推 claudiahua:勞退新制是勞方和資方各要提撥0.6%啊 就是比如你每月從 07/07 01:50
→ claudiahua:薪水中扣一千塊 資方也要 所以你會每個月存個兩千元 07/07 01:51
推 jlwey:勞退新制是資方要提6%以上,勞方亦可另提6%以下... 07/08 00:59
→ lilianchan:解決之道,一是檢舉,另一是忍耐,看你怎麼選吧! 07/11 17:43
→ lilianchan:我是原po的話,我應該會想走人! 07/11 17:44
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作者: claudiahua (兵不厭詐 這是教甄！) 看板: gardener
標題: Re: [問題] 6%的退休金
時間: Mon Jul 7 02:02:42 2008
歹勢我推文推錯 是6%不是0.6%
不過我也是最近開始賺錢
真的深深感覺幼教老師得到的本薪 有的沒的扣一扣
真的剩不多
如果還要給家裡錢 那自己就留得更少了
想打另一份工?拍協
整天累到趴 還有什麼時間兼差呢？
真的是讓人不酥胡的保健因素啊
http://law.moj.gov.tw/Scripts/Query4A.asp?FullDoc=all&Fcode=S0110027
名 稱： 各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法 (民國 94 年 06 月 28 日 修正)
第1條 各機關學校聘僱人員離職儲金之給與，依本辦法行之。
第2條 本辦法所稱聘僱人員，係指各機關學校依聘用人員聘用條例聘用或適用及
比照適用行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法約僱之人員。
第3條 各機關學校進用聘僱人員時，應於聘僱契約內訂定聘僱人員每月按月支報
酬之百分之十二提存儲金，其中百分之五十由聘僱人員於每月報酬中扣繳
作為自提儲金；另百分之五十由聘僱機關學校提撥作為公提儲金。
聘僱人員之月支報酬，其薪點折合率較行政院所定聘僱人員薪點折合率通
案最高標準為高者，應以通案最高薪點折合率標準所計算之月支報酬為準
；其未達通案最高標準者，以實際月支報酬為準。
第4條 聘僱人員公、自提儲金，應由各機關學校自行在銀行或郵局開立專戶儲存
孳息，並按人分戶列帳管理。
前項各機關學校對於公、自提儲金之管理，應盡善良管理人之注意義務。
第5條 聘僱人員因契約期限屆滿離職、或經服務機關學校同意於契約期限屆滿前
離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發給公、自提儲金本息。
前項死亡人員公、自提儲金本息，其遺族領受順序依民法繼承編之規定辦理。
第6條 聘僱人員因違反契約所定義務而經服務機關學校予以解聘僱，或未經服務
機關學校同意而於契約期限屆滿前離職者，僅發給自提儲金之本息。
第7條 請領公、自提儲金本息之權利，自離職或死亡之次月起，經過五年不行使
而消滅。但因天災或其他不應歸責於申請人之事由，致不能行使者，自該
請求權可行使時起算。
第8條 第六條規定離職人員不合發給之公提儲金本息及第七條規定因逾請領時效
期間而未領取之公、自提儲金本息，均由其服務機關學校解繳公庫。
第9條 各機關學校依本辦法應負擔之經費在年度預算人事費項下列支。
第10條 各學校、研究、公營事業機構對於聘僱之人員，及各機關對於依其組織法
律特聘或遴聘之有給專任人員，未訂定退休、資遣、撫卹或離職給與規定
者，得比照本辦法辦理。
第11條 本辦法自中華民國八十四年七月一日施行。
本辦法修正條文自中華民國九十二年一月一日施行。
本辦法中華民國九十四年六月二十八日修正條文自九十四年七月一日起施行。
※ 引述《carlie (妞妞~)》之銘言：
: 以前我待的學校，6%的退休金學校是自行提撥的...
: 而現今的學校 6%是從我們的薪水裡面扣除的...
: 學校某些事情上會講明依勞基法規定...
: 可從薪水裡扣掉6%這一項就跟勞基法不太一樣了吧!
: 我想請問，有多少學校也都如此呢?
: 因為薪水已經很少了...我位於台中市
: 再扣掉6%很心痛....雖然退休之後這也是我的...
: 雖然大家都認為台中地區給的薪水普遍來說已經很高了...
: 但經我觀察以及經驗談，那些大都是屬於西屯區較知名的美語學校...
: 且都依勞基法規定在走...
: 現今我待的學校...我師院畢業有合格教師證...可卻沒有台中市的教師節津貼
: 每個月也沒有教師證津貼補助...起薪完全跟技職體系的一樣...
: 這裡是所美語學校，所以採用許多應外系的老師...可學校立案還是需要我的教師證
: 7月底合約就到了...我的19個孩子全部續留要讀大班...
: 但我卻茫然了...在這裡的薪資，其實我很在意...
: 去年簽約沒講清楚，我就認了，可是今年...應該要為自己爭取些什麼了...
: 幼教老師真的很辛苦，6%再從薪水裡扣掉真的不合理對吧!!