[心得]一個沒什麼的上榜心得(下)

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                               104職場履歷撰寫技巧

                               研究所準備心得

                               以目前我是一個人事主管的角度  去看待應徵者

故事開始：

         當我ㄧ月開始讀書的時候  頓時發現一個完全沒有書本的人

         要從○○系所跨到職安系所 只能說 哩媽幫幫忙 考的上嗎??

         當時我只好透過學校的學弟妹去圖書館借書  一開始也無頭緒的逛圖書館

         大致上以一個離書本許久的人來說  讀書莫過於有幾大動力

         1.你真的想念  想念書到一種想強X書本的境界

         2.你只是想逃避 如大四的我 在當一次鴕鳥

         3.你為了工作需求而唸

         我想  版上的人 不外乎 就是1或2  很少有3

         其實  我想分享讀書心得  但是 我不是讀書的料 也不是文雅書人

         說是分享讀書心得我不敢說   就說我讀書方法好了

                        下載考古題+印
                                ↓
                     大略從考古題中歸類出出題方向
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             把找不到頭緒的考古題，去請教本科系的學生
                                ↓
          　            去圖書館借你要的書籍
           　　　　　　　　　 　↓
               去圖書館找一個讓你覺得舒適且可以讀長久的位置
                                ↓
                           規劃讀書時間
                                ↓
                            開始閉關讀書

         大致上    我的大方向就是這樣  你或許很訝異

         ㄍㄢˋ  這個讀書方法我也會啊  哪輪到你來分享  哩媽卡好

         我的讀書方法   就是一題考古題   單單一題    就去圖書館

         去借、去翻閱所有有關這一題的章節  以一個問題的發生→解決的流程為主

         所以   我一題考古題大約有5~6本書在我桌上  一天大約可以做個3~5題申論題

         白天8~12點上工、下午2~5點上工、晚上7~9點上工  一天9小時包含尿尿

         假日休息  統整讀書的心得+看其它雜誌

         從1月開始看  看到3月初   我就考上了  就這樣  下台一鞠躬



        大家比較想聽職場上的分享  我這邊以e04為主要討論好了

        想請教大家再寫履歷的時候   大家都會怎麼寫呢??

        1.沸沸揚揚  把自己的豐功偉業寫盡(普遍出現在私，沒加持)

        2.隨便啦  反正我有加持   都可以啦

        3.我不知道怎麼寫  就照表寫一寫 再給有經驗的前輩順過

        其實   每個履歷有每個履歷的好   畢竟  看履歷的人並非都是我

        先舉例1好了

              投同一間公司的履歷大約有多少人??   你可以從e04應徵分析去察看

              或許大家會覺得  這只可以看個大概  至少加減看  看心安

              一個主管他要去看雪花般的信件  你覺得  他有心情看嗎??

              從一開始的人事資格篩選就是一個累點  並非只有它上面的需求才投

              一大推想投   隨便投的  大有人在

              你想   你要主管  看你的沸沸揚揚文章  他有心情嗎???

              或許  你真的很有料  但是 你不能保證你是他每天開啟的第一封

              至少  他有心情想看  既然不能  那你何不把你的重點寫出來??

              何謂重點   以我投過履歷的經驗來說  我次寄出的履歷都是不一樣

              每封履歷  都按照他們公司網站上面寫的特點、簡介  下去著筆

              雖然  過程很累  但是  我可以讓主管知道我對他的公司是有認真去看待

              P.S：切忌用104的履歷投  如果  公司有留信箱 HR  請投HR

                   別因為爽快  可以一鍵按到底  就只依靠104  他並非神

             就這樣我的D槽滿滿的  都是A片 歐~不~ 是我的履歷

             說到這邊   大家一定霧沙沙  對於104雇主的履歷 系統充滿好奇

             放個聯結  大家就會明白怎麼寫了




            http://tinyurl.com/2wacqwm  雇主104系統設定  請珍惜每次應徵機會

            也不要晃點公司  裡面有幾個選項我圈了起來

            接下來1、3、4、6、5順序

            http://tinyurl.com/33ngmkh 104至頂開始

            http://tinyurl.com/37uqka8  用過104的人應該曉得應徵職務說明那邊

            他有2個選項 1.系統幫你送出 2.自行打的

            坦白說  你是主管你會注意那邊嗎??  所以  以後寫履歷可以精簡點

            http://tinyurl.com/2w9anhb  求職條件說明  就是你開的薪水要求

            你可以斟酌要打與否

            http://tinyurl.com/32t85ru  才能專長  也拜託寫多一點

            自傳真的不用多  有經驗的寫你經驗心得  沒經驗寫求學豐功偉業

            太冗長的自傳通常沒人要看   你厲害一點放個英文上去

            坦白說  主管沒時間看也懶的看  但是  要讓他知道你英文也可以

            所以  中文寫突務點  英文適中即可  不要都不寫   這樣你也什麼都沒有

            下面有用紅色圈起來的  就是決定要不要面試你的關鍵

            主管看了這麼多履歷  讓他心動 滑鼠左鍵的動力就在這一刻

            所以  你所要放的重點  你可以依個人想法斟酌


            看到這邊  不曉得大家對於雇主的104系統有沒有清楚了一點

            我不是炫耀我是主管  我也不是來擺老說我有多好

            我單純來分享我的經驗

            不才小的我也是受到版上的鄉民支持   在放榜之際有你們的陪伴

            讓我有種大家一起拼的感覺   當我有能力出來分享東西時

            我也希望能讓大家覺得這是有幫助的

            放榜時  一定有  幾家歡樂幾家愁   不管怎麼樣

            graduate是讓所有考生連結在一起的地方

            對於落榜的考生  接下來當兵亦或找工作都是一個全新的開始

            一個陌生且失業率居高不下的時候   能幫助你們對於履歷的部份

            歡迎來信 不才的我  可以幫你順看看  就當作服務

            希望大家可以踩在我的肩膀上   看到更遠的地方

            讓大家出去時  可以更懂得履歷怎麼寫  第一關履歷都不過了

            該怎麼去面試???

            對於  上榜的人   如同板上所說的  痛苦正要開始

            一起共勉之

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推 acmonkey:我是真的為了工作需求念研所的...沒有那張紙我跨不進門檻
→ acmonkey:所以我是極少數的3 XD
→ mQvQm:^^ac大大~~加油~邊工作邊念書~真的很累~
→ mQvQm:回應上一篇的迷點
→ mQvQm:我大學就不務正業的工作  大學至少有3年工作經驗
推 Am7:應該大部分是3
推 chocoya:很受用一推
推 tupolev:好文!!!!推!!!
推 yu840915:受用+1 話說我也是一直在工作~大學就工作5年了~還為了工
→ yu840915:作延畢1年~現在也是25~(握)
推 zephyrhex:簡潔有力  推XD
推 jerry761031:推
推 mrxsimon:咪吐，其實研究所對我來說有點像職訓所的感覺...
推 yuanyu90221:推受用 其實研究所對我來說有點像職訓所的感覺..
推 leubaga:很不一樣的心得 推~
推 z010389:推上面說的:研所職訓所>"<
→ z010389:          像
推 osiris99:3....
推 jack5756:推一下關於履歷的部分。負責徵才的人希望看到的是「針對
→ jack5756:性」與「特殊性」...