推 tellmey:軟硬沒差 他們也需要很硬的人 05/07 13:05
推 anbr:沒有吧 我看職缺沒看到徵HW的 05/07 13:08
→ SStar:台灣研究所「不是」做中華地區總部..跟在國外不會差太多.. 05/07 20:36
推 tellmey:我是聽李開復說的 XD 05/08 12:47
從前面聽起來
google要純軟 而且coding要超強 觀念又要清楚
還要英文聽說沒問題
我覺得公司一大 要進去的門崁也越來越高
以前可能實力70分的就能進去 現在要90分的才能進去
不過如果以他講的 要把台灣當作中文市場的總部,要負責台灣+大陸市場
我覺得應該作的就是中文廣告的plug-in部份吧
畢竟在美國的華人來作中文廣告一來沒辦法跟客戶面對面溝通
二來abc的中文畢竟不像我們好,會說就很了不起了,
還要會寫會讀的abc又剛好讀資工,coding又強的人不多吧
真想投投看啊..但是看口試內容就覺得自己不會上了,
唉 以前不用功.有些課想說以後用不到就混過去了
※ 引述《Wolfken (戰天)》之銘言：
: 這個嘛
: 姑且不論我夠不夠實力進去google
: 我倒想知道，google這樣子有什麼條件吸引我想進去呢?
: 工作自然是要帶點理想，但是也不是全然理想就能當飯吃
: 還是需要考量現實面的
: google能提供怎麼樣的薪水?怎麼樣的工作環境?
: 特別是在台灣，一堆公司分紅配股，隨便年薪就破百甚至好幾百的
: 若是沒有在薪水和工作環境都提供相當大的誘因
: 我想不到有什麼理由單靠理想二字，就要那些已經在領百萬年薪的高手跳槽
: 更別說google的前途，五年後會怎樣，十年後會怎樣
: 不只在台灣，連在華爾街都有部分投資人有疑問
: 不過google前途問題倒也還好就是了
: 它就算垮了，在裡面工作幾年還是不會是一場空，什麼都沒學到
: 但這時候就要問了，google台灣跟google總部又不一樣了
: google台灣是要幹麼?如果只是接些總部剩下來零零碎碎的低附加價值工作
: 做個幾年對實力一點幫助都沒有
: 那還不如去竹科領股票順便磨練
: 還有制度面的問題，如果google台灣有一個天才
: 不只有技術能力，還有很強的business sense跟創新的能力
: 可以不斷想出非常好的產品計畫
: 這樣的人在google台灣，能夠發揮他幾%的影響力呢?
: 簡單來說，google把台灣分公司當成是把工作完成的單位而已
: 還是能夠一起工作，一起想新點子，一起把新點子做出來的伙伴?
: 一般外商分公司通常是前者，即使有強者，他的聲音也很難被聽見
: 或是被聽見但不被當一回事
: 如果google也是一樣的情形，那我真的想不出來它有什麼誘因
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