※ 引述《Junchoon (愛無能)》之銘言：
: 因本人溝通不足，思慮不夠周到，對各位造成困擾，真是抱歉，
: Christianty板事件，已經思考了將近一個月了，期間也找過不少人諮詢，
: 只是可能仍有疏漏之處，無法盡如人意，關於此事有以下幾點聲明及說明。
: 1.zoea當初認為TonyDog罷免案因違反組內自決而宣告無效，
: 此一判決仍然有效。
: 2.原有的國研院組規內，並未將組長可以將板主免職的狀況作較詳細的說明，
: 而站規內雖賦予組長將板主任免之權，但也沒有把相關規定或配套擬訂清楚，
: 所以，當初zoea直接以rehoboth不適任將其免職，是有爭議之處的，
: 這也是造成判決變更的主因。
: 在國家研究院這個爭議較多的群組內，
: 有必要把組長的權力、義務、福利作一下說明和規範比較好。
: 由於板主改為停權後，因板主出缺而列入待廢的原因就不存在，
: 與antishit討論過後，決定取消試閱，由兩人一起擔任板主。
所謂"當初zoea直接以rehoboth不適任將其免職，是有爭議之處的，"
姑不論到底是有爭議與否
然而不論怎說
至少站規內
的確賦予組長將板主免職之權
請問一下Junchoon閣下
將版主停權的依據何在?
似乎並沒有法源賦予小組長將版主停權之權力?
閣下宣稱將板主改為停權
豈非枉法裁決?
又
後任小組長
是否有權推翻前任小組長之裁決
亦存在問題。
請Junchoon閣下就
1.小組長將版主停權之法源何在?
2.後任小組長是否有權推翻前任小組長之裁決?
此二問題做闡述?
: 3.rehoboth發文語氣較為強硬，且溝通協調的手段不是很好，
: 但他有足夠的學識和堅定的信仰，擔任基督信仰板板主是不錯的人選，
: 但因為他的脾氣硬與發言的語氣往往比較強烈，
: 所以rehoboth常常成為有心人士故意挑釁的目標，
: rehoboth在去年年底處理基督板鬧板時，手段過於猛烈，
: 引起使用者極大反彈，但追根究底，起因於powertaiwan蓄意挑釁與煽動，
: 滋事者被處理了，但是卻收拾不了殘局。
: 把rehoboth免職了，也許大快人心，但是於組規模糊，有所爭議，
: 是否除了罷免外還有其他處置方式，這些都是有待討論的，
: zoea當時將看板設為冷靜，並暫停板主職權處理的即時也合宜。
: 但是直接將板主免職後造成無人經營而被宣告列入待廢看板，
: 這似乎又太過了，rehoboth被停止行使板主職權這段時間，
: 已經足夠作為他當時執法過當的懲處了。
: 請勿再以此一理由提出罷免案。
: rehoboth復職後我也會密切觀察該板運作情形，不會讓板友權益受損的。
: 板主經營看板時使用硬性或柔性的方式，本站不去干涉，
: 只是板主應避免跟使用者尖峰相對的對話方式，
: 以理性討論避免情緒化的字眼，對事不對人，
: 使用板主權力時，也盡量避免在衝動的狀態下行使，
: 如果板主是比較容易激動的人，建議可以多找人諮詢，
: 或找副板主搭配管理看板。
我想確認一下
"請勿再以此一理由提出罷免案"
其中所謂"此一理由"
是指
rehoboth於2005/12/18前尚未被免職之治版舉動不當之事
抑或指
我所發起的
"因小組長做出似乎不合規定之裁決 希望以罷免案抵制此裁決"
此一理由?
(以下恕刪)
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