推 boubou0906:真的 如果那麼多男人不要去當變態 女生出門就不用這麼 08/21 21:53
→ boubou0906:麻煩了~'~ 08/21 21:53
→ ke100no1:樓上說的好 08/21 21:53
→ boubou0906:不過當越來越多的女人加入那個行業 我想應酬就不需要再 08/21 21:54
→ boubou0906:那邊喝酒了 應酬需要一直喝酒算是陋習吧 08/21 21:54
→ leisure0919:我有遇過某間公司 核給我的薪水比男生同學還低的情況 08/21 21:55
→ leisure0919:都是內勤的職缺 還滿無言的 08/21 21:56
→ leisure0919:我覺得女生不能怎樣怎樣的 這都不是同工不同酬理由啊 08/21 21:59
→ boubou0906:像我們有項服務是到民眾家裡 都是派男生單獨一個去 08/21 22:03
→ boubou0906:因為之前有女同事一個人去被變態騷擾 唉~ 08/21 22:03
→ boubou0906:難道會被變態騷擾是女生的錯嗎 為什麼那些男人不好好 08/21 22:03
→ boubou0906:做人咧~ 08/21 22:03
→ boubou0906:不然到民眾家裡的便民服務是有啥難度 女男都能做阿 08/21 22:04
推 Narcissuss:大家都忘記考慮訓練成本 男生通常會待比較久 08/21 22:15
→ Narcissuss:進去都會有1~2個月蜜月期讓你學東西 08/21 22:16
→ Narcissuss:女生大概是流動率太高 才會薪水被減吧 08/21 22:16
→ Narcissuss:另外覺得低新自己要爭取 不爽可以離職 08/21 22:17
→ yaokut:那會流動的男人不就不是男人?自動被閹掉? (笑) 08/21 22:18
推 kakakaka:看公司吧.合作的其中一家公司,老闆是女的(原本是跟老公 08/21 22:19
推 loquito:沒數據證明男生待比較久 08/21 22:19
→ kakakaka:創業,結果老公因為不善經營,常常出包陪錢,離婚後自行創業 08/21 22:20
→ Narcissuss:大家可以去女生起薪比男生高的公司阿 有啥好吵 08/21 22:21
→ kakakaka:主要主管根據我們所知,幾乎都是女生(不知道為什麼... 08/21 22:21
→ yaokut:那某些公司起薪低跟女生流動率太高有什麼關係? 08/21 22:22
→ yaokut:又如何證明他們會有此差異是因為這原因? 而不是本來就有性 08/21 22:22
→ Narcissuss:訓練成本 剛進來的新人都要花時間訓練 這些就是錢 08/21 22:23
→ yaokut:別歧視? 又從哪邊可以證明女生大概是流動率太高，才會被減 08/21 22:23
→ kakakaka:而且目前公司拓展到越來越大) 08/21 22:23
→ yaokut:薪? 根本就沒關聯，就亂扯一通 08/21 22:23
推 Narcissuss:覺得歧視 去遊行不會 08/21 22:28
→ yaokut:噗哧 所以關聯性到底在哪? 還是胡亂扯一個標靶出來講? 08/21 22:30
推 caramelputin:業務要看產業吧，科技業中女業務有時候反而吃香阿 08/21 22:35
如果技術型業務應該還是會給男生做 科技業女生會多一點就是
推 sunkim:說到底還是性別歧視 08/21 22:36
假若真的被無法理解的女性求職者說歧視也只能笑笑
畢竟萬一出事 誰都擔待不起
另一方面 也不能夠說工作要求男女有別 發錢就又要求男女平等吧
※ 編輯: emip 來自: 125.230.209.171 (08/21 22:51)
→ yaokut:現在在講的是 同工不同酬，而不是平均年資低 08/21 22:51
→ yaokut:這根本就不同，OK? 08/21 22:51
→ yaokut:一開始的起薪，就有性別上的差異。到底跟這則有啥關聯阿 = 08/21 22:52
推 Narcissuss:同樣的工作 同樣的訓練成本 一個作到退休 一個作五年 08/21 22:53
→ yaokut:哪一個你能保證，訓練下去一個做到退休? 一個做五年? 08/21 22:53
→ Narcissuss:你願意用誰? 我現在講得是這個 08/21 22:53
推 summeruse:咦?平均年資低是在說什麼? 08/21 22:53
→ Narcissuss:主計處就統計 女生中斷就業的機率高 08/21 22:54
