產品(當然主要的時間還是花在所屬部門啦XD)，
感覺是可以得到很豐富training的地方~
原相有兩階段的面試，第一階段是主管，第二階段是副總，
可能會有很多的第一階段面試(不同的部門)，
但第二階段的面試應該只會有一次(好饒口XD)。
面試前要事先填人事資料表寄回去給人資。
原相我總共面試了三場第一階段(有兩場合在一起，所以只講了兩次)，
一場第二階段。
流程都是進去後先用投影片介紹一下自己所做過的東西，
然後主管們會問問題，然後問我有什麼問題要問，
最後是人資。
第一階段的面試來的主管很多，坐滿一間會議室，
由於是我最先的面試，所以讓我有點緊張。
不過主管問問題蠻溫和的，但都有問到重點，我覺得非常厲害，
問題大部分偏向在變成產品後，可能會遇到的問題~
因為是自己做的東西，所以都有答出來。
主管還順便教了我一些sensor相關的知識，收獲良多。
第二階段是數位IC部門的副總，很有親合力，他不說你不會覺得他是副總
(總覺得總字輩的主管都應該是冷冰冰的)，
不過在相關的專業上絕對是魔王等級！
之前有高人發過原相的心得文，說副總拳拳到肉，十分貼切XD
講沒十張就問了數個問題，大多是問我為什麼要這樣做，為什麼不那樣做~
還跑到白板邊畫邊講~
我們就像在實驗室meeting那樣討論了起來，很有趣:P
還記得第二階段面試後，副總陪我下樓，
跟我握了一下手，說希望我能去他們公司，但如果沒來也沒關係，大家做個朋友。
聽完我還蠻感動的啦，很誠懇的副總與公司。
結果：三個部門都有錄取。
2.小M
我想小M應該就不用再多做介紹了:P
小M我覺得是一間很有前景與發展性的公司，成長的速度也非常快，
在許多領域都是領導者，尤其是數位電視方面。
主管人一樣很好，員工與主管之間的關係看起來也不錯。
人資非常的積極，我大概接了快十通的電話了吧。
小M只有一個階段的面試，但還有一個簽約會。
面試前要先填好人事資料表寄給人資。
我在小M沒什麼人要，只面試了一個部門XD
一開始先在一個大廳等主管來帶走(好像懇親會呀)，
主管會在約好的時間準時出現！
這次面試來了兩個主管，我一開始就先報我的投影片，
在我報完之後主管才開始問問題，
不過問題不多，可能是因為我做的東西比較無聊且報太久了吧，呵~
之後主管就上去畫白板介紹他們的公司與部門，
講了一些市佔率的數據，也教了我一些數位電視的知識。
由於那時已經晚上十點了，主管先帶我去參觀一下辦公室與實驗室，
我看到一些有趣的實驗與effect，就問了一些問題，
主管也不厭其煩的幫我解答，還開車載我去高鐵坐車，讓我很不好意思。
主管用筆在名片上寫上他們的行動電話號碼，
說如果我有什麼問題，歡迎隨時打電話去問他們。
非常誠懇的主管們，能在他們手下工作應該是很棒的一件事。
而簽約會就是錄取之後，他們會召開的說明會。
小M的薪資是保密的，要簽保密協定，而且連主管都不能知道你的薪水。
簽約會會先統一跟大家說一些共同的事項，如福利、休假等等，
再由人資分頭帶開，一個一個說明薪水。
也可以要求要跟主管談一下，像我就有要求，就跟幾位主管聊了快一個小時，
主管有問必答，除了工時以外...QQ
結果：錄取。
3.大M
大M應該更不用介紹了XDXD
在這邊工作的好處就是可以跟許多一流的人才一起工作，
而且有完善的制度與福利，與算是最好的薪水，
也有機會開發最先進的技術。
雖然大M以操聞名，不過主管說這幾年有好很多了，
不過有的部門還是相對很操就是，但跟別的公司不同的是，
他有加班費，所以還算是平衡啦~
