[心得] 商管類（交、政、央）推甄面試經驗分享

[waysoon ()]

與版友分享一下個人在去年底（2009.11）的各校推甄面試心得，
回饋一下過去所受到的幫助。

● 先報告一下去年的推甄結果------------------------------------------

交大經管所  備10有備上
中央企管所  正取2
國北資科所  正取1

台大工科所  備23沒上
交大科管所  備 9沒上
政大科管所  有進面試但沒上

● 個人背景介紹------------------------------------------------------

依時間順序曾經唸過  台大醫學院職能治療系
                    台大醫學院醫事技術系
                    國北教育大學資訊科學系  等三個校系。

前兩個科系因為家庭經濟及個人興趣因素而中斷未能畢業，在工作一段時間以後，
再重考進入國北教大，並於今年（2010.06）畢業取得大學文憑。

最後一次重考大學前便已經計畫好大學念資訊相關科系，研究所要轉念商管類。
念資科時的總成績維持在系上第一名。

以下各項內容皆依時間順序排列：

社團經驗：台大職治系學會副會長、台大畢聯會副會長、國北資科系學會顧問、
          宿營總召.....等等。

工作經驗：計程車司機、家教、補教老師、港商台灣總公司人資行政助理、
          中山醫大研究助理、安源通訊測試工讀生、數位內容產業專案經理、
          電子貿易商業務、書籍翻譯、教育部專案計畫助理.....等等。
          （以上工作時間大多有重疊，每個時期同時約有2-3份工作。）

畢業專題：RFID相關應用。

考試證照：保險從業、證券交易、TOEIC、全民英檢中高.....等等。

比賽記錄：自走車、電腦鼠、智慧型機器人、單晶片、RFID.....等等。


● 推甄資料準備 -----------------------------------------------------

因為準備時間有限，我只分了兩大部分來準備，各裝訂成一本，共兩本。
裝訂用的是Q桿透明塑膠片講義夾，像這種 http://ppt.cc/G(XV 。

一、個人資料：含簡歷、自傳、讀書計畫、個人能力（獎狀、證書）、
              資歷證明（就業、在職證明、特殊工作專案簡報）。

              這部分約20頁上下。

二、專題實作：大學做過並有成品的專題收集（含各項相關比賽及畢業專題）。

              大約15頁上下。

所有內容 圖片、表格、文件大約各佔1/3。

● 面試經驗分享（依面試時間）----------------------------------------

台大工科所丙組  備23，沒有備上。

這個不用面試，寄完資料就等放榜了。
純粹抱著因為參加過相關領域的比賽且有得獎的經驗來試試看。
但畢竟所學相差太多，根基太不穩了，所以有備取應該已算相當幸運。

交大科管所甲組  備 9，沒有備上。

這是個人第一場研究所推甄面試，心態有點緊張，提早約半小時到場等待並舒緩情緒。
面試前，我事先準備了個人簡歷（兩頁）數份。
進場前僅把手邊資料再閱讀熟悉而已。

分兩關，每關各三位面試官，一次面試一個考生。
審資料跟面試官應該不是同一組人，現場的面試官感覺都是第一次看到學生的書面資料。

兩關遇到的流程都很類似，
先自我介紹再針對考官有疑問的地方提問。

兩關遇到的問題也都很類似，幾乎都圍繞在我簡歷上的求學歷程與工作經驗。

Q1：為什麼後來不回台大把剩下的學分念完？
Q2：為什麼從醫學領域轉到資訊科學領域？
Q3：針對某項工作內容詳細追問，並問經過了這項工作有那些實質上的收穫或挫折？
Q4：如果有機會錄取，那你手邊目前的工作怎麼安排。
Q5：你要不要考慮報名我們在職班，應該比較適合你？

第二關有研究所所長親自坐陣，態度很溫和，不太問問題，
僅僅主持，在一旁觀察學生並提醒時間。
第二關另有一位白頭髮的教授，
會在問完工作狀況後，現場開始教學大概是哪些狀況出了問題。

都在閒聊中度過，不算有太大壓力。
滿喜歡白頭髮教授的，但可惜沒有候補上。
兩關各花了5-10分鐘左右。

政大科管所  沒有錄取。

只有一關，面試官有四位教授（所長、溫肇東教授、蕭瑞麟副教授、另一位不清楚）。
一次面試五位考生，歷時約半小時。

不用另外準備書面資料，
但應該也是當場才開始看學生資料。
每問完一個問題，考生輪流回答，回答的順序不固定，
可以自願在前一位講完後接著發言，
但大部分時間由蕭教授來引導輪到誰回答。

