前言
AIESEC IR部門介紹
IR部門，英文全名為Internal Relations。中文譯為分會關係發展。
由來：
台灣共有14個分會，但每個分會因為所屬地區、學校的不同而會有各種程度的分會表現。在
這其中，往往會有少數分會因為校內資源不足、或是分會成員等等的關係，導致整個分會的
氣氛無法提振，進而影響到整個分會的整體發展。基於同樣都是Aiesecers的情感基礎，分
會發展的模式逐漸被建立。希望能夠透過這些努力，讓整體Aiesec in Taiwan一同成長、資
源共享。
部門發展：
台大分會輔導東吳分會
總會有鑒於LC Development的重要性，因此在總會幹部的職責中特地規劃出
組織發展(Organization Development)，以期藉由專人輔導的腳色而讓整個組織的發展更加
完善。因此，台大分會在04~05年度接下輔導東吳分會的腳色。同時在台大分會LCP對於未來
一年台大分會的方向規劃中，也仿造總會建立了IR部門。專職於照顧、輔導東吳分會。
部門成員介紹：
VP(Vice President)：劉峻鑫(金金金) 國際企業學系三年級
Staff：吳昇輿(無尾熊/熊哥) 經濟學系二年級
部門工作介紹：(以台大分會為例)
1.輔導東吳分會，透過相關性的軟性活動及具有學習經驗的OC活動中，讓雙方分會能
惠發展。(積極發展中)
2.加強與各分會關係的聯繫。(目前規劃主要在於下半年度)
3.將總會相關訊息(與組織發展有關者)傳遞到分會當中。
JOB DESCRIPTION 12/5截止
專案名稱 台大v.s.東吳 冬季火鍋會
專案目的 藉由類似之軟性活動，促進台大與東吳輔導分會彼此社員間之情感聯繫
進行方式 於12/26假管院生活廳舉行
籌備期間/進行期間 籌備期間：12/7-12/25
預期進行2次籌備會議
Key Learning
1.學習如何與東吳分會相處
2.提供認識除台大分會以外members的機會
3.分會關係發展的初體驗
4.聯繫雙方情感
OCP Internal Relations Staff 吳昇輿
OC需求 4人
請欲報名newie於12/5 21:00前
將姓名 系級 分院
寄到syw70249@msn.com或PTT站內信SYW1023
方便我們做人力調配與審核~~
謝謝!
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※ 編輯: blackywowkaw 來自: 140.112.249.114 (12/01 00:53)