Re: [心得] 我的薪資歷程史

[neovision (新視界)]

 國立碩 2005 畢，
 因為平常有記帳習慣，已經連記了七年，剛好看到這個討論串也順便回顧
 一下過去到底從這間公司掙了多少錢走.... (都在同一間公司，RD 單位)
 2005 年因工作沒滿幾個月，所以和 2006 年合併計算

 年份       薪資月均    分紅&獎金  還原總薪  日均工時  假日加班天數
 2005+2006  4.3W           20W        85W       12     約一季2次
 2007       4.5W          170W       240W       13     約一月1.5次
 2008       4.5W->6.8W    124W       200W       13     約一月1次
 2009       6.8W          132W       230W       11     約兩月1次
 2010       7.5W          140W       245W       10     約半年1次
 2011       7.5W                                10     至目前1次

 因為公司的固定薪資部份被拆成各種名目，所以統一就將年固定薪資加總
 除以 14 得薪資月均 (公司保障 14 個月)

 分紅&獎金就是每年無法事先得知的非固定薪資，包括股票分紅、現金獎金
 、績效獎金、留才獎金、專利獎金等，不過主要 2008 前是靠股票、2009
 後是靠現金佔大部份，至於現在就是完全現金沒有股票了。

 目前身上股票分紅都出得差不多了，計算價值的方式就是以當年所領的張數
 乘上後來賣出時的股價，少部份還沒賣的就以現在的市價計算市值然後再加
 回到當年的總薪上。

 2006/2007 年大家應該都知道科技業景氣算是大好 (自 2000 年網路泡沫後)，
 所以 2007 年開始可以領前一年全額分紅後，算是有搭到最後一班車..

 2008 因為分紅費用化有結構調薪，另外就是年底的金融風暴事件，那年
 其實股票分紅張數沒有比 2007 差，但之後電子業股價個個難逃腰斬的命運，
 所以股票總值因為這原因打了很多折。

 2009 年因為開始完全不再配股，且金融風暴後科技業跳槽轉職風興起，
 所以公司有實施特定的留才計劃，運氣不錯有在名單之中，也因為這部份
 才把後幾年年薪拉高，不致於一下掉太多.. (而走人.. ;)

 因前面有人提議要加入工時，所以我也大約算了一下。日均工時就是平常
 工作日的日平均工作時數，假日加班天數則是額外的自願性假日加班天數
 (無加班費)。前幾年工時高和加班次數多是因為真得蠻拚的，當時幾乎都
 是以工作為重。但自從金融風暴後，對工作的想法慢慢有著很大的轉變，
 另一方面經驗累積上來，工作效率和嘴砲能力....都獲得提升後，所以差
 不多就是達到當日預定的進度後就下班，當然偶爾還是要待較晚，但頻率
 少很多。

 不過想再強調一下因為考績「一直不錯」，而且就學時代就有比賽經驗和
 數十個業界作品，所以在我們這個很靠經驗累積的工作上算是佔了一些先
 天優勢，以至於短時間便能獲得不錯的待遇。不過就我身旁同年紀的友人，
 若就科技業來說還是有更高的，就像前面文章所看到的前幾名 IC 廠，
 而且還高不少。

 不過前一陣子假日我去找其中一位友人，他問我要待到幾點，我一聽到是
 因為他晚點還要去公司加班後，我就打消要跳槽到這間公司的任何念頭了....。


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◆ From: 180.176.111.84
推 tr6271bf:不是外商的強者出現了(若不是嘴炮)
推 zillow:看起來很像大M
→ Samuelfish:RD可以這麼威喔?
→ neovision:抱歉,希望能提供些參考性但又不希望公司被太高調
→ neovision:不過確定不是IC公司。但我能爆那位友人的料就是大M.. XD
→ neovision:我當初就是要去參觀他在新竹用現金買的新成屋
→ neovision:更正,有貸三成左右的款。總之大M的待遇在之上
推 sam111047:應該是半導体廠RD吧