→ summeruse:原來現代男性很容易一個工作做到退休(筆記)XD 08/21 22:55
→ summeruse:是超現實嗎XD 08/21 22:56
噓 philip2364:就很明顯不同工所以不同酬，還在那邊吵著要糖 08/21 22:56
→ Narcissuss:這些都是研究數據 又不是我瞎掰的 08/21 22:56
→ summeruse:就大方承認性別歧視... 08/21 22:56
→ Narcissuss:而且這是全世界都這樣 連美國都是 趕快遊行吧 08/21 22:57
→ yaokut:講的是同工不同酬，你扯一篇平均年資低是怎樣? 08/21 22:57
→ summeruse:那些數據結果對這個議題有任何輔佐的作用嗎 08/21 22:57
推 miconches:為何明明是討論一開始的起薪卻有人扯年資... 08/21 22:57
→ summeruse:婚後換工作越差 又跟這議題有什麼關聯 08/21 22:58
→ yaokut:又說一個做到退休，一個做五年? 我怎不知道現在男生工作忠 08/21 22:58
→ summeruse:婚後是每個人情況不同 在亂扯什麼 08/21 22:58
→ yaokut:誠度高成這樣? XD 婚後工作到底好不好，又關這有啥關係? 08/21 22:59
噓 summeruse:需要解釋名詞嗎~"~(惡夢) 08/21 23:01
噓 philip2364:一堆搞不清狀況的老鼠屎，再噓一次 08/21 23:03
推 purpleperi:所以生育率下降阿，因為女生也要拼工作 08/21 23:13
→ purpleperi:現在工作很多女生為了同工同酬甚至高薪 08/21 23:13
→ purpleperi:對於家庭就會投入的少 08/21 23:14
→ purpleperi:或者是去考公務員才比較能兼顧，社會狀況就這樣 08/21 23:15
→ purpleperi:生小孩很少人可以工作到破水，一生完立刻去上班 08/21 23:17
→ purpleperi:甚至生了小孩給別人帶不安心 08/21 23:17
→ purpleperi:直到小孩比較大才敢出去再度就業，所以我超討厭小孩的 08/21 23:17
→ purpleperi:整個人生被一個小孩幾乎可以說是毀了 08/21 23:18
推 kakakaka:Na大,你提的文獻有點久遠,有沒有近期一點的 08/21 23:26
推 purpleperi:我們公司有女生懷孕初期就一直出血 08/21 23:34
→ purpleperi:等穩定一點來上班，又還是沒辦法，只能再請假安胎 08/21 23:34
→ purpleperi:還有女生因為要回去照顧小孩，沒辦法只好再度暫停工作 08/21 23:35
推 devildevil:我的工作是到用戶家修理電話網路,這次有一個女生考上 08/21 23:39
→ devildevil:我很懷疑一個男子在家只穿條內褲,這樣女維修員要怎麼 08/21 23:39
→ devildevil:進去。 08/21 23:40
推 airlow:樓上，這種到家服務的有沒有兩人一組? 08/21 23:40
→ yaokut:恩~ 所以該名男性會穿內褲來開門? 08/21 23:40
推 hsyinu:男生套個上衣短褲應該也不是難事吧? 08/21 23:41
→ anshley:看看軍警消防人員的內外勤，看看爆肝工程師輩半夜on call 08/21 23:42
推 purpleperi:我有遇過一個女公務員，她跟我說該單位第一次招考的 08/21 23:42
→ purpleperi:然後她去考，考上了，單位很傻眼 08/21 23:42
→ purpleperi:因為她們不想要女生.... 08/21 23:42
推 devildevil:穿內褲的超多好不好XD 大部分都四角褲,偶而也有三角的 08/21 23:42
→ anshley:還有人認為"同工"不同酬是真的？ 08/21 23:43
→ purpleperi:現在願意走入家庭的男生有多一些 08/21 23:43
→ yaokut:四角褲還好吧 XD 三角褲就噁了 08/21 23:43
→ purpleperi:所以現在也不少女生越來越有一片天了 08/21 23:43
→ purpleperi:但是意思就是還是得有個人犧牲就是了 08/21 23:43
→ yaokut:之前做過家庭問券那麼多次，還真沒看過有人穿三角褲 08/21 23:44
→ purpleperi:我老媽是個工作狂，我老爸投入家庭的時間就比較多 08/21 23:44
