Re: [問題] [國防役]外商公司

[Wolfken (戰天)]

※ 引述《pvt (中華隊加油)》之銘言：
:     請問一下...
:     國防役去外商公司
:     如TI.IBM.Motorola....等
:     其薪水福利.整體工作環境.教育訓練會比本土公司差嗎?

外商的底薪較高但是通常沒配股，頂多是員工認股
整體年薪比不上聯發科之類股價三位數又肯發的
甚至股價有個50+，一年拿到五張以上，也會高過外商
但是新人進去有沒有辦法拿到五張以上就不清楚了
拿了能不能馬上賣又是另一個問題
整體工作環境，在資訊業沒有不操的
但是比起台商的名為責任制，實為加班不給錢
外商的責任制倒是比較像樣
雖然還是不可能五點下班，但加班的時間平均來講比台商少
也不會有大家撐著都不敢早走的狀況
真的沒事早點走，大家都覺得是理所當然的事
教育訓練的話，規模很大的外商教育訓練比台商好十倍
但事實上真正的工作中能學到的技術，反倒是台商比較多
外商雖然在台灣設廠，核心技術都還是在外國
例如說開發軟體，通常在台灣不會有機會從無到有開發出一整套新的東西
通常spec architecture國外都先定好了，台灣這邊只是implement而已
或是其實已經是完整的軟體，台灣只是做maintainence跟開發新版本
但是其實很多台灣軟體廠商也不一定有接觸到整個軟體開發流程的機會就是了
有些也只是把components兜起來
不過這些知名外商的規模都比最有名的台商還大很多
裡面的公司組織架構，他們怎麼做事，他們的流程，和全球化的觀念
也是在台商工作學不到的
所以缺點就是
1.錢雖然比一般高(應該會高8K/month甚至更多，聽說HP多得讓你不太相信...)
但算進配股後，比超高的如聯發科之類的還是低上蠻多
聯發科好的一年有數百萬，但台灣資訊業目前還有這種年薪的不到五家了吧
2.技術上沒有去台商練起來的硬，因為核心技術這邊碰不到
要多靠自己唸和利用公司教育訓練資源
但是其實工作並不輕鬆，能自己唸的時間恐怕也很有限
優點就是
1.比上不足，比下有餘，年薪應該還是高過七成以上的台商
而且拿現金比拿股票來得有踏實感，比較不用怕股票來個直線滑落，最後只能當壁紙
2.公司規模大就有很多東西可以學，這些東西跟技術的重要性可以說是等值的
3.跟外國人接觸的機會比較高，會比較有機會練習英文
4.工作量應該差不多，但是時間上比較不用常常在公司ㄠ到那麼晚
5.大部分應該是真的責任制，氣氛上來講可能會比台商的假責任制讓你感到爽快些
但真的趕project時，真的假都都一樣...

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◆ From: 203.67.101.171
※ 編輯: Wolfken         來自: 203.67.101.171       (12/21 22:59)
推 pamshiau:推 十分認同！
推 BAITER:推!
推 phylen:8k/month 這是不是筆誤啊...XD
推 ShoMing:外商比台商高八千是正常的吧...
8K/Month是Minimum...大概是趨勢這樣的半台商半外商
HP IBM M$應該不只這個數目...
HP聽強者我親戚說70K，但是太誇張，所以我持保留態度
畢竟那邊我完全不熟，也說不定他講的是有幾年經驗的價碼，我沒有問很仔細
不過也是有外商跟台商差不多的啦，像Motorla
※ 編輯: Wolfken         來自: 203.73.164.135       (12/22 23:49)