[請益] 台灣的MS和google離職率算高嗎?

[InMoDa (淫魔大)]

魯蛇小弟面試沒上

只能上來請益各位

因為常看Microsoft的缺 也有去面試了 可惜四關後還是reject

但好像那一批有人面試上

缺就被關閉

但最近又看到缺又出現了

我想說是否MS不好待?

現在甚至可以看到前年釋出的缺 最近又出現了

是面試上的人進去才發現壓力很大 或者是 能力跟不上公司要求的自行離職

還是說不符合公司期待而被 fire?


然後最近看到有Google的人在linkedin上面感謝公司 做了三年

我想光要進去Google 幾乎可以是祖墳冒煙階段了 怎會做沒幾年就想閃了?

是否MS和G 都不是你我所想像的壓力大?

也不是一般人認識的 外商都很輕鬆自由?

有沒有台北的Microsoft 或 Google的鄉民能分享一下真實狀況?

是不是真的不好待?


謝謝!

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→ proman614:我是用我屌的勃起指數來而定 罩杯越大就翹的越高
→ proman614:到E杯以上直接射出來 馬上能判定
→ Yijhen0525:那樓上以後把到A罩杯的不就不會勃起了
→ proman614:會勃起 只是沒翹那麼高
推 MontaEllis8:樓樓上看到籃球大概就射了
→ Yijhen0525:我是女的....謝謝
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1648524329.A.E6A.html
推 gn01216674  : http://i.imgur.com/HSlddwb.jpg
→ gn01216674  : google在職期間，中位數是3.5年
→ lolpklol0975: 跳槽吧
→ gn01216674  : ms中位數是4.1年，我就不貼圖了
→ Wishmaster  : 哪一種缺啊? 軟工?
推 CoNsTaR     : 樓下有請 @pornstar 大大來回答 我說 G 的部分
推 h920032     : 與你想的相反 能進MS和G的都是很喜歡挑戰自己的 會
→ h920032     : 離職可能是覺得工作沒挑戰性 或是拿到更好的offer
→ h920032     : 另外有同樣的缺不一定是原來的人離職 這兩家最近都
→ h920032     : 在擴編 壓力大不大不知道 但我沒看過有人加班
推 davidsky    : 上一篇文章也在問這個 又不是每個有理想的工程師
→ davidsky    : 都覺得g/m是終點...大公司有時候只能做到某些小模組
→ davidsky    : 對真正想做產品的人不一定是最想待的地方 可能只是
→ davidsky    : 進去學一些方法論而已 畢竟小公司流程不如大公司好
→ ohmypig     : 沒看過人家加班是不是太小看了
推 symeng      : G不是收了一堆無法離開HTC的廢物？有這麼難進嗎？
→ cloud6732   : 說別人廢物的不知道自己進不進得去?
→ cunankimo   : 最近幾年豬屎屋大噴發 外商薪資其實已經沒那麼有競
→ cunankimo   : 爭力了
推 blade123    : 沒吧 看同事都待很久 大多會離職也是跳去薪水更高
→ blade123    : 的地方，少數是在雷組不得不逃～
推 douge       : 離職是為了更好的工作? ㄎㄎ
推 superyou    : 有人的地方就有江湖呀，專業過硬也敵不過人際關係爛
→ paimin      : 跳來跳去本來就是業界常態 沒人挖角才需要擔心
→ cloud6732   : 進去就綁一包大包的RSU 4年,當然每隔4年跳一次啊
推 feel159357  : htc有廢物？我認識都蠻強的
推 kobe760903  : 面試上再來擔心 能夠面上即使被火了 找其他間應該也
→ kobe760903  : 很容易