→ anshley:也沒人覺得為啥展場只有show girl沒有show boy, 08/21 23:45
→ anshley:為啥家教只有限女沒有限男？這些優勢都看不到？ 08/21 23:46
推 purpleperi:那你看看各大企業的經理和CEO女的有多少 08/21 23:46
→ yaokut:笑)請問看在台下看身體展露的是是男性居多? 還是女性居多? 08/21 23:47
→ purpleperi:我寧願家教和和展場都讓給男性去換經理跟CEO 08/21 23:47
推 airlow:因為男生自己也不想看show boy，家教也想限女 XD 08/21 23:47
→ chiens:家教有看過限男啊，因為家長覺得男生數理腦袋比較好 08/21 23:47
→ yaokut:寧願家教跟展場都給男性，換經理跟CEO+1 08/21 23:50
→ tryfi:出發於刻板印象的優勢，還是不要的好。 08/21 23:50
推 purpleperi:我現在手上的客戶不少是大銀行跟大公司的經理 08/21 23:51
→ purpleperi:女經裡真的很少，真的幾乎都是男的 08/21 23:52
→ purpleperi:更別提副總裁職位階級的 08/21 23:52
→ purpleperi:我寧願低階工作的女性優勢都不要去換高階工作 08/21 23:52
→ purpleperi:而且不少男性經理很年輕三十幾歲而已 08/21 23:53
→ purpleperi:我也有遇過女性經理，但是真的很少 08/21 23:54
推 lescholar:社會要求女性要為家庭付出 所以必要時得犧牲自己的事業 08/21 23:54
→ purpleperi:少到都可以記的住，因為太稀有了 08/21 23:54
→ lescholar:導致女性的低薪資 這也是性別歧視 08/21 23:54
→ lescholar:以為同工不同酬才叫歧視 太單純了 08/21 23:55
→ purpleperi:而且不少女性是跟著老公走的 08/21 23:55
→ purpleperi:老公調職就陪著老公走天下，原本的職業就離職 08/21 23:55
→ purpleperi:那當然沒辦法阿，想想看 08/21 23:56
→ purpleperi:假設一個女外交官要調國外，幾個男生願意陪老婆去 08/21 23:56
→ purpleperi:放棄自己的工作成就老婆的事業 08/21 23:57
→ purpleperi:我當初為了成就我男友對於職業堅持，我東奔西跑的 08/21 23:57
→ purpleperi:工作不穩定就是為了陪他 08/21 23:57
→ purpleperi:只為了成就他想要的 08/21 23:57
→ purpleperi:現在分隔兩地，也是因為兩個人對於自己的工作都有堅持 08/21 23:58
推 purpleperi:其實也不只台灣啦，看其他國家也是如此 08/22 00:04
推 dodoru:另外還有一點就是男人照顧家庭也不能被歧視 08/22 00:06
→ dodoru:我有些近幾年有小孩的男同事蠻正常顧家的，家裡有狀況就是 08/22 00:07
→ dodoru:男女兩方輪流去處理，難免就是要請假什麼的 08/22 00:07
→ dodoru:但總是會有產生疑義的人 "怎麼不叫她老婆去弄" 08/22 00:07
→ dodoru:甚至男主管都核准了(男主管本身蠻重視家庭)， 08/22 00:08
→ dodoru:碎嘴的女歐巴桑反而會擺出啥過來人心態議論 08/22 00:09
推 lovepork:女生想跟男生pk本來就是有天天優勢的~~因為女生的身體是 08/22 00:09
→ lovepork: 先天弱勢 08/22 00:09
噓 keita:Ceo男性比較多也是性別歧視導致的？ 搞笑喔=.=＂ 08/22 00:10
→ lovepork:設計用來撫育下一代的~~ 這個是科學的事實~~ 08/22 00:10
推 purpleperi:很多女性在沒結婚或是不生小孩的情況下 08/22 00:11
→ yaokut:現在是男生跟女生要打架嗎? XD 不然先天弱勢是怎樣? 08/22 00:11
→ purpleperi:工作表現可以更好 08/22 00:11
→ purpleperi:或者是遇到能欣賞女強人而成就老婆的男人 08/22 00:11
→ purpleperi:她們在工作上都會有很不錯的表現 08/22 00:12
→ purpleperi:可惜社會上欣賞男性的女人還是比欣賞女性的男人多 08/22 00:12
