[心得] 工作合約中的放棄先訴抗辯權

[lilianchan (水面鏡子)]

今天我要感謝一位老闆的,讓我看過他們學校合約書,才明白,大部份的工作合約可能

都是有問題的!有問題的可能合約有以下:

1.沒有合理的審約期

2.簽訂工作合約沒有給予津貼

3.有問題的合約中可能會出現:放棄先行抗辯權!(意思是叫你連打官司抗辯都沒權利)

4.有問題的合約只會出現勞方違約的處罰,資方隨時有終止的權利!沒有提到資方違約

  勞方可請求什麼樣的賠償!

5.薪資計算部份一定是模糊不清,視能力給予!

6.違約金的出現

7.不以勞基法做基礎來訂定合約!

8.不能在合約上加註任何條件(有加也是假的,因為資方是不會同意的)



嗯,大概是這樣,不過我想提醒大家簽訂"放棄先行抗辯權"是有很可怕的後果,如果

妳沒看清楚的話,簽了之後,縱然你有理由和證據,都很難去告對方!所以請大家看清

楚之後再簽約喔!



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◆ From: 218.34.65.29
※ 編輯: lilianchan      來自: 218.34.65.29         (08/13 19:40)
※ 編輯: lilianchan      來自: 218.34.65.29         (08/13 20:24)
→ archangeangl:我很想知道不合理的簽約是否真的有效?
→ lilianchan:回樓上的,除非有重大違反勞動基準法,否則如妳知情的情
→ lilianchan:況下,合約仍然有效!但根據民事訴訟法舉證責任,會變成
→ lilianchan:有請求權的妳,相對舉證責任也會變的很重,也就是說你要
→ lilianchan:舉證說明你是不知合約違反勞動基準法情況下簽下合約,那
→ lilianchan:合約當然無效!
推 archangeangl:謝謝