chapter 2: 部門訓練(社課)
AIESEC是個從做中學的國際學生組織，我們透過專案運行與部門運作學習成長。
從做中學的學習模型如下：
training→experience
↖ ↙
feedback
就像是做蛋糕, 我們要先有食譜(training),做蛋糕(experience),給別人試吃(feedback)
同樣的，我們需要對社會有所關心，我們要對外部有所了解，我們需要更多學習
我們檢視AIESEC所擁有的資源：怎麼樣才能提供最好的學習給大家
由於AIESEC國外來的研習生無法參與星期四的活動
我們並不能創造獨特的國際化的學習體驗，沒有外國人能參與我們的學習
然而，我們有豐富的業界資源與學長姐資源
他們都很願意給予我們的指導與協助。
所以，今年我們將以各部門所需之知識技能為主題
目的為補充各部門運作的知識與理論基礎，在未來實作時有所依歸
全台大分會社員都麻煩請你們星期四排開時間來參與部門訓練(社課)
對於未來換部門有相當大的助益，因為各位將有換部門的機會
或運作整合性的專案時都有相當大的幫助
接下來進行介紹：
20 21 22 23 24 25 26 (23) 第一堂部門訓練(社課)：PBOX─新移民
27 28 29 30 31 01 02 (30) 第二堂部門訓練：ICX─interview skill
第一堂是PBOX。PBOX團隊邀請到伊甸基金會新移民發展處的宋組長
他將進行議題的介紹與分享
未來還有更精彩的學習活動，希望能看到大家！
yours,
Mason
0809 NTLC VPLearning
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