電車兄講的非常正確，
進入銀行資訊部門工作，程式能力不是非常重要，
重要的是outsourcing MGT ability，
某銀行的資訊處有數百人，內部員工稱之為資訊廠商委外管理處，
因為內部的資訊人員很少做程式開發了，幾乎都是外包。
將業務單位的SPEC提供給外包商，
（台灣已經有本土銀的資訊系統
外包給Tata consultant或是Infosys（忘了怎麼拼））
因為很多系統都是外包開發，既然外包開發，那要這麼多資訊人員幹嘛？
當然就是對現有系統做維護與管理，
因為系統總是有BUG，需要人來維護與修復
另外外部法令經常更改，造成業務流程需要變更，這時候系統也需要做修改
業務單位會有許多「創意」案子需要變更系統（挑戰系統功能），這時候妳就要加班了
將業務單位的作業流程與SPEC摸熟，到下個「金融業」會很吃香
但是要到其它資訊產業可能要多加考慮了。
因為你在這邊接觸最多的不是程式，
而是人與資源排擠的問題。
磨程式功力，銀行不是好地方
但是磨練心志與抗壓性倒是很合適。
※ 引述《bodygogo (電車男尋找愛瑪仕)》之銘言：
: ※ 引述《servicetree (五年後?)》之銘言：
: : 今天早上接獲一通面試的電話，是來自華僑商業銀行資訊部
: : 我本身程設的底子並不是很好，這兩天還在考慮要往哪個方向發展
: : (還有另一個領域可以考慮)
: : 如果要做程式設計師，我會注重公司訓練人員的方式，當然我自己也會努力做
: : 所以我想請問各位前輩，是否有去華僑商業銀行資訊部工作或面試的經驗?
: : 面試穿著休閒或是套裝?
: : 在銀行的資訊部做事，是否有需要注意的地方? 他們是否會先讓新進人員參加相關訓練?
: : 往後我想要繼續朝這方面前進，在銀行資訊部是否為一個好的開始?
: : 薪資方面，以多少為合理?
: : 以上，謝謝各位不吝指教
: 個人覺得去銀行的資訊部門工作，資訊能力有基本程度就可以了，金融界是一個很
: 保守的產業，資訊部門能發揮的機會不多，程式開發管理以穩定與安全優先，所以
: 進去之後有非常大的機會是做既有系統的維護工作，開發新程式的任務，應該是輪
: 不到新人來擔任的。
: 所以進銀行的資訊部門，其實可以把重心放在金融業的作業流程上面，如果整個業
: 務的流程都能摸熟，再加上系統維護久了，語言上也有一定功力，這樣轉換下一個
: 工作肯定吃香很多，蠻多大銀行的資訊部門對有經驗的應徵人員，薪水都有50k起跳
: ，工作經驗3年左右，而且很單純只要會COBOL CODING而已。
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