[心得] 剛拿到薪資的感觸-調解一？

[Cenya (亞亞)]

  話說我填了單子要調解，
  經過一個星期都沒收到公文，
  正當覺得奇怪之際，我接到了市政府來的電話。

  對方小姐劈頭就帶著責備的語氣說：
  「今天上午十點半的調解會，妳怎麼沒有到？」
  我一聽，覺得很莫名其妙：「我根本沒有收到公文。」
  對方小姐更生氣：「怎麼會有這種事，資方也沒有來，你們搞什麼？」
  我只好沉住氣說：「不好意思，我真的沒有收到公文。」
  對方小姐說：「那算了，我等等再打給妳。」

  大概過了二十分鐘，對方小姐又打來了：
  「我打給資方，既然你們都沒有時間開調解會，我已經跟資方談過了，
    資方再補妳2200，這樣可以嗎？」
  我說：「我不太清楚你說什麼？補什麼2200？」
  對方小姐說：「當初資方是跟你說薪資23000，試用期是18000嘛。」
  我說：「我當初有問最低薪資，資方說是23000，我要離職時才說試用期是18000」
  對方小姐說：「那就是18000，剛資方說她要扣妳1000的全勤，我還跟她說不可以」
  我說：「那補2200的意思是？」
  對方小姐說：「妳8/25去的嘛，9/8上午就走了，所以算到9/7，八月30天減25再加7
                就是12天，12乘以一天600再扣掉妳已經拿的5000，就請資方再補妳
                2200就好啦！」
  我說：「那妳現在的意思是？」
  對方小姐說：「資方會跟妳聯絡，等妳拿到2200之後再打電話會給我，撤銷這個調解
                就好了，那就這樣。」
  電話就掛了。


  其實我非常生氣。
  除了對方小姐口氣差加上沒禮貌之外，我更討厭把錯推給別人的公務員：

  第一，我根本沒有收到公文，通常收公文都是掛號，需要簽名蓋章簽收的，只要一查
        會知道，沒收到公文是我的錯嗎？
  第二，面試的口頭約定最低薪資23000，離職才說試用期是18000，所以口頭約定等於
        老闆說了算？那我調解幹麻？
  第三，八月有31天，8/25到職，所以應該是31-25+1(含到職日)+7=14天吧！
  第四，勞健保的損失部分根本就沒提到，然後叫我等資方電話，搞什麼呀？我填申請
        調解單是填假的喔！

  申請調解，我知道會有很多不便，甚至新工作都要請假，
  我在面試時也已經跟新園所說過之後可能會因調解會而請假，
  我覺得這次再麻煩我都會去面對，結果竟然是這樣。

  果然老公說的沒錯，所以事情應該要一起做才對。
  星期二市政府打電話來後，就一直沒消沒息，
  所以等到星期二吧！如果再是這樣沒有音訊，我想我們會有很多機會見面的。

  勞健保是勞保局，薪資條是國稅局，
  雖說凡事留一線，日後好相見，可是，我都不知道我還能怎麼說了。


  謝謝曾經在心裡或是實際上鼓勵過我的人。^^



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  單細胞，也是生物。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.62.78.39
→ encorina:再去申請調解 你一定要把那個小姐的姓名單位記下來
→ encorina:調解是要雙方都同意的情況下 而不是被迫接受
→ lilianchan:請問你是台北市政府嗎?是的話,應該是限掛,有據可憑!
→ lilianchan:不知道你是在台北市發生的嗎?是的話,自己先去談判錄音
→ lilianchan:然後,依法發存證信函請求依法給付資遣費!
→ lilianchan:薪水給多少不是重點,重點是你離職時,常態薪資是多少
推 lilianchan:我看不到你過去發文中陳述的部份,有關年資和薪資部份
→ lilianchan:所以無法告訴你什麼樣的方式比較適合你,但市政府官員喔
→ lilianchan:聽聽就好,業者也不會因為是官員而認錯,最後還不是要上
→ lilianchan:法院!記得,先搜證才是最重要的!