→→→→面試時間順序
調查後公佈於下文
→→→→整體評分準則
本次申論題繳交情形有部分遲交情形，考量已經於事前詳盡公告，
申請者應具備提早準備之認知，於繳交期限前填寫完畢並確定
寄送繳交成功，由於未在公告中強調遲交者不具徵選資格，決議不取消遲交
之申請者面試資格，僅於評分標準中"申論題"之
部分做嚴重扣分，以示懲戒。其他分數正常評分。
面試 40%
申論題 40%
學習活動、OC委員會參與情形 20%
→→→→面試評分目的
本次徵選之目的，為了解個人之(表達能力、挫折調適能力、人格特質)
我們期待從面試當中了解個人特質、面對環境改變的態度及適應力等等。是否具備
參與國際活動所需之表達能力、挫折調適力、正面分享的團隊合思維，都是評分所
著重的項目。
→→→→面試評分標準
個人對於APXLDS的主動了解
個人特質與需求是否配合AP目的
對AIESEC的正確了解
英文程度與回答
能否帶回給分會正面影響
→→→→
最後依照總分，60以上為基本資格，並以相對分數排名高低作為選擇正取Delegate
與備取Delegate之依據。
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