※ 引述《abrandnewday ( 放假)》之銘言：
: 要兼顧考試&工作
: 真的是一件非常難的事......
: 至於辭職與否
: 可能要看考完後還想不想待在那裡.
: 畢竟找工作也是要一段時間的
: 還要考量沒工作的這段時間的生活開支是否都夠了?
: 加油~
: 撐過這幾個星期你就輕鬆啦
嗚嗚，有人能體會我的辛苦了....
只剩下一個月了，我已經決定放棄電視，好好給他拼一個月看看....
盡人事聽天命～
算算各種可能性，我還是得繼續工作才行....
: 我辭職的原因有好幾個
: 而且不是突然說走就走的
: 而是有預謀...
: 只是剛好我比較衰.遇到公司縮編的時機點
: 當然.我是自己走的.不是被趕出來的.......
: 最主要的因素
: 是我厭煩了公司的某些地方及老闆的轉變..
: 我在這家公司待了1年又2個月.是公司最久的員工
: 看著老闆從當初的滿腔熱血與抱負
: 到後來一步步像現實沉淪...變得愛計較.....
: 唉~這不是三言兩語能說完的.雖然這也許是必然的....
: 而且如果我現在才認識老闆.或許不會這麼難過吧~
: 總之.老闆太年輕(31歲).經驗不足
: 我也太單純.歷練不夠.無法調整心態
: ........
: 應該就是這樣吧~
我現在每天都只想把自己的工作內容完成就好，其他什麼也不想管。
說實在，一個會賺錢的老闆通常都滿會計較的，剛工作時覺得很不習慣，
經過一陣子，覺得這是常態，也覺得沒什麼好看不順眼的，
不過我覺得自己個性的關係，嘴巴很不會講話，只能學著察言觀色，
明哲保身，哈～
現在的工作完全都只是階段性權宜之計，有時候讓我覺得自己好像被拆成兩半。
非常認真工作時會覺得自己在浪費青春，為著一個沒有認同感的工作賣命真是蠢，
還忙到自己連休息的時間也沒有，搞的眼睛疲勞身體僵硬，
累的要死晚上還要唸書。而且到時候還得開口要推薦信，現在想到就頭大。
如果你有個員工再半年就要走了，你年終獎金會想給他多少？
這半年要怎麼跟他相處？
教他那麼多東西全都浪費掉了，到時還得再重新訓練新人。
雖然這些都跟我沒關，但當我以老闆的角度來看這件事情，就覺得壓力很大，
不知道雙方要怎麼好聚好散。我老爸他們都喜歡講一些冠冕堂皇的話，
如：現在覺得自己能力不足想出國唸書，以後回台灣再繼續幫你忙之類，
這....根本一聽就知道是騙人的，我實在講不出來....
另外，小小抱怨一下，我真受不了我某個同事每天在那裡哀說想休假啦，
今天沒上班心情啦，事情很多，大陸同事如何愚蠢的把事情給搞砸之類，
聽了真的很想叫他閉嘴。X的，我都沒說話了....
（我在辦公室可是沈默寡言金口難開的好模範呢！看不出來吧！）
有點不知所云，報告完畢～
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