今年大M規定要有兩階段的面試，所以好累@@(面試者跟主管應該都是)
在這邊總共被排了八場面試，但我不曉得哪些是一面哪些是二面，
因為有出現二面跟一面混在一起的，
另外就是因為我中間就決定要去什麼部門了，所以婉拒了幾次面試。
面試前除了要先填人事資料表，還要上網去做一個性向測驗，
非常多問題且要求在15分鐘內答完，應該是希望受試者憑直覺去寫，
但還蠻容易答的:P
面試者會先去跟櫃檯報到，在大廳的沙發區等，
時間到會有面談小姐來帶你到小房間裡(羞)，
拿你的面試資料表請你簽名，然後就坐著等主管們來。
主管通常會陸陸續續的來，先來的主管就會先跟我聊天，
主管也都蠻nice的，比方說隔壁實驗室學長，
跟我聊之前來我們實驗室跟我們學長一起打電動的往事，呵~
不過有一次我進去時，主管們竟然都坐定了，
反而讓我裝電腦裝的有些緊張。
流程跟前面也都一樣，一進去就報我的投影片，然後主管問問題。
這幾場面試來的人都很多，每場大約5~8人，
不過因為這時已經去過一些面試了，所以並不是太緊張。
大M的問題較其它公司的面試多了非常非常的多，
所以報告的時間就變的很長，因為一直在回答問題。
不過不像在版上一些朋友或是我同學們所說的，
大M會一直釘人，我倒覺得他們是有興趣想知道，
不會有被釘的感覺，問的問題也很實在與重要，不會雞蛋裡挑骨頭。
基本上這些問題只要是自己做的work，要回答出來不會是太大的問題。
我報完之後通常主管就是問我有什麼問題要問他們，
因為他們的問題在報告中就問完@@
還有臨時被追加面試，然後就從早上一直講到晚上，
不過可以免費去美食街吃東西，也還不錯啦，
但隔天喉嚨好痛><
結果：錄取了幾個部門。
4.台積電
這個就不用介紹了，因為我也不清楚XD
因為人資打來的時候我已經跟別家公司確定了，所以就婉拒了他們，
但一定是間好公司，看板上熱門的程度就知道了:P
人資講話超快，分機又超長，她留的語音信箱我都要聽兩次才能記下電話號碼...
不過有件事讓我很好奇，就是我一直接到約面試的電話，
但我已經跟他們說我跟別間公司簽了，怎麼會一直打來呢？
結果：沒有開始過XD
總結：
所以大小M與原相的面試流程都是直接報告->主管問問題->我們問主管問題。
我沒有遇到過叫我寫考卷，
或是問我腦力激盪問題、過去修過課程與實驗、
人生背景與人格特質、課本知識(如design flow)等問題，
完全都沒有遇到過，讓我覺得有些奇怪，不知道有沒有先進可以幫我解惑一下呢？
是我應徵的職務本來就沒在寫考卷的嗎？
我的面試都很長，大多都三個小時以上，最長到四個小時，最短也有兩個多小時，
不知道是我的問題還是運氣問題@@ 我同學大多兩個多小時，
所以我想兩個多小時是比較普遍的面試時間。
然後會收到很多很多的名片，我大概就拿了快三十張吧，
面試七八家的我想應該都可以做成撲克牌了(笑)！
在投履歷之前，學長姊有告誡我們不要投太多家，不然會很累。
當時不這麼覺得，所以投了這幾家，後來發現真的非常的累，
兩個星期就這樣被吃光光了，早出晚歸加喉嚨痛。
真的很配服某些高手面試七八家以上，這種毅力就非常令人敬佩。
現在只簽了公司寄來的意向書，真正結果還要等國防部公告，
會不會後來說我們沒有名額，然後就當大頭兵去啦@@
希望不會發生~
這幾家公司都很棒，能進任何一家都是很令人振奮的事，
前面的心得提供給之後要面試的朋友做參考，希望能對各位有所幫助，
感謝！
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