Re: [請益] 日商公司的福利....

[igotit (打包打包去美國 )]

※ 引述《goverz ()》之銘言：
: ※ 引述《jasonyk (追求我要的幸福)》之銘言：
: : 想問一下外商公司, 如epson, canon等等日商系列的公司
: : 分紅配股是不是沒辦法跟本土的高科技比
: : 去高科技公司, 薪水加分紅配股就有可能年薪百萬了
: : 在日商公司, 感覺其它非這部份的福利, 如休假, 旅遊等等還不錯
: : 感覺還滿照顧員工的
: : 如果要選, 各位版友你們會選可以拿百萬年薪的, 還是日商公司
: : 可以給我一點意見嗎...
:    我想我可以來講講日商的狀況
:    我們公司是日商設在台灣的研發部門,所以我跟日本那邊的工程師蠻熟的

    日商大致上就是那樣~~
    不過日商公司也有一個好處
    就是起薪高上下班正常
    如果有人不想過每天加班到死等者領股票的生活
    而比較偏向當個招九晚五薪水不差又非常穩定的生活
    日商公司是比高普考還要更棒的選擇
    通常大日商公司的新鮮人薪水加一加都可以破五萬
    一年至少都有十四或十六個月等等
    這樣悠哉的過日子其實沒什麼不好
    只是做個十年後可能只加薪到七萬~~
    調升幅度只比台灣的公務員略高一點
    如果你心裡有一點點想要考高考的話
    就趕快去找日商吧!!
    產品跟技術都有母公司的超強技師到府服務
    在台灣的只要負責行政,打高爾夫,喝酒,喝花酒
    跟在工廠裡打拼一整年等者領一兩百萬的股票比起來
    大約百萬的年薪再加上不用付出太多的工作環境
    日商沒什麼不好啦~~



:    在日本,工程師其實不是很好的工作
:    新鮮人起薪大概月薪20萬日幣左右,一年保障16個月年薪
:    幹個七八年後可以升主任,月薪大概30多萬日幣上下
:    再幹個七八年才能升課長,此時月薪大概40萬日幣左右
:    如果上面的人賞識你,就有機會升到部長,取締役,甚至社長
:    但即使是社長,薪水也不會加高很多,也一樣是跟大家一起擠電車
:    而且社長的退休金跟一個主任的退休金其實不會差很多
:    你粗淺算一下,就算你是個課長,一年16個月,40萬日幣月薪,一年就是640萬日幣
:    換算成台幣不過兩百萬不到,若加一些bonus頂多兩百萬出頭
:    台灣公司有發股票的可能一般工程師就有這個數字,更不用說物價差了三倍
:    那有人或許會問,他們為何不跳槽,那是因為大公司之間都有互不跳槽協議
:    如果你從NEC或是Fujitsu跳出來,你也不能去Toshiba或是Matsushita等等
:    你只能去Toyota這種跟你本來行業不一樣的公司
:    而且各家公司的待遇其實都差不多是這個樣子
:    他們的員工如果想要有自家的股票,就得自己去股票市場用自己的錢買
:    就連社長都不見得有自家公司的股票
:    在日本,真正賺錢的行業是銀行員,醫生,跟律師.公務員也不錯
:    但他們的工程師因為哪都不能去,反而可以累積很多的經驗,所以技術能力都很強
:    但缺點就是待在一個地方久了且變動不大的話腦子就僵化了
:    說實在的,日商要是來台灣設研發中心,也不容易吸收到人才
:    因為他們能提供的待遇不可能比台灣公司好,因為沒股票
:    而且就算他們給你跟日本一樣的待遇,比起很多台灣公司也是比不上的
:    好處在公司制度方面大概就是公司比較有終身雇用的觀念
:    他們比較不喜歡找即戰力而喜歡自己訓練人才,所以比起台商美商來說穩定很多
:    而在技術方面來講就是可以接觸到很多幹了十幾二十年的資深工程師跟他們學習
:    而且量產的東西會學到很多,他們花在量產測試的精神上可真是可觀
:    而且若你是日商大公司的話,你的東西可以賣到全世界去
:    競爭的對手會是美國,日本那些赫赫有名的大公司
:    看自己怎麼想啦,不過大部份的人應該還是有股票拿比較實在吧

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 210.85.103.110
推 goverz:那我們公司應該還不錯,都是在做研發,而且也是五點半下班
→ goverz:產品的客戶也都是panasonic,sony,toyota這些國際大廠
→ goverz:不過還是很難找到人就是了
推 GG3:請問樓上的....公司有缺嗎....
推 Harifucks:一樓的朋友，你們公司有缺人嗎？
推 igotit:喔喔喔是哪一間~~我也想知道...我想養老!!!
推 goverz:我們公司目前的政策是每年固定徵兩個國防役
→ goverz:不過今年本來講好的人也不來了,大概還是差在沒股票吧
→ goverz:我們公司網址是www.most.com.tw
推 Mariah:樓上的強者，還記得我嗎?
推 goverz:你是交大機械的Mariah大嗎?好久不見了:)
→ goverz:研所時我還有跟查理他們一起去看世界盃,後來就沒聯絡了
推 goverz:我現在已經是Cobras的支持者了:P
推 comodo:我比較愛穩定不加班的工作，注重生活品質
推 goverz:覺得公司還是得宣傳一下比較好,再給兩個網址
→ goverz:一個是我們母公司的網址,www.ncsd.necel.com
→ goverz:目前我們是跟化半部合作,那邊一堆開發案都是我們在負責的
→ goverz:另一個是www.cel.com,這是他們在美國的銷售據點
→ goverz:很多產品的datasheet都是CEL做的,所以可能很多人有聽說過
→ goverz:但CEL研發能力不強,主要是負責銷售,賣得倒是還不錯
→ goverz:而我們主要是負責開發,希望以後能加入銷售,變成像CEL那樣
→ goverz:另外我們母公司即將於四月併回NEC電子,www.necel.com
→ goverz:所以組織上會有改變,以後開發的東西可能就不限於只有RF
推 goverz:因為事實上NEC的研發能力還不錯,每年都有幾篇上ISSCC
→ goverz:我們以後也有可能搞光通訊,上次曾任NEC筑波研究部長的老先
→ goverz:生來就show了一篇他們開發80Gb/s光通訊transceiver的論文
→ goverz:我們那現在最大的問題大概就是人才不足吧,案子一直來