問題依序為：

自我介紹（每人兩分鐘）
教授提問

  Q1：這一組大家都是系上第一名，而且都是不同系所，
      那說說看過去所學的對科管有什麼優勢，或者有哪些可以延續的知識？
  Q2：你們認為自己將來的競爭者是誰？在哪？
  Q3：英文題（並限用英文回答）
      你近期內所讀過的一本書是什麼？有什麼心得？得到了哪些啟發？
  Q4：除了政大科管，還有推甄其他研究所嗎？會如何選擇？

每個回答之後，面試官都會視狀況決定要不要再繼續追問，
通常追問問題及給學生壓力的角色都是蕭老師扮演。
蕭老師大部分在考生回答的時候都在抄寫，偶而會搖搖頭並帶有否定味道的抬頭瞄一眼。
或者在考生講到一半的時候結束談話，引導下一位發言，的確造成考生不少壓力。

整體氣氛有點拘束，位置上最靠門口的老師一直在打瞌睡，
我位置在他正對面，一直被他的瞌睡點頭動作所吸引。
自己表現亦不佳，最後沒有錄取。

中央企管所企電組  正取2。

事前有準備簡歷，但沒有用上，所方會幫每位老師準備好所需資料。
只有一關，三位面試官（沈建文教授、呂俊德教授、陳炫碩教授），
每次兩到三位考生。

我面試那場共兩個考生，當時主要提問者是呂俊德教授，
一開始也是兩分鐘自我介紹，之後教授開始提問。

呂教授對學生書面資料連同推薦函都看得相當詳細，
在考生自我介紹完之後，就會針對個人資料發問。

我被問到的問題有：

Q1：你的求學過程相較之下比較坎坷，
    我相信這種經歷在過程中需要克服不少他人異樣眼光及議論，
    能不能分享一下你的心路歷程？
Q2：談談你的畢業專題？
Q3：你覺得你還有什麼樣的優勢或能力可以發揮？
Q4：你在專案經理的工作過程遇到最大的問題是什麼？
Q5：過去沒有唸過相關領域，決定要來考企研所的原因是什麼？

整體過程還滿溫馨的，也像是在聊天。
中央的面試官對學生感覺較為重視，
也是有可能我報考的組別（企業電子化組 ERP）人數沒有像其他的系所那麼多，
所以比較有時間細看每一位學生的資料。

交大經管所  備取10，已經備上。

口試前需要填寫一份背景資料調查表，複印七份現場繳交。
調查表內的問題如以下連結：
http://web2.cc.nctu.edu.tw/~ibm/news/enroll/981106-c.doc

只有一關，四位面試官（胡所長、林介鵬教授、曾芳代教授、另一位忘了）
每次一位考生。

每個考生大約只有五分鐘時間。
考場外面接待的學長姐們都會適時的安撫等待的考生，聊聊天協助安撫情緒，
這倒是滿受用的。

上一位考生出來後，學長姐先進去幫老師換資料，換好以後再叫下一位考生進去。

面試時先一分鐘自我介紹，剩下時間教授提問。
自我介紹的時候，教授都在翻閱資料，大多數都在看大學成績單。
背景調查表似乎沒有怎麼著墨。

那天從早到晚一共有73個考生輪流參加口試，
我的梯次排在下午，老師們看來明顯都累了，問的問題都很簡短有力。

沒有固定由那一位老師發問，大家隨機輪流問。
被問到的問題如下：

Q1：知不知道我們所上要修的學分有哪些？
Q2：那你以前沒有修過什麼相關學分，打算怎麼補救？
Q3：介紹一下那個數位內容專案的工作經驗。
Q4：你的英文程度如何？
Q5：翻譯書籍的內容是什麼？怎麼得到這份工作的？

氣氛不錯，面試過程還滿有效率，時間被老師們掌握的很準，
想問的問題都會在你回答到他們要聽的答案之後就馬上被切換，
不過被切換問題時，不會有不舒服的感覺，
老師之間感覺默契很好。

國北資科所  正取1。

這是自己最後念的大學，為了避免跨領域推甄全部槓龜，所以還是推一下以免有遺憾。
因為跟系上老師很熟悉，亦師亦友。
專題也幾乎是他們親手帶的，對我的附件內容都很瞭解，
所以都沒有問到什麼課業上的問題。

問題大多針對我其他學校的推甄結果，
並問我如果其他學校有錄取會不會考慮留下來自己學校繼續念之類的。

在場都是拉拔照顧過我的師長，相談甚歡。

● 其他準備經驗 -----------------------------------------------------

因為這一回念大學開始就打定主意要在研究所時轉念商管了，
因此之前看了不少相關的書籍，
也逐步涉獵了個人覺得比較好瞭解的電視節目及部落格。

另外，為了彌補自己對於基礎學科（經濟、統計、管理）的不足，
陸續在不影響工作的狀況下，找時間在高點把這三科補完。

若有需要我過去閱讀的書單或其他推甄相關有我能提供服務的地方，
也歡迎站內信聯絡。

若有敘述不清尚待釐清的部分，再請各位版友指點，感謝。

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