推 lion410202:看到這篇就想說，難怪台灣生育率會全球最後一名 08/22 00:14
→ purpleperi:還有社會上不少人還是有即使一個女人在成功 08/22 00:15
→ lion410202:台灣就業市場對孕婦的不友善，和本身就認定女性做不久 08/22 00:15
→ purpleperi:沒結婚沒小孩就是失敗的觀念 08/22 00:15
→ lion410202:造就女性在職場上越來越辛苦，更不敢生小孩了 08/22 00:16
→ lion410202:其實台灣更多男生沒結婚沒生小孩阿，為啥一直逼迫女性? 08/22 00:16
→ lion410202:還有誰說男性一定會比女性在職場上待更久，什麼觀念阿 08/22 00:17
推 lovepork:沒人逼迫你一定要生小孩 你要灌輸別人覺得不生小很奇怪 08/22 00:18
→ lovepork:的想法不也是一種強迫別人接受你價值觀的行為? 08/22 00:18
→ lovepork: 不奇怪 08/22 00:19
推 purpleperi:這的現狀受害的不只是女生，是一個家庭受害 08/22 00:19
→ purpleperi:對於女性就業環境不友善其實是傷害一個家庭的 08/22 00:20
→ yaokut:恩~ 是沒逼迫啦 XD 只是很多會說:老姑婆/老處女，諸如此類 08/22 00:20
推 lion410202:台灣就業市場對女性不友善，造成台灣都快亡國沒小孩了 08/22 00:20
→ purpleperi:現在的企業待遇，說真的男生也不一定待得比女生久 08/22 00:21
→ purpleperi:因為大家都會為了更好的待遇不斷的跳槽 08/22 00:21
→ lion410202:批踢踢一堆把30歲單身女生講的多難聽，社會沒逼迫? 08/22 00:21
→ yaokut:的標籤跟評論而已，再不然就是不會下蛋的母雞咩 XD 08/22 00:21
→ purpleperi:所以說男生會待的比較久，除非他公司福利好到流油 08/22 00:21
→ purpleperi:就又變成惡性循環，大家都跑去考公務員 08/22 00:22
→ purpleperi:公務員整體的就業環境平均還是比業界好太多 08/22 00:23
→ purpleperi:現在甚至已經出現有已婚男性不想要小孩的比例 08/22 00:24
→ purpleperi:都是這些對女性惡劣的就業環境造成的 08/22 00:24
推 lion410202:之前在薪水版看過老闆逼懷孕女生離職的，超級缺德過分 08/22 00:25
→ lion410202:還有一堆人抱怨要幫懷孕女同事分擔工作很麻煩，超傻眼 08/22 00:26
推 purpleperi:當一個家庭女性的薪水無法提高 08/22 00:26
→ purpleperi:男性的壓力更大，造成整體家庭收入減少 08/22 00:27
→ lion410202:問題是出在老闆身上吧，不花錢請人而是叫同事分擔工作 08/22 00:27
→ purpleperi:就會更多男性開始也因為養不起而也不想要 08/22 00:27
→ purpleperi:當然現在不想要生小孩女生的比例還是比男生高 08/22 00:27
→ lion410202:結果一堆人去怪懷孕的女同事而不怪主管，都在內耗... 08/22 00:27
→ purpleperi:我們大家一起去考公務員吧))握 08/22 00:28
→ lion410202:對耶，歧視女性也導致男性事業壓力和養家壓力會更大~ 08/22 00:28
→ purpleperi:因為現在的確一個家庭普遍是無法一份薪水支撐的 08/22 00:29
推 inking:看到show girl是優勢就笑了XD 08/22 01:21
→ lispm:sg那我也囧了 08/22 01:40
→ mooor:越看ptt越覺得台灣觀念落後(搖頭) 08/22 02:13
推 vvn30:同工不同酬是有的 我倒是沒聽過同樣工作內容男生比女生低薪 08/22 03:48
→ vvn30:之前有女生說老闆用"以後會結婚懷孕"之類的理由勸她離職 08/22 03:49
→ vvn30:重點是她根本還沒結婚懷孕 卻因為這奇怪的理由升不上去 08/22 03:51
推 demimoore:Show Girl可以靠外表賺錢,為什麼不是優勢?(誠心請教) 08/22 16:03
→ elanne:鬼月一到又有仇女鬼來引注意了,但這裡只有批幣可以燒欸！ 08/22 20:35